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임금·급여
임금·급여고용·노동정직한불곰181퇴직금 진정서후 노동관서의 조사참석여부에 대한 실익?2025년 12월31일 퇴직후 퇴직금이 14일까지 나와야 함에도 나오지 않자 노동청에 진정서를 제출하였습니다 이후 28일쯤에 퇴직을이 지불한다는 연락을 받았는데 퇴직금을 받고 노동청의 조사에 응하는것이 별 실익이 없어 보여 고민입니다 제가 재직한 회사는 지자체에 1년간 입찰하여 용역계약을 딴 회사라 시에서는 퇴직금을 월초에 지불한걸로 아는데 무슨 이유로 퇴직금을 말일까지 안주는지 의문입니다 1년동안 급여일도 두번이나 어겨서 퇴직금을 기일에 정하는날인14일까지 지급 안하자 노동청에 진정서를 넣었는데 퇴직금이 지부급되면 진정서를 취소하는것이 실익이 있을까요? 어리석은 질문같지만 올려 봅니다3명의 전문가가 답변했어요- 임금·급여고용·노동다시봐도핫한도다리승진관련 차별에 대해 문의 드립니다.안녕하세요.승진관련 차별에 대해 문의 드립니다.회사 사규에 승진 규정이 근무년수+지점장평가+임원평가로 정해져있습니다.근무년수가 같거나 많고 자격증취득도 같고 지점장평가가 더 높아도 임원점수로 인해서 인지 모르겠으나, 여성직원은 남직원보다 최소 2년에서 최대 5년 이상이나 승진 되지 않습니다.대리경우 남직원들은 조건만 충족되면 한명도 빠짐없이 무조건 승진이 되고 있지만 여직원 같은 조건이라고 해도 최소 2년에서 5년이상 지나야 겨우 대리에 승진 됩니다.(10년된사람도 있음)1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동기막히게웃음많은거북이실업 급여 질문입니다!!!!!!!제가 근로학생으로 25년 1월 31일에 근무를 시작하였고 26년 1월 30일(금요일)에 계약이 만료 되어 퇴사를 합니다. 하루 4시간 주5일 일했습니다.최저시급받구요. 그러면 실업급여를 받을수 있나요? 그리고 지급 기간은 몇개월 받을수 있나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자통장에 찍히는 월급이 최저를 넘으면 적법인가요?2025년을 기준으로 했을 때10:00-18:30(휴게시간1h30m)주 35시간 근무(계약서에 적혀있는 근로시간)기본급 1,835,490상여 125,600월급여 1,961,090매달 연장수당 192,900 -실제근무시간은 근로계약서 상보다 30분 많음월급이 세전 2,153,990으로 최저시급은 넘는 금액입니다.최종적으로 받은 금액이 최저시급을 넘었으니 적법한가요?연장수당은 최저임금 산정에 들어가지 않는다고 들었는데 매달 고정적으로 들어오는 수당은 최저임금에 산정된다고 하니 햇갈립니다4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동애리조나주먹밥근무시간 11:00~23:00 사대보험4대보험은 일을 하면 꼭 해야되는 건가요?어떤 사람은 3.3이랑 둘 중에 뭐가 더 낫냐 하는데아니면 가서 사장한테 물어봐야 하는 건가요?그리고 만약에 그 업종에서 사대보험 안해준다 할 수도 있는 건지, 아니면 법적으로 원래 해줘야 하는 건지알려주세요2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동날씬한동박새287육아휴직기간 퇴직연금 dc형 연1회 납입 가능여부안녕하세요. 화사 입장에서 매월 적립중인 퇴직연금 DC형을 육아휴직자에 한해서 매월 납입이 아닌,1년치를 몰아서 한꺼번에 적립해줘도 괜찮은지 궁금합니다.답변 주셔서 감사합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동눈에띄게활약하는마녀실업 급여 수급 중 주소지 이전에 대해서현재 A지역에서 실업 급여를 받는 중 4차,5차,6차가 남았습니다. 같은 지역 안에서 이사를 했지만 전입 신고가 안되는 곳이라 B지역의 본가에 전입 신고를 해놓았는데요 4차는 방문 필수인데 어느 센터로 방문해야 하나요? 원래대로 A지역에서 구직 활동도 할 거고 실업 급여도 받고 싶습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동정겨운얼룩말169근무시간 체크를 잘못하여 더 이득을 취하였을때 질문 드립니다요식업 매장이고 사장님은 따로 나오지 않고 직원들끼리만 근무를 합니다 사장님이 안계시다 보니 근무기록일지에 출,퇴근 시간을 작성 합니다 다른사람 대타를 구해주고 본인이 빠진시간 체크를 못하여 일 하지 않은 시간에 대하여도 급여를 받게 되었습니다 대략 20만원 정도 됩니다 사장님이 아시고 난 후 월급에서 일 하지 않았던 부분에 대해서는 다 제외 하고 월급 받았습니다 뒤늦게라도 일 하지 않은 부분에 받아왔던거를 반성하고 돈을 월급에서 제외 하고 받았다면 법적으로 신고 하여도 문제될게 있을까요? 전문가분들 답변 부탁드립니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동독특한코뿔소116육아휴직대체자 실업급여 가능여부 궁금해요따로 사업자한테 이야기하지 않아도 실업급여 신청이가능한가요?계약 만료는 되는걸로 알고 있는데 맞는지 궁금합니다아님 따로 사업자랑 이야기해야하나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동다시봐도핫한도다리같은 회사지만 지점마다 인원이 다른데 급여는 같은경우안녕하세요.회사에 A,B,C 지점이 3곳이 있는데 A는 인원이 90명, B와C는 20~30명정도 직원이 있습니다.각 회사에 일하는 직원은 한명이고,비슷한일을 하는데 같은일을 한다고 했을 경우 A직원은 혼자 90명분을하고 B와C는 혼자 20~30분을 한다고 보면됩니다.관리하는 인원의 차이가 있지만 A의 급여는 B,C보다 급여가 적거나 같습니다.이런경우 부당하다고 이야기 할수 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요