고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동자유롭게35직장에서 퇴직정산하고 바로다음날부터 일년 좀 넘게 다닌후 회사어려움으로 권고 퇴직했는데 실업급여받을때 예전기간이 통합되는지 아니면 비정규직으로 있던기간만 인정되는지?64세임직장에서 퇴직정산하고 바로다음날부터 일년 좀 넘게 다닌후 회사어려움으로 권고 퇴직했는데 실업급여받을때 예전기간이 통합되는지 아니면 비정규직으로 있던기간만 인정되는지?64세임6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동궁금한게많아요.건설일용직을 하는데 사무실에서 수수료를 20% 이상을 떼어 갑니다.가령 18만원을 회사측에서 지급하면 사무실에서 4만 5천원을 가져가고 13만 5천원을 줍니다. 업체에서 지급한 일당의 25%를 인력소개소에서 가져가는 것입니다. 여기서 고소작업대, 곰방, 신호수, 화재감시자들은 일당을 다르게 지급하고요. 중요한 것은 현재 있는 현장의 회사들이 사무실에 지급하는 금액이 기본 17, 18이고, 고소작업대를 타거나 함마드릴, 그라인더, 용접 등 장비사용 인력들에는 추가임금을 지급합니다. 기본일당을 과수령하는 것도 문젠데 앞서 말씀드린 추가수당같은 경우에는 5대5로 가져가는 것도 문제입니다.건설용역은 10%이하, 그 외 간병인, 청소등의 용역으로 일하게 되면 30%이하의 수수료를 회사에서 지급하는 금액에서 수령할 수 있는 것으로 알고 있습니다. 그런데 인력사무실에서 가장 많은 인원을 보내는 업종이 건설용역인데 이렇게 회사에서 지급한 금액의 20%이상의 수수료를 제하고 인부들에게 지급해왔습니다. 저는 이 곳에서 소개받아 일을 한 기간은 개월수로 3개월 정도고 30일 정도라 과부담한 수수료 금액이 그리 크지 않습니다. 하지만 다른 사람들이 당한 금액까지 생각하면 그냥 두고 있기엔 마음이 불편해서 법적으로 인력사무실의 행태를 막을 수 있을까 궁금해서 글 남깁니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동롱바디양봉실업급여 받고있는사람 구인했을때 문제~!!!제가 조그만 식당을 하는데요, 알바를 채용하려고 구인광고를 냈는데, 어떤사람이 면접와서, 자기가 실업급여 받고있는중인데,알바급여를 다른사람 계좌로 이체 해 달라고 하는데, 그렇게 해도 괜찮을까요~?!?6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동화곡벼뤼임금명세서에 대해서궁금한점이있습니다임금명세서에. 기본급이있구 연차 주휴수당 등등이있는데. 주휴수당같은경우 주5일만근을해야되는데 그렇치않은되도 공수에 맞게 주휴수당이 공수되로 산정되었다면 이걸어텋게 받아드려야될지궁금합니다 주휴수당을주지않으려구 편법을쓰는게아닌가요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동한참센스있는전복죽첫월급 계산 부탁드립니다~!!!!10일이 월급날이고 10월 13일 월요일부터 일했어요 연봉은 3200이고 월급은 세전270정도에요 세금 다 떼고 11월 10일에 첫 월급 얼마 받을까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동가장웅장한호박파이근로계약서 미작성이고 퇴사하려합니다13일에 입사했는데 18일까지 일하고 그만두려합니다.근로계약서 3개월후에 작성하다고했고 월급안알려줬고 근무시간도 9시라고 구직공고에 써있는거랑 다르게 8시10분까지 오라고 합니다. 물론 근무시간도 다릅니다. 이런경우 어떻게 해야되나요?8명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동대체로정갈한학자퇴직금 평균임금 산정방식을 알려주세요근무자가 월 중간에 퇴직하였습니다.25/9/10이요. 저희는 급여를 다음달 10일에 주는데이럴때 3개월 평균임금을 구할때25/6/13~6/30 (18일) 7/10지급 25/7/1~7/31 (31일) -8/10 지급25/8/1~8/31 (31일) -9/10 지급25/9/1~9/10 (10일) -10/10 지급 이렇게 일자로 계산해서 구하나요아니면8/10, 9/10, 10/10에 지급한 임금만 합하는걸로 계산하나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동특히까다로운비글아래 사례들은 불법인가요? 아니면 불법은아닌데 도덕적이지않은건가요?1. 모르는사람이 실수로 내 계좌에 돈보냈는데 그냥 쓴경우2. 알바하는데 고용주측(기업)에서 임금계산실수로 돈을 더 줬고 몇주뒤에 그 만큼의 돈을 돌려달라하는데 안주는경우그냥 순수궁금함입니다…5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동선한친칠라192회사에서 월급 얼마 받아야 되나요??월급여 2,156,880시간급 10,3201일부터 말일까지 임금 지급합니다4대보험 가입했고요2025년9월8일부터 출근하면9월 급여 얼마가 들어와야 되나요? (9/15일 하루 빠짐)1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동정말활기찬라이츄근무기간 중 연월차 발생및 계산 방법을 알고 싶읍니다2012년1월16 입사 하여 2025년10뤌1일 퇴사 했읍니다근무기간 중 발생한 연 월 차 발생 일수를 알고 싶고, 발생한 일수에 대하여 금전으로 보상 받을수 있는지 궁금합니다4명의 전문가가 답변했어요