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어쩌면향기로운가지나물26.03.27
최저임금이 올랐는데 근로계약서 미작성근로계약서 다시 작성해야하나요?기본급을 작년과 동결해서 준다면 회사가 잘못하는건 아닌가요? 매년하던 근로계약서 작성을 안해요 그걸 그대로 받아들이고 있는 선배들이 있어요 저는 어떻게 해야되죠?
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매일코믹한비숑26.03.27
실업급여 신청완료 고용센터 아르바이트 관련 질문이전 회사에서 계약만료로 마무리가 되어실업급여 자격이 주어져 신청완료하였습니다 평일에 고용센터 방문 예정인데요제가 매주 토요일 2-3시간씩 (한달에 4번) 디자인 재택 알바를 해왔는데요(한달 급여 18만원)이전 회사 다니기전엔 3.3 신고를 했는데회사 취직이후~~지금까지는(그때는 겸업이 안되는줄알고) 3.3 안떼고 받고 있습니다1. 이 부분을 고용센터가서 그대로 말씀을 드리면 되나요? 그럼 총 매달 받는 실업급여에서 그 알바한 4일만 빼고 받는건가요?2. 이 알바때문에 (소득발생/3.3신고안되어있음) 실업급여 자격이 박탈될수도 있을까요..?
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지금도호기심있는파스타26.03.27
dc형 퇴직연금제도인데 퇴사시 잔여연차 소진 vs 연차수당으로 받기 어떤게 낫나요현재 잔여연차 10개정도 남은 상태이고 내부면담시에는 4월 중순에 퇴사이후 남은 잔여연차를 붙여서 퇴사일은 늦추고싶은마음입니다.검색해본곳마다 말이 좀 달라서 헷갈리는데..만약에 잔여연차를 못받고 연차수당으로만 10일치 받고 끝내는 경우랑연차를 더 소진하고 근무일을 늦춰서 퇴사하는경우랑 어떤게 저한테 유리한가요?dc형은 상관없다는 사람도있고, 퇴직금이 달라진다는 얘기도있어서 전문가들의 답변 궁금랍니다.
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현재도달달한선인장26.03.27
임금지연으로 퇴사한 회사 4대보험 미납N년차 직장생활하면서 입사하자마자 임금지연을 계속 하는 역대급 회사를 겪었습니다ㅠ겨우겨우 급여 다 받고 3개월만에 도망치듯 퇴사를 한지 6개월이 지났고 지금은 좋은 회사로 이직해서 잘 다니고 있습니다.그런데 임금지연했던 회사에서 3개월동안 4대보험을 전부 납부하지않아서 국민연금 미납통지서가 등기로 계속 집으로 오고 있습니다.저에게 직접적인 피해는 없다고 하는거 같긴한데 너무 신경쓰이고 짜증납니다.이럴경우 그냥 내버려 둬도 괜찮은걸까요??
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살짝인기많은긴팔원숭이26.03.27
전 회사에서 받았던 월급을 현재 회사에서 알아내는 방법전 회사에서 받았던 월급을 현재 회사에서 알아내는 방법이 있나요ˀ̣155 실수령 141였습니다4대보험 들어갔었습니다현재회사에서 연봉협상 예정입니다
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고귀한왜가리2426.03.27
연봉제에서 월급제로 변경됐어요 저에게 이득은 뭘까요병원근무 연봉제에서 월급제로 변경되면 저에게 득이 되는건 뭘까요? 병원에선 어떠한 이득으로 연봉에서 월급으로 바꾸는 걸까요?
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눈에띄게어린호두26.03.27
퇴사 시 연차수당에 대해 문의드립니다.‘26.2.6~’26.3.13 근무 후 퇴사하였고, 결근은 없습니다.중도입사자의 경우 1개월 만근 시 연차 1개가 발생함에 따라, 저는 퇴직정산에 연차수당 또한 포함되어야 한다 라고 주장했는데,회사에서는 월 중도입사의 경우 3월 만근 시 연차가 생성된다고 하여 연차수당을 지급받지 못했습니다.회사 측 주장이 맞는지 문의드립니다.
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현재도존경받는스파게티26.03.27
임금 체불 관련으로 질문드립니다ㅠㅠ원래 지난달 급여를 이번 달 20일 급여를 받는데 지금 회사 사정이 어렵다는 이유로 지금 7일째 급여를 받지 못하고 있어요ㅠ만약에 고용노동부에 신고해버리면 절차가 어떤식으로 진행되나요? 계속 이런식으로 10일 이내의 임금 체불이 여러번 반복될 경우 더 강한 처벌 가능한가요?그리고 10일 이내의 임금 체불은 실업급여 대상 안되나요? 계속 이런 식으로 반복된 임금 체불의 경우 실업급여 대상이 안되는 지도 궁금합니다.ㅠㅠ
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겁나시원한호박파이26.03.27
현업공무원 야간수당에 대한 질문입니다국가직 청원경찰 현업직으로 일하고 있습니다.주간 근무시간은 08시~18시이나가끔 회사 사정상 22시 이후까지 근무할때가 있어요이때 22시 이후부터는 근무한 시간당 야간수당을 받을수있는건가요? 24시까지 근무했으면 2시간 어치의 야간수당을 받아야하는데 서무가 안된다고 말을 하더라고요? 이유를 모르겠어서요.
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한결같이자부심있는비둘기26.03.27
근로자의 날 근무시 일반 직장인도 추가 수당을 주나요?5인 이상 기업에서 근무하고 있습니다. 근로자의 날에 근무하여도 수당 지급이 제외되는 업종이 있나요??일반 근로자들은 다 근무하면 근로수당을 주나요?? 법정 공휴일인가요??
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