고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동역대급잔잔한반달곰임불체금 관련 질문합니다 ………..퇴직일로부터 26일지났고 첫달 월급은 받았지만 두번째달 월급은 못받고있습니다 제가 보건증 제출은 안해서 저도 제출하고 천천히 받으려했는데 저도 상황이 상황인지라 바로 받으려했는데 자꾸 보건증 제출하는데로 임금 지급한다고 하는데 돈은 받을수 있는건가요 보건증 미제출 시 받는 저한테 안좋은 사항들은 뭐가 있을까요..2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동풋풋한수달280근로계약서 기타 내용 시급90%지급근로계약서근로계약 기간: 2026.1.3일~2027.1.2근무장소 / -------업무내용 : 열쇠교환, 물건판매, 손님응대 청소 등4. 소장근로시간 : 16:00~22:00 까지 (휴계시간 18시~19시)6. 임금~ 월(일, 시간)급 : 최저시금- 상여금 : 없음에 체크- 기타급여(제수당 등) : 없음에 체크- 임금지금일 : 매월(매주 또는 매일) 10일 (휴일의 경우는 전일 지급)- 지급방법 : 근로자에게 직접지급(✓)또는 근로자 명의 예금통장에 입금(O)7. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 경하는 바에 따라 부여함8. 사회보험 적용여부(해당란에 체크) ----9. 근로계약서 교부- 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부 요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제12조 이행)10. 근로계약, 취업규칙 등의 성실한 이행의무- 사업주와 근로자는 각자가 근로계약, 취업규칙, 단체협약을 지키고 성실하게 이행하여야 함11. 기타- 입사 후 3개월 이내에 퇴사할 시 최저시급의 90% 지급함.- 근로자는 퇴사하기 30일 전에 사업주에게 알려야 함.- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함위에가 근로계약서 내용입니다 1월3일부터 근무시작해서 개인적인사유 설명드리고 2월15일까지 하고 그만두기로 연락드렸습니다 근데 이부분말하시네요 그만두기전까지 얼굴봐야해서 대답 얼버무려버렸는데 저게 합법적으로 가능 한 일인가요? 자세히 설명 부탁드리겠습니다 만약 잘못된 내용이라면 알바비들어오는거 보고 말씀드리려 합니다 11. 기타- 입사 후 3개월 이내에 퇴사할 시 최저시급의 90% 지급함. 이 부분이요또 첫날만 수습교육기간이라면서 이 하루는 시급 반만 나간다고 하시는데 이 부분도 같이 설명 부탁드리겠습니다2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동아마도자연스러운진돗개편의점 야간 수당 받을수 있나요? 2년 일했습니다2년 일했고 퇴직금 받고 나왔고 주휴수당은 노동청에 이야기 했고 연락 오는데로 야근 수당도 청구할 생각입니다 야간 밤 10시 아침 6시까지 일했습니다 주 5일입니다 지에스 편의점입니다 5인 근로 미만입니다4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동가끔자극적인자스민제가 월급을 정확히 지급받은 걸까요?안녕하세요 궁금한 부분이 있어서요.2개월 수습 기간동안월급은 100% 지급 받기로 했었구요.12월엔 대략 세후 360만원 정도를 받았습니다.1월은 1~12일 간 일했지만 개인 사정으로 13~22일을 결근하게 되었구요.(수습 기간까지만 하자구 해서) 계약 기간이 26일까지라 23~26일 마저 일했습니다.그랬더니 176200원 정도 입급됐더라구요.도중에 무급으로 빠진 경우는 저두 처음이라 불분명하지만예상보다 금액이 적게 느껴지는데받은 금액이 정확한 걸까요?13~22일 사이의 주휴 수당은 아예 없는 걸까요?특징이 있다면 주 휴무가 목, 일요일인데1~12일에 속했던 두 번의 목요일엔 출근했습니다2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동애리조나주먹밥실업급여를 지금 당장 안 받고 나중에 받는 게 맞는지저희 어머니가 퇴직하고 고용센터에서 실업급여 신청을 했는데 곧 자영업을 시작하게 됐거든요 근데 고용센터 정식 교육 영상에선 자영업을 시작하는 사람은 1년 뒤에 실업급여를 받을 수 있다 하는데 그게 원래 맞는 거죠?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동팔팔한쿠스쿠스26단기알바 2곳 고용보험 겹칠 경우 이중가입 문제 (근로자/사업주 불이익 여부)안녕하세요. 단기 근로 관련 고용보험 이중가입 문제로 질문드립니다.현재 단기 알바 2곳 모두 4대보험 가입이 의무인 상황입니다.A: 사무/회계 보조 단기 알바 (약 1~3주)B: 편의점 단기 알바 (약 5일, 직영점이라 4대보험 의무)근무 기간이 일부 겹칠 가능성이 있어 아래가 궁금합니다.1. 근로자 입장에서 고용보험이 두 곳에서 동시에 가입(이중가입)될 경우 불이익이 있는지2. 사업주 입장에서 근로자의 고용보험 이중가입이 사업주에게 문제나 불이익이 되는지, 또 사업주에게 반드시 사전 고지가 필요한 사안인지3. 이런 경우 근로자가 반드시 한 곳을 포기해야 하는지단기 근무라 판단이 어려워 전문가 의견 부탁드립니다. 감사합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동그런대로웅장한외계인퇴직금 받을 수 있는지 고견 여쭈어봅니다.!!제가 프리랜서 3.3으로 2024년 11월~2026년1월 까지 음식점에서 근무하였는데, 2025년 2월경에 개인사정으로 3주정도 그만두었습니다. 다만 사직서 제출이나 가게내부에서 퇴직처리가 없었고 3주후에 재계약서나 재입사절차 없이 동일한 임금 근무로 들어가 2026년1월까지 근로가 이어졌습니다. 최근 가게를 나오면서 처음으로 사직서와 퇴직절차를 밟았는데 저 퇴직금 받을 수 있는 걸까요? 그리고 노동청 출석하여 금품 미수령 근거를 제출하라 하였는데, 어떤 걸 제출하면 되는 걸까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동의로운태양새172기본 및 야간근무에 책정에 대하여 궁금합니다.제가 20시부터 00시까지 근무를 하면 일급 67,600원 정도로 책정 되어 있습니다.계산을 어떻게 하는지 몰라서 여쭤봅니다.그럼 20시부터 01시까지 1시간을 더 한다면일급이 어느 정도 나올까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동그런대로웅장한외계인전문가님들!! 퇴직금 받을 수 있는지 봐주시면 감사하겠습니다!!.제가 2024년 11월~2026년1월 까지 음식점에서 근무하였는데, 2025년 2월경에 개인사정으로 3주정도 그만두었습니다. 다만 사직서 제출이나 가게내부에서 퇴직처리가 없었고 3주후에 재계약서나 재입사절차 없이 동일한 임금 근무로 들어가 2026년1월까지 근로가 이어졌습니다. 최근 가게를 나오면서 처음으로 사직서와 퇴직절차를 밟았는데 저 퇴직금 받을 수 있는 걸까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동날씬한홍관조220(문의) 임금채권 소멸시효 3년 기준 문의안녕하세요입사일자 기준 임금채권 소멸시효 3년이라고 하면 언제 소멸되는건지 문의 드립니다2022년 9월 입사의 경우, 2022년하고 2023년하고 미사용분이 있으면 정산 안되고 소멸되는 건지, 혹은 24년도 연차 사용건으로 대체되서 소멸이 안될 수 있는건지 문의 드립니다감사합니다2명의 전문가가 답변했어요