고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동훈훈한노루108연차 수당없는 회사 퇴사 시 미사용 연차 수당 받을 수 있나요?제가 회사를 다니고 있는대 입사 할 때 저희 회사는 연차에 대한 사용기한이 있고 1년안에 미사용시 소멸된다고 하시면서 연차 수당이 없다고 하셨습니다.근데 만약 제가 1년이 지나 퇴사하게 되면서 사용하지 못한 연차 15개와 월차 11개를 퇴직금과 함께 수당으로 받지 못하나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동굳건한반딧불2685월19일 입사 월급기준이 궁금합니다5월 19일 입사를 했고, 6월 25일에 월급을 받았는데딱 한달치(30일)만 월급이 들어왔고 급여 명세서엔 5월19일~6월18일까지라고 적혀져있습니다.이렇게 지급을 받아도 되는건가요 ?원래 6월 한달치를 받고 5월에 일한건 일할로 계산해서 받는게 맞는거 아닌가요 ?ㅠㅠ너무너무 헷갈립니다 .도와주세요 ㅠㅠ6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동가끔인정받는비숑월 중도 입사자의 급여 지급 시 비과세 식대 20만원을 전부 적용해도 될까요?6/24 입사자의 급여 지급 시 비과세 식대 20만원을 전액 적용해도 될지 알고 싶어요또, 중도 퇴사자의 경우에도 알려주시면 감사하겠습니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동날렵한반딧불244임원의 퇴직금 지급시 퇴직위로금 처리 방법임원(상무)가 그만 두면서 회사에서 3개월치 급여를 추가로 지급하려고 하는데요, 이런경우 근로소득으로 보고 소득세 예수를 해야할까요? 아니면 퇴직금에 포함하여 지급해야하나요? 퇴직금은 DC형 사용하고 있습니다2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동공정한벌잡이71년 이상 근무했는데 미사용연차 발생되나요?안녕하세요.저희는 연차를 회계연도 기준으로 진행하고 있습니다.직원 중 입사일자 2024.02.26 인데,2024년 10일 연차 부여 → 10일 연차 사용 완료 → 잔여 0일2025년 14일 연차 부여 → 10일 연차 사용 완료 → 잔여 4일그런데 직원이 25.07.10(목) 마지막 근무를 하고, 퇴사를 한다고 하면 미사용연차수당 발생되나요?발생이 된다면 몇개로 계산되나요? 아님 과하게 사용했다면 급여에서 차감하고 계산한다면 어떻게 계산하면 되나요?2024.02.26~2025.02.25 실제 사용한 연차 개수 : 11.5일2025.02.26~2025.06.27 실제 사용한 연차 개수 : 8.5일총 20일 사용혹시 몰라 해당 기간에 실제 사용한 개수를 기재했습니다. 꼭 답변 부탁드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈노동고고싱서로 합의가 된다면 최저 시급 이하로 지급해도 문제가 되지 않나요?만약에 한 작업장 혹은 프렌차이즈 편의점 등에서점주나 주인이 강요한 것이 아니라서로가 합의하에 시급을최저시급보다 아래로 합의하여서 임금을 지급하면이는 문제가 되지 않을까요?7명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동소중한개구리481개월 단위 계약직 알바 연차수당질문 )) 1년동안 일했은데 주 15시간이 안됐던 주도 있습니다 계산을 어떻게해야할까요?1개월 단위 계약직 알바 연차수당질문 )) 1년동안 일했은데 주 15시간이 안됐던 주도 있습니다 계산을 어떻게해야할까요 공휴일 및 예비군등으로 15시간이 안됐던 주가 몇번 있는데 이럴때는 계산을 어떻게해야할까요?15시간이 안됐던 주가 있던 달은 제외 하고 연차를 받는건가요??3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동겁나행복이넘치는설표퇴직금과 근로장려금에 대해 궁금합니다.알바를 24년 1월부터 시작해 1년 8개월동안 했고 그중 1년 1개월은 주2일 22시간씩 근무 하고 나머지 7개월은 주 3일 31시간씩 근무 했습니다. 24년도와 25년도 최저시급으로 받았고 주휴수당도 다 받았습니다. 퇴직금에 액수가 궁금하여 GPT를 돌려보니 250만원정도 나올꺼라는데 1년 8개월 근무는 2년으로 쳐야한다고 알려주는데 맞나요?제가 국세청에 신고가 자료출처(원천 징수분 사업소득)으로 되어있고, 업종(인적용역)으로 되어있는데아르바이트랑은 아예 다른건가요? 이것 때문에 근로장려금이 안나올 수 있다고 해서요2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동피곤한삶은계란통상임금 (통상시급)관련 질문드립니다.기존에 월 15일이상 근무시 직책수당 20만원 지급하는 사업장인데요. 해당 근로자가 퇴사시점에는 월 15일미만 근무하여 직책수당 지급안하게 된 경우에 퇴사월 통상시급도 변경(감액)해서 연차수당 계산해야 하나요? 이게 아니면 대법원판례에 따라 종전과 동일하게 통상시급이 유지되는 것일까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동하얀앵무새271별도의 규정 없이 대표이사가 대부분의 직원에게 지급한 소액의 상여금은 퇴직금에 반영되어야 하는지?안녕하세요,예컨대 어떠한 규정이나 문서없이 회사가 어떠한 타이틀에 선정이 되고,기분이 좋아서 직원 대부분에게 20~50만원 정도의 상여금을 지급했다고 가정했을 때이 상여금은 퇴직금을 산출하는 임금총액에 산입되어야 하는지에 대한 문의드립니다.금액의 차등이 있는것은 해당 타이틀에 선정이 되는데 개별 근로자에 대한 기여도를 임의로 생각하고 지급하였기 때문입니다.8명의 전문가가 답변했어요