고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동살짝자라나는리소토중도퇴사 시 수당 산정이 어떻게 되나요?1년 넘기고 4월에 중도퇴사 합니다기본급+근태수당+근속수당으로 월급을 받습니다근데 이번에근태수당 : 해당월 재직자+70퍼 이상 출근시 해당, 중도퇴사자 제외근속수당 : 말일 퇴직자 지급. 중도 퇴사자 제외라고 설명들었습니다.그럼 3월은 기본급+근태수당+근속수당으로 기존에 받던 월급 받고4월에 일한 일수는 기본급으로, 연차수당 또한 기본급으로 산정되나요?만약에 3월 만근하고 3월에 퇴사해버리면 연차수당은 기존에 받던 월급으로 산정이 되는건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동매우친해지고싶은멍멍이자발적 퇴사후 계약직1개월 하게 되면 실업급여 신청시기준안녕하세요5년간근무하던 회사를 2월1일자로 퇴사하고이번달 내로 계약직 1개월 근무 예정입니다예를들어 2월 15일부터 근무시작해서 3월14일까지 근무후 계약직만료로 퇴사하게되면 실업급여 신청하는데 지장이 없을까요?2월은 다른달보다 짧아 1개월 계약이어도 28일밖에 안되어서꼭 30일을 채워야 하는건지와,시급계산기준일때 7시간근무 1시간휴게시간으로 근무하면 주40시간 인정으로 실업급여신청시 문제없는지 궁금합니다ㅜ답변 부탁드립니다 !5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동멋쩍은소쩍새피보험 일수 및 실업급여 질문드립니다.피보험 일수 및 실업급여 두가지 질문드립니다.1.전직장에서 현재 피보험일수 175일 인정을 받았는데요 10일짜리 계약직을 추가로 진행하고 계약만료로 인한 퇴사를 하면 실업급여를 받을 수 있을까요?2.175일 근무한 직장외에 마지막 근무지 기준 근로시간 기준으로 실업급여가 산정되나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동꾸덕한브라우니토요일 수당에 대해서 궁금한게 있습니다병원쪽에 곧 입사 예정인 사람입니다 일해본 경험이 없어서 잘 모르겠는데 원래 토요일이 평일보다 반나절 일찍 마쳐도 하루일당 주는게 맞는건가요? 제가 알기로는 일한 시간만큼 받는걸로 알고있는데 친구가 그렇게 말해가지고 진짜인지 궁금해서 물어봅니다4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동잘난발구지148월급제 직원은 명세서에 월근로일수 평균값을 어떻게 산정하면될까요?안녕하세요.시급제직원은 실근로일수/실근로시간을 명세서에 기재하는데월급제직원은 월급이 고정값인데 (5인미만)월근로일수는 매달 일수가 다르다보니 매번 별도로 기재하고 있습니다.명세서 월평균일수로 고정값을 정해도 된다고 하던데계산법 산정을 어떻게 해야 하는지 궁금합니다.감사합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동그럭저럭끼가많은잉어이런 일로 편의점주 고소가 가능할까요? 질문드립니다원래 주말 2일 근무라길래 지원했는데사장님이 첫근무 시작하기 전부터 평일 2일 더 해서총 주4일 근무 가능하냐고 연락해서 물어보길래 돈 더 벌겸 하겠다고 했습니다계약서에는 14시간 일한다고 적고나머진 전부 대타라고 강조해서 주휴수당을 주지 않네요 (사장이 대타 3개월 이상 하라고 못박아두었습니다)일부러 주휴수당을 주지 않으려고 하는것같은데나중에 신고할 수 있을까요지금은 일한지 약 2개월 되었습니다+시재에 빵꾸난것도 사비로 매우게 한것 포함해서 가능할까요.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동신통한친칠라138글 삭제가 안되요글 삭제가 글 삭제가 안되요글 삭제가 글 삭제가 안글 삭제가 안되요되요 삭제가 안되요되요글 삭제가 글 삭제가 안글 삭제가 안되요되요 삭제가 안되요되요글 삭제가 글 삭제가 안글 삭제가 안되요되요 삭제가 안되요되요글 삭제가 글 삭제가 안글 삭제가 안되요되요 삭제가 안되요되요1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동억수로호감가는올리브구직급여금액-계약만료로인하 퇴사시현재 4개월을 6시간 근무 해서 계약만료로 퇴사한 상태입니다 실업급여를 신청하려고 하는데 6시간으로 책정되어서 하루 49000대로 산정이되는데 다른곳 취업해서 8시간 근무 하기로 하고 1개월만 근무하고 계약만료로 퇴사하면 8시간으로 적용받아 하루 66000대로 받을수 있나요?? 최근 3개월 근무시간이 8시간이 아니어도되나요? 최종직장에서 1개월만 8시간근무해도 가능한건가요? 답변 부탁드립니다ㅠㅠ1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동압도적으로푸근한가지나물안녕하세요 5인 미만 사업장 자영업자입니다5인 미만 사업장 사업주고요 4개월차 알바생이 저에게 얘기도 없이 대타를 구하여 여행을 다녀오고 이후에도 얘기가 없길래 탐탁치않은 상황에서 운영시간 변경으로 다음주 근무부터 나오지않아도 된다고 카톡으로 얘기하고 이후 따지길래 그러면 이번달까지만 하라 했습니다 그러니 해고예고수당을 달라고 신고한다는 입장인데요 이게 카톡으로 한 번 입장 전달한것이 그동안 이순간만을 기다려왔다는듯이 해고예고수당만을 얘기하는데요 전 좀 억울한 입장입니다. 일을 더 하라고도 했고 구두로 얘기한것도 없이 카톡으로만 한번 얘기했던걸 바로 이런 스텐스를 취하니 황당하기만 합니다 원만한 합의 가능한가요 ?제가 듣기론 초단기근로자(주 15시간 미만)은 관계 없다고도 들은 것 같은데 고견 부탁드립니다5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동확실히배고픈계란찜퇴직금 받을수 있는지 문의드립니다.안녕하세요 사장님이 가게 이전을 하게 되어서 1년 넘게 근무를 했는데 이전하면서 공사기간으로 인해 3주가량 쉬었고, 이전하면서 기존 사업자 말소후에 새로 사업자를 내셨습니다.패스트푸드점인데 상호 브랜드 동일하고 하는일도 같은데 이전해서 퇴직금을 못받는지 궁금합니다처음 가게는 24년7월부터 25년 3월31일까지 근무를 하고 두번째가게는 25년 4월23일부터 26년 1월1일까지 근무했습니다이전 전 후 가게이름 및 브랜드 같고 사장님도 동일하고 합해서 1년넘게 일했는데 퇴직금 대상인지 궁금합니다.근로계약서는 작성했으나 계약서상으로는 주5시간씩 3일이나 근무시간은 주 5 6일이며 근무 시간도 많습니다.사대보험은 가입했으며상시근로자는 5인 미만입니다4명의 전문가가 답변했어요