고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동편안한메추리182실업급여 신청할 수 있을까요? 도와주세요!이런 경우 실업급여 신청 및 수급이 가능할까요?26. 근로자의 귀책사유에 의한 징계해고 권고사직 -> 3. 근로자의 업무상 관실 (업무능력 미달 포함)등 귀책사유가 징계해고 정도는 아니지만 사업주가 퇴직을 권유하여 이직한 경우이런 경우 회사가 받을 불이익이나실업급여 신청 및 수급 가능 여부 알 수 있을까요?사유는 출퇴근 미기록 및 업무 데드라인을 지키지 않은 점 등 입니다.(이런 경우 증빙도 해야하나요?)2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동오늘도빛나는밤에밤하늘의별똥별워라밸 복지 연봉 중 다들 우선 순위가 어떻게되실까요돈 정말 많이 벌어도 주 6일이고 가끔 한 주 다 근무하는거랑그리고 돈은 적당히 벌지만 워라밸은 엄청 많이 챙겨갈 수 있는 것 중 어느 것을 선택하실건가요2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동완벽히충직한사랑꾼2026년 주휴수당 포함 최저 임금 알려주세요시급은 12,320원? 주휴포함월급제로 하면 주휴 포함 최저임금이 얼마인가요? 12,320원 이면 주휴수당 지급 안해도 되죠7명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동경건한매199제 머리가 딸려서 급여계산좀 해주실분...내일 하루 야간근무 하러 가는데요 제 머리가 너무 딸려서 계산도 안되고 급여계산 어플마다 다 계산된 금액이 틀려서 그러는데 이게 정확히 얼마인건가요?시급은 10500원입니다근무는 21:00 -09:00쉬는시간 22:00 - 22:15 , 점심시간 24:00 - 01:00 , 2번째 쉬는시간 03:00 - 03:15 저녁시간 06:00 - 06:30 입니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동많이소란스러운감자퇴직금 산정방식, 상여금 지급 방식 이거맞나요?제가 11월7일에 퇴사했는데 퇴직금 산정 기간이 8/8-11/7 로 되어있더라구요.저희 회사가 상여금을 12개월로 나눠서 월급에 녹여서 받는데 11월에 7일치 일한 월급 정산서에는 일비? 개념이라 원래 월급에 포함된 상여금이 빠져있습니다.퇴직금정산서에도 8월에서 7일치의 상여금이 빠져있고 11월 월급에도 상여금이 빠져있는데 이게 맞는건가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동퍼플펭귄단시간 주말/야간 알바 임금계산에서 수당은 어떻게 산정해야 하나요?안녕하세요 노무사님.4인 이하 사업장입니다.시급 12,000원>1일 3시간 50분씩 * 주3일(금/토/일) 근무의 경우1일 3시간 50분씩 * 주3일(월/수/목) 근무의 경우1일 3시간 50분씩 * 주3일(금/토/일) 시업시각 22시이후 근무의 경우1일 3시간 50분씩 * 주3일(월/수/목) 시업시각 22시이후 근무의 경우모두 4시간으로 기본급을 지급해주기로 근로계약서를 작성하여 기본급을 지급합니다.여기서 수당 계산은 어떻게 해야할지 모르겠습니다.위 4가지 사례별로 수당 계산 산출법 좀 부탁드립니다.또한, 공휴일이 겹치는 경우는 어떻게 수당을 챙겨야 할까요?고맙습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동그런대로신선한리소토단기 물류아르바이트 임금에 관하여 질문저가 무조건 5일 모두 참여해야 하는 물류 알바에 신청하여 4일을 일하고 마지막날은 늦잠을 자서 빠지게 되었는데 이러면 앞서 일했던 4일의 임금을 모두 받을 수 있나요 아니면 5일 참여를 전제로 계약했기 때문에 임금에 불이익을 받을 수도 있나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동끝까지격려하는참새기간제 근로자의 근무기간 중 단절로 인한 퇴직금 산정안녕하세요.2년 기간제 근로자 공고가 나와 입사했으나 중간에 사정으로 인해서 2개월의 공백기간 후 다시 근로를 하기로 계약을 했습니다.근로계약서에 25년 1월 1일부터 25년 12월 31일까지 1차 계약기간이고, 2개월 후 26년 3월 1일부터 26년 12월 31일까지 2차 계약기간이라고 명시되어있습니다.이럴 경우 퇴직금이 1년 일한 부분에만 적용되는지 1년 10개월이 적용되는 지 문의드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동언제나끼가많은카멜레온야근수당 미지급으로 실업급여 신청하고 싶은데 가능할까요?안녕하세요실업급여 관련 질문인데회사를 A 에서 B 로 이전을 하여 대중교통 3시간 이상이 걸립니다 문제는 회사안정화로 인하여 회사에서는 사내대출을 해주었고 이로인해 불필요 방까지 잡으면서 회사 안정화에 힘을 가하였습니다 약 1년째 되가고 있습니다 알아보니 회사 이전후 3개월 내에 실업급여를 신청을 해야한다고 내용 들었습니다...그리고 너무 많은 업무때문에 야근도 밥먹듯이 하며 야근수당도 미지급합니다 포괄이라는 이유로 (주 52시간은 간당간당함/반차/반반차 사용이 많아)이러해도 실업급여 받을수 있을까요?받을수 있다면 제가 해야하는 조치나 회사에 알려야 하는점이 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동두이랑889개월 근무후 퇴사하면, 회사가 dc형퇴직연금에 불입한 퇴직금은 회사가 회수하나요?9개월 근무후 퇴사하면, 회사가 dc형퇴직연금에 불입한 퇴직금은 회사가 회수하나요? chat gpt에서는 회수못한다고 나오는데 헷갈리네요.참고로 현재 불입된 금액이 6개월 치 정도 됩니다.불입방식은 월납이구요3명의 전문가가 답변했어요