고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동지연1004연차 관련하여 질문문의 드립니다..저희희사는는 회계년도로 연차수당을 지급하고 있는데,24년 7월1일 입사자로 올해 12월까지 총 연차갯수를 알고싶습니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동갈수록위엄있는꼬부기미사용 연차수당 받을 수 있는 방법 및 간이대지급 포함여부2024.09.23 입사2025.09.24 퇴사 (국민건강보험 공단 취득일/상실일 기준 작성)회사 상황5~6개월 이상 급여 미지급 및 지연 입금 등 임금 관련 문제가 지속되었음최근 회사 사정이 어렵다고 권고사직하여 퇴사함비용 상황급여 1달, 퇴직금, 미사용 연차수당 / 각 항목별로 세전 금액 계산하여 이메일로 전달하였음(*2년차에 발생한 15일의 연차를 사용하지 못하고 퇴사)회사측에선 해당 금액에 대해서 실제 계산 금액과 조금 다를 수 있으나 전부 지급하겠다고 하였음이후 약속된 급여일이 되었어도 입금되지 않았고 회사 사정을 이유로 월말로 지급을 미루겠다 하였으나 현재 실직상태에서 생활 문제로 거부, 어제 일자로 노동청 진정 접수한 상황질문2년차에 발생한 15일의 미사용 연차수당은 간이대지급금에 포함되지 않는다고 하는데 이게 사실인가요?그럼 이걸 받을 수 있는 방법은 없습니까? 회사가 연차 사용을 거부하고 9월 24일부로 퇴사해달라고 해서 나갔는데 어떻게 해야합니까?회사가 지급할 여력이 없어보이는데 4~600만원이나 되는 미사용 연차수당을 그냥 포기해야하는건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동진심생생한석류실업급여 받으려면 단기계약 한달을?직전직장 상용근로자로 9개월 근무 후3개월 정도 공백이 있는데 실업급여 받으려면단기계약으로 주5일, 8시간, 한달 근무를 채워야 조건이 되는걸까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동쿨한강아지61근로계약서상 계약기간 만료 전 퇴사하면근로계약서를 작성하면서 2년 근로계약을 했는데1년만 채우고 퇴사해도 퇴직금이 나오나요?계약기간 2년을 안채웠다고 퇴직금을 안줄 수도 있나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동느린콜라253직원이 질병으로 인한 실업급여 처리 해달라고 하고 그만뒀는데 상실코드 문의안녕하세요.근무한지 2년 넘은 직원이 휴무일에 크게 다치는 바람에 앞으로 근무가 불가능할 것 같다며실업급여 처리를 해달라는 얘기를 들은 상태입니다.얼마나 다쳤는지는 전화나 카톡으로만 들은 상태라서,직원에게 사직서와 진단서를 보내주면 확인 후 질병으로 인한 실업급여 수급에 필요한 서류를 주겠다고 했는데요.이 직원은 알겠다고 대답했지만 그 이후 연락도 잘 안되고 사직서, 진단서는 아예 보내주지 않고 있습니다.그래서 직원이 정말 크게 다친건지, 아닌지도 확인이 어렵습니다.근무를 나오지 않은지 이제 곧 2주가 되는데, 빨리 퇴직금 정산을 하지 않으면이것도 왠지 노동부에 신고할 것 같아서요.ㅜㅜ직원에게 진단서를 보내주지 않으면 정말 질병문제로 인한 퇴사인지 확인이 어려워내일자로 자진퇴사로 상실신고를 하겠다고 통보 후 상실처리를 해도 될까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동늘낭만적인어묵휴업기간 또는 공휴일에 연차를 쓰고 연차수당을 받고 싶다는 직원.저희 회사가 어려워서 한 달에 반은 일하고 반은 쉬고 있는데요..이번 주에도 일이 없어 10/1~10/10월까지 휴업기간이었습니다.회사에서 휴업수당을 챙겨줄 여력이 없어서 진작부터 근로자와의 동의하게 휴업시에는 무급휴업으로 하기로 했고요.원래 출근하는 주에 빨간날이 낀 거면 당연히 빨간날에 대한 급여가 나가지만이미 그 전 주부터 휴업상태인 상황이라 연휴 이전에 휴업기간이므로 이 기간동안의 급여는 무급으로 처리하려고 했습니다.그런데 직원이 추석연휴 4일에 자기 연차를 써서 연차수당을 받을 수 없냐는데이런 요청은 회사에서 꼭 들어 주어야 하나요? 아니면 사장 재량인가요?어차피 조삼모사이지만, 직원은 당장 10월 급여를 많이 받고 싶은 입장이고사장은 연차수당 발생으로 인해 당장 10월 급여가 늘게 되면 부담스러운 상황입니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자산재 휴업급여와 실업급여 수급 중복기간이 정확히 어떤 기간을 의미 하는건가요?병원에서 요양 받은 기간을 말하는건가요 아니면은 산재 휴업급여를 수령 받은 기간을 말하는건가요? 실업급여와 산재 휴업급여는 중복으로 수령하면 안되는걸로 알고 있는데요 중복된 기간에 대한 정확한 기준이 너무 궁금합니다3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동오이오이일용직 주휴수당 지급 여무 문의드립니다.안녕하세요저희는 도소매 업종으로가끔 백화점에서 팝업행사를 합니다.10.1(수)~10.5(일) 까지 일용직 계약을 하였고10.1일 5시간10.2일 9.5시간10.3~5일 10시간*3=30시간총 44.5시간을 근무하였습니다.이럴 경우 주휴수당 지급 해야하나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동안정된불가사리가족회사 실업급여 가능한지 궁금합니다제가 아버지 회사에 근무중인데, 비동거가족이라 고용보험 가입은 가능해서 가입되어있습니다. 그런데 경영 악화로 인해 제가 일을 못하게 될거같아서 그만두고 실업급여를 받으려고 합니다.(매출 40%정도 하락)실제 근무 하고있고, 임금도 매달 지급받고 있습니다. 다만 급여가 계약서 상의 금액보다 많이 받고 있고 일정한 금액은 아닙니다.이런 경우도 실업급여를 받을 수 있나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동그럭저럭운좋은바텐더퇴직금 계산 내역이 맞는지 확인 부탁드립니다.전임자분이 퇴직금 계산 서식으로 만들어 놓으신건데 확인 부탁드립니다. ㅠㅠ통상임금 계산시 연차수당을 빼야된다 아니다로 의견이 갈려서 전문가님들의 답변을 듣고 싶습니다!!!3명의 전문가가 답변했어요