고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동코딩밖에모르는바보회사 퇴사 후 석사 연구생 중인데 실업급여 받을 수 있을까요?안녕하세요, 저는 작년(2025년) 12월 초에 계약종료로 퇴사 후 26년도 부터는 대학원 석사로 진로를 이어나가고 있는 중입니다.이번달 2월부터 실업급여를 신청하여 수급을 할 수있게 되었는데 3월부터 석사 인건비를 받게 됩니다. 제가 교수님께 여쭤보니 석사인건비는 4대보험이 아닌 기타소득으로 잡힌다고 하셨는데 혹시 실업급여와 석사 인건비가 동시 수급이 가능한가요? 혹은 불가능 하다면 실업급여는 취소를 해야하는 걸까요??혹시, 석사 인건비 차액만큼이라도 실업급여를 받을 수 있는 방법은 없을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동거대한까마귀250근무 시간은 이더 길었는데 월급이 적은이유?똑같이 일했는데 12월달에는 7시간 5일근무 에 추가시간6시간 밖에 안되고 1월달에 추가근무 시간도 11시간이나 더 길었는데 월급이 더 적은 이유가 뭔지 모르겠어여?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동보통은익살스러운자작나무경력산정시 공무원 보수규정을 기준으로 절사? 절상?11개월 경력자를 기준으로 공무원보수규정을 따라 절상해야하는지? 절사해야하는지 궁금합니다.11개월의 경우 만 1년으로 봐도 될지 여부가 명확하지 않습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동세련된복분자현장실습생(일학습병행) 세금 및 보험 고용 관련안녕하세요. 제가 지난 6개월간 실습생으로 일했는데 산재보험만 가입되어있는줄 알았는데 고용보험 가입 이력도 있더라구요 그래서 헷갈려서 질문합니다.1. 실습생은 보통 고용보험도 가입하나요 어떨때는 한다 어떨때는 안한다 말이달라헷갈립니다. ( 제 상태는 저는 실습이지만 월급을 받아왔고, 고용한 곳 외에도 실습센터에서 실습지원금을 추가로 받았습니다. )2. 고용보험에 가입되었더라면 4대보험에도 가입된건가요?> 2-1 그리고 추후에 5월에 종합소득세에서 세금 감면을 받을수있는건가요?3. 그럼 저는 취업 이력이 있는 것으로 되어있는 건가요? ( 나중에 정부관련 지원를 할때 취업 유무 확인하기 위해서 입니다 )1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자주휴수당 관련 문의드립니다 , 대타근무, 연장근무2025년 8월부터 근무 중입니다 (2월기준 7월째 근무중)고정 근무는 월,화,수 8:30-13:00인데 12월에 다른파트분 퇴사로 인해 12월 중순부터 월,화,수 7:30~12:00로 바뀌었고,주 13.5시간 근무중입니다저희가게는 알바생 저 포함 9명 , 사장님 1명으로 주10인근무입니다최근 들어서 대타와 추가근무가 생겨 주 15시간 이상 근무를 하게되었지만, 주휴수당이 포함이 안된 월급이 들어와서 문의합니다 주 15시간 이상 근무한 주가 여러 번 있었고- 2025.12.14~12.20 오픈근무자 퇴사로 인해 화,수 1시간씩 연장근무 - 총 15.5시간 -2025.12.29~2026.1.3토요일 근무자 부탁으로 8-12 추가근무 - 총 17.5시간- 2026.1.4~1.10금요일 근무자 부탁으로 7:30-13 추가근무 - 총 19시간- 20260.2.1~2.7사장님 13:30까지 연장근무 요청으로 7:30-13:30 6시간 - 총 18시간이렇게 반복적인 경우 주휴수당 미지급이 위법인지, 소정근로시간 판단이 어떻게 되나요? 저는 주휴수당을 받을 수 있는건가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동똘똘한다향제비2004대 보험을 적용하기 위한 월급 최소 조건26년 인상된 최저시급 기준으로4대 보험을 적용하기 위한 최소 월급이 어떻게 되나요?작년에는 78만원 정도로 알고 있는데, 올해는 어떻게 되는지 궁금합니다감사합니다4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동똘똘한다향제비20026년 4대보험 적용 최저 월급에 관하여안녕하세요26년 기준으로 4대보험 적용된 직원을 두려고 하는데,이 때 최저 월급이 어떻게 될까요?또 이에 따른 근로 시간은 어떻게 되나요?감사합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동갸름한벌295전문가님들 야간수당 인정되는지 궁금합니다ㅠㅠㅠ알바 시급이 10500원이고 한달간 오후10시 이후 야간근무를 추가로 총 150분 했는데 계산을 해봤을 때기본 시급 + (기본 시급 × 0.5) = 10,500원 × 1.5 = 15,750원150분(2.5시간) × 15,750원 = 2.5 × 15,750원 = 39,375원이 추가로 지급되어야하는거 맞겠죠?현재 시급의 1.5배가 아니라 그냥 시급에서 분단위로 계산된 만큼만 인정해주신 상태입니다4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동보통은익살스러운자작나무오전 초과근로시에도 연장근로수당 지급을 해야하나요?기존 근로시간은 9-18입니다. 다만 근로자가 7-9에 오전 초과근로를 한경우에도 초과근무로 보고 지급을 해야하는게 맞는지 궁금합니다6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동스쳐가는월급통장은그만시내버스 필수 공익사업 지정으로 인한 문제점에는 어떤게 있나요?서울시가 시내버스 필수공익사업 지정을 하려는 움직임이 보이자,시내버스노동조합에서 기본권을 제한할 수 있는 제도라며 반발을 하고 있는데요..이 필수공익사업 지정에 따른 문제점들에는 어떤게 있나요?필수공인사업으로 지정이 되면 뭔가 법적으로 보장받을 수 있는 것처럼 보이는데..그런게 아닌가 봅니다.2명의 전문가가 답변했어요