고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동이재명퇴직금계산및 연차미사용 수당 계산좀 부탁드려요안녕하세요저는5인이상 개인사업장 회사에서 2022년7월25일 첫입사올해2025년7월25일 퇴사예정입니다.주5일제근무이며 일8시간 근무입니다급여는세전 270만 식대보조15만 총285만원입니다.평균임금과 통상임금이 있는거로 압니다.퇴직금 계산좀 부탁드립니다.연차는 한번도 못사용했습니다.연차가 발생되는데 사장이 없다고합니다.연차수당도 별도로 계산부탁드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동특히마른자작나무인건비신고와 4대보험취득신고에 대해 궁금안녕하세요주 10시간인 근로자가 있는데 대표님 아들이시거든요그래서 매달 40씩 지급하고 단시간근로자로 신고하려고하는데단시간근로자는 건강, 연금 안들어가잖아요고용 산재만 들어가는데 또 가족이면 안들어가는걸로 알고있거든요근데 현재 따로 살고 계셔서 아마 취득신고하면 취득은 될건데나중에 취소될수 있다고 들어서요근데 취소되면 4대보험 아예 납부 안하고 인건비 신고만해도 문제는 없는건가요?일단 고용산재 취득신고하는게 맞는거죠?이번달부터 지급이라서요1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동슬거운레아279회사다니다가 공무원 시험에 붙을 경우 국민연금과 공무원연금에 대한 질문만약에요...일반 회사를 4 년 다니다가공무원 시험에 합격하게 된 경우임용 전에 국민연금 추납을 최대한 넣는다고 가정하면먼 미래에4년 + 추납 개월수 + 공무원 재직기간 으로 공무원 연금이 나오게 되는걸까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동약간잘생긴돈가스근로중에 급여명세서 두 달치를 pdf랑 이미지 둘 다 못 받았습니다근로중 급여명세서 3월 4월을 대표님이 지금 타이핑하는거처럼 타이핑워딩으로만 받았고 지류나 pdf등의 파일로는 받지 못 했습니다 이럴경우 신고할 수 있나요? 신고 가능하다면 뭐로 신고할 수 있는건가요?노동청에 임금체불로 신고하려고보니 명세서 내역이 없었습니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동두이랑88감단근로자 중에서 단속적 근로자의 예는 무엇일까요?감단근로자에서 단속적 근로자는 간헐적, 단속적으로 근로가 이루어지는 근로자를 말하는데요.단속적 근로자의 구체적 예는 무엇이 있을까요?전기기사나 소방기사도 단속적 근로자로 승인이 가능할까요?감사합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동고급스런누에205주 6일, 40시간 근무 관련해서 질문드립니다. 프리랜서입니다.전 직장 퇴사 후 2개월 간 프리랜서로 근무를 하게 되었는데요. 주 6일제, 40시간을 근무하는데요.월-금은 9-5 / 토 9-1 근무를 합니다.프리랜서로 계약을 했지만 계약서 작성도 안했고 입사 전, 후 구체적인 근로조건 및 임금은 추상적으로만 알려주시고 여쭤보면 총무한테 물어봐라하면 총무 직원도 전달 받은게 없는 상태인데요.제가 토요일 휴무를 요청할 시 일급을 1일치를 다 공제한다고 하는데 맞는건가요?아니면 일차, 반차 개념으로 봤을 때 반차로 공제 할 수 있지 않나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동깨끗한여우92퇴직금 계산 시 이전 소급분 포함여부 문의6월말일자로 퇴사하는 분의 직전 3개월 평균급여를 반영하여 퇴직금을 계산하는데,6월 급여 지급 시 1-5월간의 임금인상 소급분이 포함되어 있습니다.직전 3개월간 급여는 4,5,6월인데 6월에 지급된 소급분에는 1,2,3월분도 포함되어 있을 경우 1. 소급분 중 1-3월 소급분은 제외하고 퇴직금을 계산해야하는지2. 소급분 모두 6월 급여에 나갔기 때문에 소급분 전체를 6월 급여로 보고 모두 포함해서 퇴직금 계산해야하는지문의드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동한참희망을가진사슴음식점 홀서빙 부당해고 당했습니다.음식점 홀 서빙업무2월부터 6월까지 근무근로계약서 작성안함 -> 세금 3.3%는 떼감저는 보건증 제출했었습니다월급명세서 지급 안함, 총 5번의 월급 지급 중 3번을 월급 지급 지연되었으나 이에대한 설명은 아예없었으며 같이 일하는 친구은 연락 후 저보다 하루먼저 지급을 받았고 저는 늦은 하루뒤에 받았습니다. 이또한 지급일자보다 거진 3일정도 늦은 날짜로 기억합니다. - 증거 다 있습니다.그 후 7월 2일 오후 6시경 해고 통지를 받았습니다해고 통지 예고도 없음 허나 6월 29일 오후 알바천국에 민원자의 근무시간과 동일한 구인글을 올림 해당 글은 현재 내려간 상태이나 가게 단톡방을 나가기전 근무자 1명이 들어온 정황있습니다또한 점심시간과 휴게시간이 보장되어있지 않아 밥을 먹다가 손님을 받고 먹고 그런 식이였습니다.이 부분에 대해서 신고하려고 하는데 제가 이런 신고와 상황이 처음이라 어떤 보상을 받을 수 있는지와 어떠한 식으로 신고를 하여야하는지 알고싶습니다알려주시면 너무 감사드리겠습니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동어쩌면활기가넘치는새우만두실업급여 소정근로시간 정정시 과태료가 얼마나 나올까요??말 그대로 실업급여 수급중에 소정근로시간이잘못기재된걸 알아서 정정하려고 하는데그렇게되면 회사에 과태료가 발생할까요??발생한다면 얼마나 나올까요??1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동정겨운황새267일용직 신고를 잘못했을 경우 정정할 수 있나요ㅠㅠ가게 운영중인데 알바 일용직 신고를 작년에 근무하던 분을 신고했습니다... 그분이 실업급여 수급중인데 소득이 잡혔다고 연락이 왔더라구요...이럴경우 일용직 신고 정정을 할 수가 있나요? 제 잘못이니 그 어떤처벌이라도 받겠지만 정정을 할 수 있는지 그알바분께 불이익이 가진 않을지 너무 걱정입니다ㅠㅠㅠ 답변 부탁드려요ㅠㅠ2명의 전문가가 답변했어요