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역대급유머감각있는파이리26.01.06
평일 조퇴해서 부족한 시간만큼 토요일근무한시간에서 대체하는게 가능한가요?시급제 회사입니다.평일 조퇴를 하고(8시간 근무중 4시간만하고 조퇴) 토요일근무는 8시간 근무했을경우.토요일근무에서 4시간을 빼서 평일 조퇴한 시간에 집어넣는다고 합니다.토요일근무는 시급이 1.5배인데 이게 가능한건가요?주중에 조퇴를 할경우 주 40시간에 해당하는 주휴수당은 못 받는건가요?
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Dy2ak26.01.06
1년미만 연차 차감법이 궁금합니다요~1년미만 근로자 입니다 연차가 한달만근시 1개씩생기며 미사용시 총 11개가 생긴다고 합니다연차 1개를 사용했는데 3개차감 되었어요? 왜 3개가 차감되는지 이해가 안돼요~ 8개월 정도 다니면서 연차 3개 사용했는데 -2개가 되었네요... 이유가 뭘까요~ 지인은 이 행위는 근로복지법 위반 이라던데...
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아직도격렬한모델26.01.06
실업급여 위한 한달 단기 계약직 근무 문의실업급여를 위해 한달 단기 계약직을 알아보는 중에 근무 기간이 1월9일 - 2월 5일 (28일) 이던데 이것도 1개월 단기 실업급여 요건에 충족이 될까요?
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끝까지견고한도다리26.01.06
월 중 입사후 첫번째 달 급여산정 질문드립니다.25년 12월 22일 입사했고,면접때 급여지급일은 20일이였습니다그러면 주 5일 법정공휴일 휴무일때1월 20일 지급금액은 12.22~12.31분인가요, 아니면12.22~1월분 인가요?
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제법고급스러운제비꽃26.01.06
퇴직의사 후 연차지급에 대해 질문드립니다.1/20일자로 1년이 되어 연차가 지급될 예정입니다. 오늘 팀장에게 1월까지만 하고 퇴사하겠다고 한 상황인데, 회사입장에서는 제가 연차를 받을 수 있는 1/20까지 기다려줄 필요가 없을것같아서 , 노파심에 여쭙니다. 저는 이번달까지만 다닌다고 한 뒤, 1/20에 연차가 생기면 다 소진하고 퇴사할 생각이었는데 혹시 회사입장에서 퇴직금이나 연차수당을 안주기 위해 1/20전에 퇴사를 종용할 수 있는걸까요?
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경건한두루미6926.01.06
계약 교직원에서 정규 교직원으로 전환 하였습니다. 퇴직금 문제.계약 교직원에서 정규 교직원으로 1월1일 전환하였습니다. 이사장 내부 문건으로 나와 있는 날짜는 1월 1일인데, 계약서 작성은 미루어서 오늘 작성하였습니다.문제는 퇴직금 정산을 정규직 퇴직 시에 주겠다는 말도 안되는 말을 합니다. 제가 알기론 정규 교직원은 사학연금 대상자이기에, 정직원 전환 시 지급하는 것으로 알고 있는데요. 다른 직원분들은 그렇게 지급 받았다고 합니다. 그런데 담당자는 이를 회피하고, 퇴직금은 나중에 지급하겠다고 합니다.이러한 경우 법적인 문제가 생길까요?답변 주시면 감사하겠습니당.
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그럭저럭활기가넘치는과학자26.01.06
11월에 징계해고당했습니다 .ㅎㅎ11월에 무단결근하여 징계해고 됐습니다 . 이건 그렇다 치고제가 궁금한것은 11월에 해고 처리됐다고 출근하지말라해서 안했는데 급여를 왜 12월이랑 1월 월급을 따로 나누고 해고 시행일자가 12월10일에 시행하고 31일에 효력이 발생하는지 의문이네요 ; 고용보험이나 4대보험 도 1월에 해지되서 11월근무한걸 12월급여 세금띠고 1월급여세금떼고 이게 맞는건지 의문입니다.
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진짜로여유로운돌하르방26.01.06
실업급여 3차까지만타고 중도포기 가능한가요실업급여를 3차까지만 타고 4차를 특별한 이유없이 중도포기해도 불이익이 없을까요? 부정수급 같은거요그리고 따로 아무것도 안하면 자동으로 중도포기가 되는지도 궁금합니다
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역대급깐깐한우동26.01.06
조기 재취업 수당을 받을수 있을까요?ㅜ직장에서 25.2,9일 부터 일을 했습니다. 당연히 고용 보험에 가입한줄 알았는데, 2월에 근무는 3.3으로 세금을 뗐다는걸 퇴사하고 나서 알았습니다. 3월부터 고용 보험에 가입되어 있고요. 다시 신고 해 달라고 요청해도, 해준다고 말만 하고 해주지 않고 있네요. ㅜㅜ 그래서 조기 재취업 수당도 신청 못하고 있는데, 어떻게 받을수 있는 방법이 없을까요?
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말쑥한알파카25826.01.06
퇴근 시간과 쉬는 시간 초과근무 수당?근무 시간에 조금 한가하여 미리 쉬었어도, 퇴근 시간에 퇴근을 못하거나 정해진 쉬는 시간에 쉬지 못한다면 그 시간에 대해 급여를 받아야 하는 거 맞는지 궁금하여 올립니다1.근무시간에 조금 한가해서 사장이 미리 쉬라 했어도, 정해진 브레이크 타임에 일을 더 한다면 미리 쉰 것과 "관계없이" 돈을 받아야 하는 건가요?2.1번처럼 사장이 미리 쉬라 해서 좀 쉬었어도 퇴근 시간이 미뤄지면 돈을 받아야 하는 거 맞죠?
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