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더없이재촉하는진돗개5일 전
육아 휴직 급여 통상임금 계산관련 문의..육아 휴직 급여 통상임금 계산관련 문의드립니다아래와 사진과 같이 급여를 받는데요 시급제 계약직 직원이라 정상급이라는 표현이 기본급 같습니다평균이정도의 급여를 받는데요 육아휴직을 하게되면 얼마를 통상임금으로 인정되어 매달 받을수있게 될까요?확인 부탁드립니다
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겁나살빠진자칼5일 전
프리랜서 개발자 실업급여 문의합니다.이런저런 글을 보다가 확실한 답변을 받고싶어서 글 남겨봅니다.개발자 프리랜서 (기타소득자 3.3%)인 경우 실업급여를 받기 위해서는 고용보험 소급가입을 하면 실업급여 신청이 가능하다는데 맞는내용인지 궁금합니다. 계속해서 프리랜서로 생활중이었으며 최근 공백기가 많아지게 되어 실업급여에 대해 찾아보다 질문합니다.현 상황 :2025.5월 ~ 2025.12월 까지 프로젝트 계약종료. (해촉증명서 발급)2026. 01. 30 ~ 2026. 03. 31 까지 계약종료 (해촉증명서 발급)이후 현재까지 다음 프로젝트 찾는중.실업급여 받은적은 없음.
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탈퇴한 사용자5일 전
퇴직금 명목으로 급여에서 제할 수 있나요?퇴직금 명목으로 급여명세서에 “퇴직금 적립”란으로 공제돼있는데, 따로 퇴직연금에 적립된다라는 말을 들은적 없습니다.근로계약서에 월급 중 일부를 퇴직금으로 적립한다 라는 조항이 있는데, 이럴 경우 근로계약서를 제대로 확인하지 않는 제 탓인가요?
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충분히신중한정치인5일 전
육아휴직관련 문의 드립니다 자세한 답변 부탁드립니다.현재 법적 혼인관계가 아닌 사실혼 관계입니다.남편사업장에 경리로 취업예정입니다.에어컨 설치직으로 직원은 4명 있으나 사대 보험 가입 자는 아닙니다 (3.3% 제하고 급여 지급중 )현재 제가 임신중인데요 (8주)1. 6개월 근무이력 쌓고 육아휴직 사용이 가능할까요 ?2. 애기낳고도 혼인신고는 하지않을 예정이라 , 아마 남편과 저 각각 밑으로 아기가 출생신고 할거같은데육아휴직으로 급여 지급 받은 부분이 이부분때문에 부정수급 대상이 되는지 궁금합니다.
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가끔신나는두꺼비5일 전
건강보험 갑자기 오른 이유? 보수총액수정신고해야하나요건강보험 보수총액은 홈텍스 자료에 가져와서 따로 신고 안 했는데 갑자기 건강보험이 확 올랐어요 산출내역 보니 연말정산 란에 424,320이 있고, 고지보험료로 499,680이 있는데 연말정산 때문에 금액이 올라간건가요? 다음달이면 정상금액으로 나올까요 ㅠㅠ
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끝까지미려한고양이5일 전
월급루팡하는방법을 알려주세요 아시는 꿀팁 다 알려주세요일하기 너무 귀찮아요 ㅠㅠㅠ 티안나게 월급루팡하면서 꿀빨고 싶은데 알고있는 팁 알려주세요 사장이 저희 아빠에요 ㅠㅠ 일하기싫어요
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충분히솔직한안경원숭이5일 전
촉탁직으로 근무중 퇴사시 실업급여 대상 여부만 60세에 정년퇴직하고, 동일한 회사에 바로 촉탁직으로 근무중입니다. 3번 재 계약 후 63세 인데요 회사사정이 어려워 다시 계약할 수 없는 상황입니다. 실업급여 수혜 가능한가요?
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제일얌전한새우만두5일 전
정부행사 알바인데 돈을 제대로 줄려고 하지 않습니다총 4일 일하며 집합시간만 알려주고 정식 근무시간 하고 시간도 다르며 원래 지급 금액이 30만원인데 분명 다른 관계자 분들이 현 금액보다 올러준다 했지만 행사끝나고 계약서를 쓰려고 하니 30만 그대로 입니다 게다가 정확한 업무 사항도 안알려줘서 간단한 퍼포먼느 인줄 알았지만 1.2톤 무대를 끄는등 사실상 막노동도 같이 했습니다 현제 저뿐만 아니라 다른 8분들도 다 이상황에 놓여져 있습니다. 도와주세요.
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향기로운얼룩말535일 전
실업급여 수급 중 건강보험료에 관한 질문입니다.3월31일자로 퇴사하였고 4월8일에 실업급여 신청을 했습니다.그리고 오늘 4월1일자로 건강보험이 직장->지역으로 전환되었다고 지류가 왔습니다.실업급여 신청 당시 실업 크레딧도 함께 신청하여 감면 혜택을 받을 수 있는데부모님께서는 아버지 직장쪽으로 피부양자 신청을 하라고 하셨는데요실업크레딧 혜택을 받는 상황에서 건강보험 피부양자 신청을 해도 괜찮을까요?혜택 관련해서 큰 차이가 없다면 굳이 당장 이전할 필요가 없다 생각해서 질문드립니다
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대단히애틋한닭꼬치5일 전
근로계약서 미작성 및 임금체불, 퇴직금 미지급수습기간 3개월만 근로계약서 작성 다음 그이후 근로계약서 작성을 회사측에서 안 해줬습니다. 그 후 못 받은 돈은 최저임금으로 계산하면 되는건가요?
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