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유나정2일 전
납부유예기간 중 받은 급여 관련하여 궁금합니다.휴직자 건강보험 납부유예기간 중 명절상여금이 20만원이 발생했는데, 납부유예 해지 신청 시에 해당 20만원을 유예기간 중 받은 보수로 하여 반영해야 할까요?
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싱글벙글맑은유리알2일 전
퇴직연금 금액 산정기준 질문드립니다.안녕하세요. 퇴직연금 금액 산정기준 질문드립니다.세전금액에서 상여금이나 연차수당도 포함해서 퇴직금을 지급해야 되는 것 같은데, 숫자를 다 기억할 수 없으니, 원천징수영수증으로 금액 산정하는 것이 제일 정확할까요?
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눈에띄게달콤한농어2일 전
현제 나이가 62세이고 직장생활합니다 국민연금 얼마나 받을까요 48살 부터 직장 생활했어요 65년생으로 되어있어요 현재도 직장생활하고 있어요 국민연금은 작년에 중료되었어요 언제부터 받을수 있나요 금액은 얼마나 될까요
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놀기만하고싶다2일 전
연장, 휴일, 야간 등 가산수당 계산하고싶습니다.9시~ 18시이고 ,금요일 22시부터 토요일 8시까지 추가 근무했는데 토요일이 휴일이라는 가정, 휴일이 아니라는 가정하에 2개의 계산식 답변 부탁드립니다.
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냉철한발구지2382일 전
3일 근무 후 퇴사한 직원의 급여액에 대하여 질문드립니다안녕하세요 음식점이고,3일 근무 후 적성에 맞지 않다며 문자로 퇴사 통보하여 사직서까지는 작성되지 않은 상태입니다입사시 근로계약서를 280만원으로 작성했는데,3일 근무한 것에 대해 최저시급으로 책정해서 지급해도 문제가 되지 않을까요??수습이라는 명목으로 처리가 가능할지 궁금합니다
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아하질문답변왕2일 전
실업급여 받는 동안 알바하면 바로 걸리나요?실업급여 받는 동안 알바하면 바로 걸리나요?실업급여 받는 기간에 단기 알바를 하면 바로 적발되는지, 아니면 일정 금액까지는 괜찮은지 헷갈립니다. 신고 기준이 어떻게 되는지 실제 사례가 궁금합니다.
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용감한홍학2972일 전
지방공무원 업무대행수당 지급금액 관련 질의지방공무원 수당 등에 관한 규정 제14조의2(업무대행수당)에 따라, 육아휴직 직원의 업무를 대행하는 직원들에게 20만원 안에서 지급하려고 합니다.업무대행수당은 [20만원/업무대행 지정 인원 수]로 지급이 되는데, 이 때 업무대행 지정 인원이 홀수인 경우 어떻게 지급하는게 맞는지 궁금합니다.ex) 업무대행 지정 인원 수 3명 -> 66,666원이므로 1. 인당 반올림하여 66,670원 지급 -> 월 지급금액 20만원을 벗어남 2. 내림하여 66,660원 지급 -> 월 지급금액 20만원 이내 지급
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재빠른들소82일 전
회사에서 6개월 계약으로 알바를 하다가, 3개월 연장하게 되었습니다.안녕하세요, 회사에서 6개월 계약으로 사무 보조 아르바이트를 하게 되었습니다.(사대보험 납입)그런데 3개월 연장되어서 9개월을 최저시급으로 근무하였습니다. 그 후 계약 종료가 되면실업급여를 받을 수 있을까요 ? 6개월 이상이면 가능한건가요 ?
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충분히자부심있는고기만두2일 전
보육수당 비과세 반영시 최저시급 미달되는 경우26년 육아수당인 1인당 20만원으로 변경되면서 2인인경우 비과세 40만원 반영하니 통상시급이 최저시급보다 낮은 9,344원으로 나오는데 최저시급은 11,000원으로 나옵니다.이럴 경우 계약기간을 3개월로 해도 문제가 안되나요?최저시급의 90%에 맞춰서 지급할 경우 1년이상의 계약을 맺어야 한다고 했는데통상시급은 안맞지만, 최저시급이 맞으면 상관없는게 맞는건가 해서요연장수당은 최저시급인 11,000원으로 지급예정이며, 계약기간이 문제가 되는게 아닌가 하여 문의드립니다.감사합니다.
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진짜로개방적인야크2일 전
단시간근로자 연장수당과 주휴수당 계산 문의드립니다…단시간 근로자는 8시간 초과가 아니라 근무시간 초과부터 시급의 1.5배인가요??주휴수당은 원래 13시간이라 못 받는데 연장근무때 27시간 근무했어요. 그럼 받는건가요..? 아님 연장근무수당으로 대체되는건가용??
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