고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동세잎클로버80819월에 사장님이바뀜 월급 계산좀 부탁드려요마트에서 월~금 5일, 4시간 알바 월급으로100만원 이라고했지만 3.3프로공제하면 967000원받았었는데 갑자기 9월 12일에 사장님이바뀌어서 전사장님과 현사장님이 나눠서 줬는데 덜받았습니다.계산을어떻게 하나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동♡스와로브말론♡알바를 하고 있는데. 세전25만원은 얼마를 받을 수 있는건가요?안녕하세요.제가 알바를 하고 있는데세전25만원 지급 이렇게 나와있더라구요.그럼 입금되는 가격은 15만원 인가요?너무너무나 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동미래도화사한김치전안녕하세요, 근로계약서좀 확인 부탁드려요제5조 [임금]① 갑은 을에게 월 2,800(수습기간 3개월 경과 후부터는 월 3,000만 원)을 연봉으로 지급하되, 매월 말일에 월 단위로 균등하게 분할한 금액을 지급한다. 특정 월의 말일이 영업일이 아닌 경우에는 가장 가까운 직전 영업일에 지급한다.② 제1항 연봉액은 본 계약에 따라 을이 수행하는 휴일근로, 야간근로 및 연장근로 등 시간외근로에 대한 수당을 포함한다을의 근로시간은 8시간, 주 40시간으로 한다. 허나 갑은 시간 외 근로를 근로기준법의 규정 따라 시킬 수 있다.라고 했는데 이거 포괄임금제인가요?그럼 이 내용대로라면은 야근을 해도 2800만 받을 수 있나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동현재도생동감있는시조새1년 계약직 중도퇴사 시에도 계약만료 처리로 실업급여 수급이 가능한가요?안녕하세요.현재 1년 계약직으로 근무중이고, 근무한지는 10개월차 되었는데요.혹시 1년을 꽉 채워서 근무하지 않고, 10개월차인 지금 중도퇴사하게 되더라도계약만료 / 계약 연장 어려움으로 처리가 가능한건가요?또, 이런 경우에도 실업급여 수급이 가능한가요?만약 이렇게 처리가 가능하다면 이게 부정수급은 아닌지, 회사에 리스크는 없는지 궁금합니다.처음에는 1년을 다 채워서 근무하고 계약 만료처리하여 실업급여를 받는게 제일 확실하고 깔끔하다고 생각해서 그렇게 하려고 했는데요.챗지피티한테 물어보니 지금 퇴사해도 계약만료 처리할 수 있고 부정수급도 아니라고 하길래, 영 못미더워서 전문가분들께 여쭈어 봅니다.답변주시면 감사하겠습니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동모레도반짝반짝한들쥐월급을다음날30%밖에못받았는데 바로퇴사가는한가요취업하고20일지나서 요로결석이와서 약먹으면서일을했으나 항생제를계숙먹으니 몸이더안좋아서사람을 구하라고하니 월급날 월급을안주고다음날200만원밖에안주네요 바로퇴사가가능한가요3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동가끔조심스러운동치미실업급여 서류 제출 관련해서 질문드립니다.제가 올해에만 직장 3군데를 다녔습니다. 지금 다니고 있는 곳이 3번째인데 수습기간중 경영난으로 인해 계약종료가 되었습니다회사를 옮긴건 좀 안좋지만 자취 중이라 급전이 필요했고 전공에도 확신이 없어 실업급여라도 받으면서 쉬엄쉬엄 준비할 생각입니다첫직장은 거의 2개월 반 두번째는 5개월 현재는 3개월 째 세 회사 다 합치면 급여조건은 충족한다고는 합니다근데 실업급여에 필요한 서류가 이직확인서하고 피보험상실신고서인데 여태까지 다닌 회사의 이직확인서히고 피보험상실신고서를 각각 제출해야할까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동정말창의적인사과잼실업급여 대상자 관련하여 질문입니다실업급여 충족대상인 4대보험 들고 근무 180일 이상 (6~7개월 근무)했는데 자발적 퇴사가 아니라 충족대상으로 알고있습니다 이때 회사측에서 실업급여 받을수있게 할수있나요?이때 해당 회사에서 손해보는 부분이 따로있을까요?혹시 손해가 있어서 회사측에서 거절하는 부분이 생길수도있을까요?자세한 답변 부탁드립니다3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동특히유려한닭갈비퇴사 후 잠시 개인사업자 냈다가 폐업하면 실업 급여 받을 수 있나요?지금 회사에서 만 1년 근무하고 퇴사합니다. 사정상 퇴사 후 약 1달동안 잠시 개인사업자를 내야 합니다. 1달 동안 예상되는 매출액은 100만원입니다. 질문은 1. 1달 동안 개인사업자 운영하고 (예상 매출액 100만원) 바로 폐업이 가능한가요? (폐업 사유: 학업으로 인해 사업체 운영 불가능)2. 퇴사 후 약 1달 동안 개인사업체 운영한 뒤 폐업한 후 실업급여 신청 가능한가요? (고용보험 가입 기간은 이전 직장에서 만 1년 채웠습니다)2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동스쳐가는월급통장은그만실업급여 수급자 연령 중에서 60대의 비중의 월등히 높네요..실업급여 수금자 중 60대의 비중이 전체 29% 가량으로..10명 중 3명이 60대라고 하는데요...이들 연령대에서 실업급여 수급이 이렇게 많은 이유는 뭘까요?반대로 생각해 보면 60대의 경제적 참여 정도가 그만큼 많이 늘어난 결과라고도 생각되어 지구요..어떠한 이유로 고령층이라 불리는 이들 세대에서 실업급여 수급이 가장 큰 비율을 차지하는 건가요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동노련한안경곰35사업장 폐업 예정 법정의무교육 이수 관련상시근로자 5명이상인 사업장입니다.산업안전보건교육은 상반기에 이수하였고, 현재 산업안전보건교육 하반기와 법정의무교육(5대필수과목)이수가 남았습니다. 현재 사업장은 12월 중순에 종료(폐업)될 예정인데, 법정교육을 꼭 이수해야할까요?2명의 전문가가 답변했어요