고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동역대급존경스러운살구주휴수당 포함 시급인데 빨간날 1.5배 되나요?주휴수당을 포함한 시급을 받고 있는데 빨간날 시급 1.5배 받을 수 있나요? 받을 수 있다면 주휴수당 포함 전의 시급의 1.5배 인가요 주휴 포함 시급 1.5배 인가요?현재 주휴 포함 12,500원이고 7시간 30분 일하고 있습니다4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동레알자라나는코끼리퇴직금 나오는 1년 시기 질문드립니다작년 9월 15일 : 인턴(계약직) 3개월 근로계약서 작성올해 12월 15일 : 정규직 근로계약서 작성올해 4월 1일 : 연봉협상(전직원) 근로계약서 작성현 회사에서 총3번 근로계약서 작성했는데요 1년 채우고 퇴직금 받고 퇴사하려고 합니다.제가 알기로는 계약직도 계속근무 기간에 포함된다고 알고있는데 맞을까요? 이번달까지 하고 퇴사하면 퇴직금 지급 대상이 되는지 알고싶습니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동영특한까치287근로계약서 내용에 관한 문의를 드리고자 합니다근로계약서 내용 중, 갑은 을에게 근로기준법 이 정하는 바에 따라 연차유급휴가를 부여하면, 연차는 매월 수당으로 지급한다.연차수당 101,010원 월10시간X시급(10,100.96원)이렇게 나와있습니다.저는 현재 근무한지가 아직 한달이 안되었는데, 연차수당이 포함한 월300만원의 급여에서 4대보험 및 각종제세공과금 을 제한 금액을 받게되는지요?퇴직 관련하여, 을의 사정으로 퇴직하고자 할 경우, 30일 이전에 사직원을 작성.제출하여야 하며 성실히 후임자에게 업무인수인계를 하여야 한다.을이 전항을 위반하여 갑에게 손해가 발생할경우 손해배상을 청구할수 있다.이 부분에서 근록계약서를 작성할 당시, 인사담당자님께 30일은 너무 기니까, 15일로 해달라고 했는데, 인수인계 때문에 그런것이니, 신경쓰지 않아도 된다하셨는데, 구두상으로만 이야기 된 부분이고, 근로계약서 자체에는 30일로 되어있는데, 서류가 우선인가요??만약, 서류가 우선이라면, 구두상의 내용을 실행할수 있는 방법은 없는건가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동빨간얼룩말278해고예고수당을 받을수 있을까요? 알려주세요제가 5개월 정도 일하는곳에 아침 오픈 멤버였어요 사장님이 평소에 남은 계란 먹게 해주셔서 음료도 먹어도 되는줄 알고 2주에 걸쳐 음료5개 핫도그 1개를 먹었어요 20500원정도 사장님이 알게되었고 죄송하다고 하고 바로 송금해드렸습니다 평소에 지각 5분정도 3번하고 설거지도 2번정도 제대로 닦지 않아 혼났습니다 그래서 사장님이 신뢰를 잃었다고 다음주부터 나오지 말라고 카톡을 보냈고 저는 사장님 그럼 저 해고 인가요 라고 카톡을 보냈더니 맞다고 하셨어요 이런경우 해고예고수당을 받을수 있을까요? 너 해고야 라고 햇을때 제가 따로 의의 신청은 안하고 죄송하다고 했어요3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동노동자알바 주휴수당 발생 요건 다음주 근로 예정 없을 시안녕하세요.주휴수당 산정 시에 1주차에 소정근로일을 개근하고2주차 3주차는 무급휴가 기간으로 출근하지 않고4주차에 출근한 경우에 1주차의 주휴수당은 발생하는 것이 맞는지 문의드립니다. 1주차를 개근하고 다음주에 근로가 없어서 주휴수당이 발생하지 않는 것인지, 아니면 무급휴가 기간도 계속 근로기간이므로 주휴수당이 발생하는 것이 맞는지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동슬거운닭201미국 최저시급이 어찌되나요?술묵다가 궁금해서최저시급이 알고싶다.노숙자도 6000만원받는다는 소문이 사실인지.물가가 높다니 알려주세요,우리나라보다 얼마나 높은지2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동약간말캉말캉한크루아상근로계약서를 작성하지 않아도 하루 일 한 임금 받을 수 있나요?하루 일을 했는데 첫 출근한 날 여러 이유로 이 곳에서는 일하지 못할 것 같다는 생각이 들었습니다. 일상에서 더군다나 다리까지 다쳐 사장님께 일을 하지 못하게 됐다고 말씀을 드렸는데 답장이 없으십니다. 보건증이나 근로계약서 아무것도 작성하지 않고 하루 일 한 건데도 임금 받을 수 있나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동노동자사업주에게 임금체불 지급 요청 시 방법안녕하세요곧 퇴사를 앞둔 알바입니다.근 3년간 일하면서 주휴수당을 받지 못하여퇴사 후에 퇴직금과 함께 주휴수당을 사업주에게 요청할 예정인데요.주휴수당 및 퇴직금 지급 요청 시에 제가 미리 산정한 자료를 사업주에게 보내서 지급 요청해도 되나요?아니면, 사업주에게 산정해서 지급 요청해달라고 해야하나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동느긋한돌고래111퇴사하게 되었을때에 연차를 소진하라고 하는데 그럴 의무가 있는건가요?퇴사하게 되었을때에 연차를 소진하라고 하는데 그럴 의무가 있는건가요?연차를 쓰지않고 연차수당으로 받고자 함에도 연차를 강요하는 경우에는 연차를 써야하는건가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동로맨틱한부장실업급여 신청 전 피보험 자격 날짜 부족으로 일용직을 하면 승인되나요?현재 36주 정도 근무하였는데 주 4일 근무에, 무급휴가를 제외한 날짜를 살펴보면 171일 정도 나옵니다.해고당해서 연장은 불가합니다.그래서 쿠팡같은 고용보험이 적용되는 일용직을 해서 180일을 넘기고 실업급여를 신청하고자 하는데 가능한가요?또한 두 직장 전부다 이직확인서가 필요한 지, 3개월 임금추산은 어떻게 되는건 지 물어보고 싶습니다.1명의 전문가가 답변했어요