고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동진짜로젊은파프리카임금체불시 해고수당을 받을수 있을까요?최근에 다니던 회사에서 각종 수당을 잘 챙겨주지 않아 자진퇴사 했습니다.바로 노동청에 진정을 넣을 예정인데 혹시 퇴사를 강요했다는 명목으로 해고수당도 같이 요구할수 있을까요?...이게 안되면 해고하고싶을때 임금을 안줘버리고 퇴사를 유도할수도 있을것 같은데 관련 방안이 있을까요?...답변 미리 감사드립니다4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동매우유쾌한갈색곰26년 2월 근로자 주휴 수당 질문입니다안녕하세요. 주휴 수당에 대해서 궁금한 점이 있습니다.휴일에만 근무를 하시는 분인데, 원래 주말에만 근무를 하셔서* 주휴수당 : 16시간÷5 * 10,320원 = 33,020원 이렇게 지급을 했는데26년 2월의 경우 설날 당일만 빼고 다 근무를 하셔서 주 32시간을 근무하신 경우그 주에만 32시간÷5 * 10,320원 = 66,040원을 드려야 하는 건가요??4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동삼계탕만 65세 이상 고용고험 가입에서 궁금한게 있는데요.만 65세 이전에 다른 곳에서 근무해서 고용보험을 납부하고 있다가 만 65세 이상되서 그 전 회사를 그만두고 근무종료 바로 다음날부터 다른 회사를 다니게 되면 월급에서 근로자에 대한 고용보험 세금을 떼어야되나요? 하루라도 쉬었다가 이직하면 만 65세이상이면 고용보험에 대한 세금을 안 떼는 걸로 알고 있는데 입사하신 분이 쉬시는 텀없이 다시 일하시는건지 어쩐지 몰르는데 이부분을 어떻게 반영해야되는건지 궁금하여 여쭤봅니다3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동머쓱한이구아나167위탁사업체의 근로자수 책정 범위에 관한 질의저는 아파트 커뮤니티센터에서 일하고 있으며 위탁업체 소속입니다상시근로자는 이 사업장에는 4인입니다.사업장이라 함은 사업의 총체를 말하는 것으로 법리에 나와있는데그렇다면 이 경우 위탁업체소속 사업장에 근로하고 있는 모든 이들을 근로자들로 볼수 있는지(예를 들어 본사직원들이나 다른 아파트 사업장 근로자들)아니면 이 아파트 사업장 근무자 4인만 근무자로 보아 사업장내 근무자 4명으로 정의 내릴수 있는지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동한참촉망받는고기만두아르바이트생 퇴직금 지급을 해야하나요?2025. 2. 15.부터 근무한 아르바이트생이 2026. 2. 20. 퇴사하였습니다.아르바이트생은 매주 15시간 이상 근무하였고 근로계약서상에도 15시간 이상으로 기재되어 있습니다.사업장은 상시 5인 미만인 사업장이며, 급여를 지급할 때 3.3% 사업 소득을 공제한 금액으로 신고 및 지급하였습니다.입사일로부터는 1년이 지났으나, 2025년 11월 3주간 리모델링으로 인해 가게가 휴업하여 그동안은 근무하지 않았습니다.따라서 실질적으로 근무한 기간은 1년이 되지 않는데 퇴직급 지급 대상이 되나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동아마도자연스러운진돗개노동청 신고 하면 돈언제 받을수 있을까요1-2주내로 조사 한다는데 감독관 불친절한가요?ㅠ돈필요해서 빨리 받아야하는데 민사까지 걸어놨어요직원말로는 3개월은 걸린다는데 한달안에 끝내고 싶어요 허위 계약서 작성해서 내용증명 날린거 보면 돈안줄꺼 같은데 ㅠㅠ3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동똥싼바지연봉 협상 시기가 다가옵니다 고민입니다어느덧 연봉 협상 시기가 다가오고 3월의 연봉 협상 그리고 1월 2월 소급 적용을 보통 하고 있습니다. 매년 3%씩 협상이 아닌 통보로 진행되어 왔는데 올해는 경기가 안 좋아서 동결 얘기가 나오고 있습니다. 물론 기업이 힘들면 그 순서와 각자에 맞춰야겠지만 모든 직장인이 다 저랑 비슷한 생각을 갖겠지만 조금씩은 올라야 된다고 생각할 거라 생각합니다. 첫째 아이도 대학교 들어가는데 돈이 이만저만 새는 게 장난 아니더군요. 개인적인 사정이지만 연봉이 올랐으면 좋겠습니다. 회사에 얘기하는 게 나을까요? 아니면 회사가 통보하는 대로 따르는 게 맞을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동얄쌍한꾀꼬리285곧 퇴사예정인데 정확한 퇴직금 계산 부탁드립니다.입사일은 24.11.7일이고 퇴사일은 26.03.01일 예정입니다. 시급제 11000원에 주휴별도였고 주6일 하루6시간 일했었습니다.정확한 퇴직금 계산을 도움 받고 싶습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동지금이라도식당에서일하고있읍니다 사대보험문의드립니다6시간주6일시급13000원에식당주방에서설겆이업무를하고있읍니다 사대보험가입하면어느정도나올까요?5개월째근무중인데사대보험미가입중입니다다음달에가입하려고하는데사대보험료가어느정도나올까요 사대보험가입을해본적이없어서요 사대보험가입안해도퇴직금은받을수있나요?근로계약서작성하면사장님과제가한장씩보관하는거아닌가요???근데안주시더라고요 통장에급여내역만있으면될까요? 3개월근무하고사대보험해달라고말씀드렸더니사장님이가게사정상메뉴가바뀔수도있고업무시간도늘어날거라고안정화돼면가입해준다고하시면서2개월이지났는데해주실생각이없으신듯합니다ㅜ 다시말씀드려사대보험가입하려고합니다 근로계약서도다시작성하려고합니다퇴직금받으려면입사한날로계약서에작성해야겠지요? 사대보험료가어느정도제가부담해야할까요월급180정도입니다2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동싹싹한하마297생산 임원 연장근무,주말근무시 수당지급 문의안녕하세요 문의드립니다.생산직 직원들은 연장근무,주말근무시 수당이 따로 지급되는데,생산직 상무님도 생산직 직원들과 함께 연장근무 및 주말근무 시 수당을 지급해야하는지. 그리고 매번 직원들과 동일하게 연장근무 및 주말근무를 함께 해야되는건지도 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요