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억수로정갈한주먹밥25.11.29
사무식인데 포괄임금제로 연봉계약을 했습니다.제목 그대로 입니다.연봉계약 3200만원인데기본급 25,872,525원고정연장수당(평일 1.5hr) 6,127,704원둘다 이렇게 합해서 연봉 3200만원으로 계약했습니다. 그런데 저는 사무직 종사자로 매일 8시 출근해서 저녁 6시30분(1시간 점심시간 제외하면 9.5시간 근무) 까지 정시출퇴근을 하는 사람입니다. 근로시간이 일정한 사무직에게는 포괄임금제가 무효라고하는데, 만약 무효가 되는경우 제 기본급이 3200만원이 되는게 맞을까요? 원래도 주40시간 기준 3200만원으로 합의하고 들어갔는데, 막상 계약서는 저렇게 내밀었고, 조금만 있다가 바로 올려준다는 말만 믿고 일을 한 제 잘못이 큽니다..
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어쩌면멋쩍은제비25.11.29
동일 사업자 다른 사업장 실업급여 수급?2023년 경 A가 운영하는 B라는 사업장에 8개월간 근무 후 업장 폐업으로 권고사직 되어 4개월간 실업 급여를 수급하였습니다. 그리고 2024년 5월부터 A가 운영하는 C라는 사업장 (위치는 옮겼지만 사업자 번호는 같음) 에 입사하여 곧 권고 사직 혹은 해고로 퇴사 예정인데, 이 경우에는 실업 급여 인정이 될까요?
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일반적으로따스한타코야끼25.11.28
편의점 월급 현금지급 임금체불 신고 가능한가요?편의점에서 시급8500원을 받고 현금으로 월급을 받아왔습니다. 근퇴기록을 따로하지 않고 근로계약서도 작성하지 않았습니다.하우머치라는 어플을 이용하여 근무일을 모두 표시해놨고 월급은 받은금액 모두 제 계좌로 입금한 기록이 있습니다. 이체내역과 교통카드 이용내역같은걸로 입증이 가능할까요?
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지나치게세련된김치전25.11.28
법정근로시간과 급여 관련해서 질문합니다하루 12시간(계약서상 11시간근무 1시간 휴무)(22:00~10:00)(대표 미포함 5명 이상 근무지)달에 9일 쉬는데월급을 세전 300(연봉 3600만원)에 계약을 했습니다 법적으로 문제 없는것인가요?또한 급여 명세서를 받은적 없고 경리분께 요청했는데 그제서야 받았습니다급여 명세서에는기본급 상여 식대국민연금 건강보험 고용보험 장기요양보험료 소득세 지방소득세 항목만 있습니다
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무조건생동감있는표범25.11.28
근무형태변경에 따른 중간정산 문의합니다기존 9+3 주야 2교대 근무에서 52시간을 일하다내년 1월1일부터 오전8시간 오후9시간 주간연속 2교대로 근무형태가 개편되는데요그렇다면 퇴직금 중간정산 요청을 할수있나요?할수 있다면 1월1일부터 가능한건가요?
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한가한도마뱀25925.11.28
5인 미만 사업장에서 퇴직할때 야간수당5인 미만 사업장에서 오후5시부터 새벽2시까지일을하는데 야간수당 유류비 지원 하나도 못받고 있는데 퇴직시 노동부에 얘기하면 받을수 있나요?야간수당은 10시부터죠?
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한가한도마뱀25925.11.28
5인미만사업장급여가동일한게 맞나요?5인 미만 사업장에서 오후5시부터 새벽2시까지 일을 하는데 오전근무자랑(9시-5시반) 급여가 똑 같은게 정당한건가요? 업주맘데로 인가요?
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찬란한사마귀4825.11.28
퇴직금 계산을 어떻게 해야할지 몰라서 질문 드려요-3개월 총합 임금 세전 1220만원 -1년치 상여금 세전 1380만원근속 10년차인데 퇴직금을 얼마나 받는지 그리고 세금은 얼마나 떼는지 궁금해서 질문 드립니다
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완전참견하는멧돼지25.11.28
부당해고 금전보상 실업급여 반환에 대하여안녕하세요 부당 해고 구제 신청 중입니다실업급여도 함께 받고 있습니다회사랑 합의로 끝내려고 했지만 합의가 제대로 되지 않아 판정 예정입니다신청 취지 자체를 금전 보상으로 신청을 했습니다1.이럴 경우 판정까지 가서 금전 보상으로 끝날 경우 취업 급여를 반환해야 하는지 궁금합니다2. 판정을 받아 이직일 변경될 시에는 반환해야 한다고 하는데 판정 주문에 이직일이 변경된다는 사항이 무조건 들어가나요?어떤분들 의견은 금전 보상으로 신청했을 경우 판정을 받았을 때 반납하고 그 후에 다시 실업 급여를 신청해서 받으라고 합니다. 이것도 가능할까요?
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활발한금조29625.11.28
단속적 근무자의 노동 페이와 상근직 근로자와 노동폐이는 다른건가요?저는 단속적 근로자 입니다. 저의 근무시간은 10시간 20분 입니다. 대기시간은 5시간입니다. 그런데 8시간 상근직 급여와 제 급여가 차이가 없는데 이게 맞는 말인가?저는 시간당 페이가 같다고 생각하는데 인사팀에서는 맞다고 하니깐 좀 답답하네요
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