고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동무조건진지한생선구이주휴수당 지급 관련 받을수 있을까요 월급이 210인데 하루일당이 81000이 맞나요근로계약서는 작성을 했습니다월급 210만원 사대보험은 안들어주시구요제가 3일 12시출근 8시 퇴근 밥시간 휴계시간 없었고5일 11시출근 8시 퇴근 1시간 30분 밥시간 휴계시간 가졌습니다둘다 하루일당 81000원을 받았는데주휴수당 받을수 있나요 이번주월급이 210으로 계약했는데 하루일당이 81000원이 맞나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동충분히효율적인목살실업급여 직전3개월과 지급액수 질문1. 전에 일하던 회사에서 2년일했는데 회사가 도산해서 실업자됨 ㅠ 월급여는 세후 300정도 받았음2. 이직 준비중에 놀기는 뭐해서 편의점 직영점 토일 하루 9시간씩 주말알바 하는중 4개월정도 되었고 세후 120만원 받음문제는 편의점이 임시직영점인데 다음달부터 가맹점으로 넘어가면서 나가야됨 일수는 이미 회사 + 알바해서 180일 이상은 당연히 채웠고이직사유도 만족하니 실업급여 신청은 당연히 가능할건데 문제는 마지막 근무처가 편의점이라 주말알바 근무시간과 급여 기준으로 실업급여 액수가 책정될건데그렇게 되면 한달에 약90만원정도 받을거 같은데 액수가 너무 적어서 1개월정도만 마켓컬리나 쿠팡 같은데서 주5일 하루8시간 단기알바 하려고 그러는데그러면 직전 3개월 평균급여랑 평균 근무시간은 일용직 기준으로 책정되서 실업급여 액수 결정하는건가요??만약 마켓컬리나 쿠팡 같은 일용직으로 한달이 아니라 5일이나 10일정도만 일해도 실업급여 액수 동일한가요? 아니면 하한액 적용받아서 실업급여 풀로 5개월 전부 받으려면 일용직을 한달을 일8시간 근무로 풀로 채워야 하나요결론 = 11월까지 편의점주말알바후 계약만료로 이직확인서 작성 --> 12월 한달간 마켓컬리 하루 8시간 근무 --> 내년1월 실업급여 신청 이렇게되면 실업급여 하한액 적용받아서 한달 약180만원 받기 가능한가요??1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동신중한잠자리253수급자 정부지원금에대해서 정확히 알고 싶습니다수급자지원금이 기초생계비,기초주거비,기초연금,에너지바우처(전기요금 감면,가스요금일부감면)외에 또 받을 수 있는 지원금이 있다는 이야길 들었는데 복지센타엘 가면 안 내려와서 모른다고 하는데 ᆢ 어떤것들을 받을 수 있는지 정확히 알고싶은 질문을 해도될까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동충분히단순한포도퇴직금관련질문(회사 계약직 알바&프리랜서)근무기간/1년 10개월 근무 근무형태/계약직 아르바이트(프리랜서) 근무시간/평일5일x5시간 근무 업무형태/쇼핑몰 회사 업무보조 몇개월전 퇴직금 관련 문의 후 3.3% 공제 하는 직원이라 안 주시겠다고 얘기 하셔서최근에 두달더 근무후퇴사 하겠다고 말씀 드렸습니다 근데 갑자기 5시간 근무 하던 걸 4시간 반으로 줄이시겠다고 보고 받았고 퇴사후 퇴직금노동청에 신고하려고 했거든요. 근데 제가 알기로는 퇴사 하기 전 3개월 비용을 기준으로 계산 하는 걸로 알아서 저한테는 너무 불리할 거 같은 데 맞나요..3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동흡족한두더지118세무 기장 변경시 해야 할 것들은 뭐가있을까요 ?안녕하세요.오픈한지얼마안된 요식업종이고 간이 라서 몇달간 세무 기장 맡기다가제가 해보려고 합니다.세무 기장을 제가 하게됏을때, 제가 매달 근로소득세와 지방소득세 납부 신고를 해야하나요 ?2. 이번주에 알바 2명(각각 주 16시간)을 고용했는데,4대보험 가입 신고와 또 무엇을 해야하나요 ? 3.4대보험가입신고는 어떻게하나요 ?4.급여신고는 어떻게하나요 ?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동미래도사랑스러운차돌박이퇴직금 계산해주세요ㅠㅠ!!!!!!월급 명세서에 기본급 210만원이라고 적혀있고세금은 23만원정도 떼고있습니다.근무는 1년 5개월 정도 되었습니다. 퇴직금이 얼마일까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동지나치게편안한바텐더일용직 근로 계약서 주휴수당 지급에 대해일용직 근로중인데 근로 계약서에 주휴수당 따로 명시하지 않으면 청구 가능하다고 본 것 같은데 시급보다 많은 금액을 일당으로 받아도 받을 수 있나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동그럭저럭인기많은모과급여명세서 시급 미개재에 따른 신고여부일급제이긴한데 주급으로 돈을 받아서 시급으로하면 12500원입니다. 급여명세서, 근로계약서에 시급 금액은 안써져 있고 일급으로 기재되어있는데요. 문제는 휴일, 연장근로를 하였는데도 기본시급*1.5배로 계산되어있지 않고, 최저시급*1.5배로 계산되어 급여가 들어왔는데 만일, 고용주가 시급으로 기재(근로계약서, 급여명세서)안되어있고, 일급으로 계산되고, 연장,휴일근로 최저시급으로 계산된다고 말하고 협의했다한들 노동청에 신고해서 받을 수 있나요?상시근로5인이상 사업장이라도 일급제로 근로계약서에 금액 기재하고, 휴일수당 연장수당 1.5배 이런거 없이 그냥 일급으로 계산해서 주급으로 급여 지급해도 법적 문제 없나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동지나치게편안한바텐더일용직 근로계약서 주휴수당에대하여안녕하세요 물류센터에서 1년 2개월 정도 일하고 있습니다 근로계약서를 확인해보니 주휴수당에대한 표기는 없고 급여: 일당 10만원정 (기존 시급10,030원 ) 이라고만 되어있는데 이게 주휴수당 포함된건가요? 따로 전달받은 내용은 없습니다 주휴수당 받응 수 있나요? 주 6일 하루8시간씩 일했고 만근한 주는 39주 정도 되는 거 같아요3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동멋진메뚜기278직장인 투잡 4대보험 중 산재만 들 수 있나요?고용보험 이중 안 돼서 기존 직장 4대보험 유지된 채로 투잡할 알바에서 산재만 가입 되나요? 아니면 고용보험 제외 나머지 3개 다 들어야 하나요?아주 만약에 사장님이 산재도 안 해주신다거나 산재만 할 수 없다는 등의 말씀을 하시면 어떻게 대처하는 게 좋을까요?3명의 전문가가 답변했어요