고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동여전히흥겨운고릴라퇴사예정자라는 이유로 인센티브 성과급 제외안녕하세요퇴사를 결심해서 4월 30일에 퇴사 날짜를 잡으려고 합니다.회사에선 분기마다 인센티브를 주는데 취업규칙에 써있진 않고 담당자에게 문의를 해보니해당분기 내 매출의 5%에 해당직원의 기여도를 곱하여 산출해 분기단위 정산하여 분기 마감익월에(4,7,10,익년1월) 급여에 포함하여 지급하도록 되어있다 안내를 받았습니다. 급여 날짜는 25일입니다.지급 제외 케이스 또한 여쭤봤는데 견책이상의 처분시에 제외된다고만 안내 받았습니다.여태 인센티브는 해당 분기 익월에 매번 받아왔는데 혹시 퇴사 예정자라는 이유로 인센티브를 받지 못할 수도 있나요? 그렇게 된다면 노동청에 이의제기를 할 수 있는건가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동슬거운아나콘다166근무 시간 외에 근무수당 받을 수 있을까요?안녕하세요. 학원에서 근무 중인데 근무 시간이 화-금 7시간, 토 8시간(토: 점심시간 1시간 포함)이에요이번에 학원 종사자 의무교육인 안전교육 실습으로 근무 시간이 아닌 시간에 2시간동안 외부 시설에서 교육받았는데 이에 대해 따로 수당 받을 수 있을까요? 받을 수 있다면 어떻게 진행하면 되나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동퇴사하고싶은루피최저임금 위반으로 실업급여 신청 가능하다고 알고있는데 정산이 됐을경우에는?1년 근무했고 수습기간동안 최저임금 위반액으로 근무했습니다. 퇴사전에 대표님과 얘기 후 차액을 정산 받기로 했는데 이럴 경우에도 실업급여 신청이 가능한가요?? 고용센터에서는 임금체불 확인서가 필요하다는데 이거만 받으면 되는지, 대표님이 확인서 안써준다고 하면 어떤 방법이 있을지 여쭤보고 싶습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동특히세심한탕수육실업급여신청날짜랑 합격자 발표 날짜가 같아서 조기 재취업수당을 못받는다고 합니다.조기재취업수당 실업급여 신청일에 취업합격된 경우에는 어떻게 되나요?24년 12월에 갔는데 실업급여 신청에 필요한 진단서가 잘못되었다고 다시 받아오라고 해서, 다시 1월 8일에 신청하게 되었습니다.실업급여 신청일 : 25년 1월 8일 오전 9시 30분이내취업최종 합격일 : 25년 1월 8일 오전 10시이후합격자 후보자 등록은 1월 15일-제7조의 응시결격 사유에 해당되는 것 - 8 - 으로 판명된 자, 채용신체검사 결과 불합격한 자, 자격 요건 및 가산점 관련 사항 등 조회 결과 허위로 판명된 자, 등록에 필요한 서류 미제출자는 합격 또는 채용을 취소 처리합니다.불합격 응시자는 채용서류 반환을 요청( 또는 전자우편으로 제출된 서류 제외)을할 수 있으며, [별첨1] 서식을 작성하여 반환 기간 내 채용서류 반환 신청을 하여야 합니다. 1) 반환기간 : 2025. 1. 10.(금) ~ 2025. 2. 7.(금)업무시작일은 3월2일 이였습니다.고용보험센터에서 조기재취업수당 받을수 없다고 연락이 왔습니다.조기재취업수당 수급 요건은 전부 맞췄는데, 실업급여 신청일 당일에 취업최종합격자 발표가 났습니다.공무직이라 발표일은 1월 8일 10시 이후이나 업무는 3월 2일 이였습니다.발표 후 신체검사 및 결격사유 확인을 한 후에 임용이 진행되었습니다.고용보험센터에서는 지급이 안된다는 통보를 받았는데 어떻게 해야할까요.시간이 아니라 날짜로 판단하기 때문에 안된다고 합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동겁나존경스러운팀장연가보상비 지급 금액 기준 계산방법 문의매년 3월 ~ 2월(1년)을 기준으로 연차가 갱신됩니다26년 2월까지 못쓴 잔여 연차를 26년 3월에 연가보상비를 지급받는데이때 통상임금 기준은 26년 2월 기준으로 계산되나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동한결같이자부심있는비둘기5인이상 월급제 근무시 휴일 근로수당 문의안녕하세요 5인 이상 월급제로 F&B 기업에서 스케줄 근무하고 있습니다.법정공휴일에 근무시에 휴일 근로수당과 관련하여 문의드립니다.예를 들어 제가 시급이 1만원, 월급이 200만원이라는 가정하에, 따로 주휴일이 정해지지 않고 주5일 근무 계약서로 작성시에 법정 공휴일에 근무를 8시간 하게 될 경우 아래 중 어떤게 맞을까요?1) 1.5배인 120,000원을 별도 지급2) 0.5배인 40,000원을 별도 지급1번이 맞다면 근로기준법에는 0.5배를 가산한다고 되어 있다보니 문의드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동어쩐지자애로운초밥혹시 임금체불인 상대에게 내용증명서를 보내려고 하는데 지연이자를 넣어서 보내려고합니다프랜차이즈 업체 일을 했는데 거기서 일한 돈을 제꺼 사업자로 세금계산서로 발행을 한 상태입니다 그런데 공사가 끝나고 4개월이 지나도록 임금을 안주는 상대에게 내용증명서를 보내려고하는데 지연 이자로 20%로를 작성해서 보내려고합니다 부가가치세와 임금 일부만 지급을 하고 나머지 돈을 계속 차일 피일 미뤄서 프랜차이즈 본사와 그곳을 맡아서 일한 디자인 회사에 이번달 말까지 지급해달라고 하려고 하는데 가능할까요? 저는 다른 분들께 임금을 다 지급하고 부가가치세 까지 납부를 한 상태입니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동아리따운박각시101재입사근로자가 재입사하기전 연차수당 요구 문의드립니다2년을 근무하시고 퇴사한 후 3개월 휴식후 재입사하신분이 있는데그분이 또 퇴사를하고 연차수당을 요청하였을때재입사하기전 발생한 연차수당도 주어야하나요?재입사하고 발생한 연차수당만 지급하면 될까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동기막히게뛰어난데이지투잡을 하고 있는데요. 그럼 4대보험을 중복으로 들어야 하나요?위 질문과 동일합니다.첫 직장에서 4대가 들어가고 있는데요..이번에 투잡으로 한 곳에 더 일하게 되었습니다.그러면 4대보험은 어떻게 해야 하나요?제가 아는 바로는 월급이 더 많은 곳에서 들어간다고 알고 있는데..그럼 월급이 적은 곳의 4대보험은 어떻게 처리가 되는건지요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동내마음가는대로룰루랄라니나노실업급여계산 할 때 3개월의 1일평균급여액실업급여 계산해보려 하니까 퇴직전 3개월의 1일 평균급여액이 필요한데요, 그러면 연봉을 13으로 나눈 금액(월 세전급여)를 30일로 나누면 되는건가요?아니면 주말, 공휴일 제외한 실제 근무일수로 나눠야 하는건가요?2명의 전문가가 답변했어요