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- 임금·급여고용·노동터프한이구아나91미사용연차 있는직원이 1월퇴사예정이면 12월 급여지급시 해당연차급여 지급해야되나요? 아님 1월에 지급해야되나요?미사용연차 있는직원이 1월퇴사예정이면 12월 급여지급시 해당연차급여 지급해야되나요? 아님 1월에 지급해야되나요???4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동수려한저어새281개인사업자->법인사업자로 전환시 연차갯수 산정개인사업자에서 법인으로 전환했을때, (개인사업자 폐업은 아니고 유효한 상태) 개인사업자로 입사하여 근무한 직원은연차갯수를 산정할때 법인사업자로 이어져가는건지, 법인사업자에서 시작한 시점부터 계산하는지 궁금합니다.입사시기 : 2020년 3월 2일 (개인사업자 사업장) ~ 2023년 5월 2일전환시기 : 2023년 5월 3일 (법인사업자 사업장) ~ 근무중5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동눈에띄게영특한갓김치주4.5일 36시간 근무 시간외수당안녕하세요. 저희가 원래 주5일근무(하루8시간 총 40시간) 근무였다가 직원들 월급을 조정하면서주4.5 일(금요일에만 4시간, 총 36시간)근무로 바뀌었습니다. 그러면서 시간외 수당 측정이 어려워져서요.원래는 네이버에 시급계산기를 이용했는데요. 월급/209 (하루 8시간, 주5일의 월 근로시간은주휴시간 35시간을 포함해서 209시간) 으로 해서 시급을 측정했고 시급에 1.5 배를 했습니다.근데 이제 주 4.5일로 바뀌면서 주 근무시간이 36시간인데 그렇게 되면 월급에 몇을 나누어야 시급이 나오는걸까요?그리고 금요일에 초과 근무한거랑 토요일에 원래 일 안하는데 나와서 일하는 거랑 시간외 수당이 동일하게 취급되는 게 맞을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동더없이배고픈자라퇴사시 그해 발생한 연차 정산이 궁금합니다.2016. 8. 22 입사2025. 12.31 퇴사를 할 경우회계년도 기준이 아닌 당사는 입사일 기준으로현재연차가 생성되고 있다면,2025.8.22일부터 생긴 4개의 연차는퇴사시 미사용 연차로 정산되는 부분인지 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동인자한불독82휴업예고수당 조건에 맞는 지 궁금합니다제곧내 구요제가 12월 5일에 이번달 말일까지 일하고 이직으로 인해 퇴사하겠다 라고 통보를 했습니다 (녹음있음)그런데 12월 12일에 퇴근 30분 전에 내일까지만 나오고 안나와도 된다 가게사정이 어렵다며 10일 정도 일했으니 세금떼고 어느정도 나올거다 하면서 제 요구와는 달리 다음날 마지막근무후 퇴사 할것을 통보를 하더라구요 (녹음있음)그래서 15일 부터는 출근을 안한 상태인데요8월 중순부터 일을 했고 근무중 귀책사유는 없습니다제입장에선 퇴근 직전에 마지막 근무가 다음날이라는 점이 굉장히 기분이 나빳는데요근로계약서도 사직서든 서류는 일체 없습니다(작성 안함)5인미만 사업장 입니다 이런경우 뭐 제가 요구할만한 수당이나해고 같은 것에서 신고할만한거 없을까요그리고 신고시 3자 대면이 좀 내키지 않습니다 그닥 얼굴 보고싶지도 않는데 꼭 3자대면 해야 합니까…?ㅠ2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동영악한상괭이215포괄연봉제 임금계산 방식을 알고싶습니다.궁금한게 있어 질문 드립니다. 포괄연봉제에서 산재휴업급여를 신청하고 회사에서는 산재 70%급여의 부족분 30%를 연차를 사용하여 부족한 금액 만큼 지급한다고 합니다. 그러면 제가 연차를 몇일 사용하게 되는지 계산이 잘안되는데 계산이 가능할까요.제 기본급은 300만원이고 직책수당 32만원 주52시간 잔업수당 100만원으로 책정 되어 있습니다.209시간을 기준으로 계산하는것인지. 3개월 평균급여로 계산하는 것인지 자세한 계산 방법을 알려 주시면 감사하겠습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동정중한갈매기5퇴직금 연차계산방법 연차수당 받을수있나요2025년 4월7일날 입사하였습니다드럽고 엥꼬바서 그만두고싶지만퇴직금받을려면 26년4월8일까지근무를해야하나요?그리고 12월현재 연차 저는딱1개만써서 7개가남앗고지인들말로 내년4월8일이도면지금한달만근시 주는11개이외에별도로15개가더생긴다는데그것도 퇴사시받을수있는건가요?연차는입사년도로정해진다고하던데소진하라고하면서 쉴수가없엇는데괘씸합니다 급여는250 세전입니다3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동돌먱이평일 5일 5시간씩 출근하는 알바인데 주휴수당 받을 수 있나요?평일 (월,화,수,목,금) 하루당 5시간씩 일주일 25시간 일하고있습니다! 해당 경우에도 주휴 포함되나요?최근에 근로계약서 작성했는데, 주휴수당 이야기가 없었어서 사장님께 여쭤보려고요.. 혹시 무례해보일까요검색해보니 주휴달라하면 자르는 사장님들도 많으신거같아서요4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동까칠한펭귄261아르바이트 실업급여 기준이 궁금합니다정규직 퇴사 후 단기 아르바이트를 하려고 하는데 1. 주5일근무의 경우 화~토(8시간) 또는 화~금. 일(8시간) 도 가능한가요2이전직장 근무기간도 합산하는경우 1.1~2.20 기간 근무할 경우 직전 3개월 평균임금은 어떻게 계산되나요3.아니면 1.1~3.31 한달만 근무하는게 낫나요?4.어느분은 이직신고서가 필요하다고 하시는데 알바도 필요한가요. 만약 필요하다면 언제. 누가 제출하는건가요.5.알바의 경으 실업급여 신청 시 주의할 것이 있을까요1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동완전존경스러운감나무4대보험 - 중도입사자 신고 문의..전 직장 퇴사 신고: 12월 14일현 직장 입사: 12월 15일.제가 중소만 다니다 이번에 규모 있는 중견으로 이직했는데. 지역가입자로 전환되었다고 안내 받았습니다.일단 회사에 12월에 계속 중도입사자가 저 말고도 경력직으로 들어오고 있는 상황입니다.그리고 12월이 인사 총무쪽이 가장 바쁜 시기로 알고 있습니다. 보통 이럴때는 인사팀에서 중도입사자 한번에 모아서 월말에 신고 하나요?이러한 경우 보험료는 어떻게 될까요?1명의 전문가가 답변했어요