고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동억수로호감가는올리브실업급여조건이요 합산이라서 헷갈려요제가 어제자로 퇴사했습니다 2022.7.12일부터 근무했고 자발퇴사라 실업급여는 안되는데 친구 가게에서 사대보험 들고 1개월 계약직으로 일하고 계약만료로 퇴사하면 실업급여 수급 조건이 될까요???3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자회사가 퇴직금 일괄정산을 하려고 하는데?회사가 법이 바뀐다고 올해 10,11,12월 급여로 퇴직금을 일괄 정산 하려고 하는데 이것이 법에 맞는지 법이 만들어지지도 않았는데 회사가 일방적으로 정산 할수있나요? 이것으로 근로자들은 손해가 상당히 많은것같아 질문해 봅니다4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동폭풍돌격퇴직금이 더 적게 들어와서 질문 드립니다주5일, 일8시간으로 2년반동안 근무했던 직장을 지난달 퇴사했습니다.그런데 며칠전 퇴직연금 개인 Irp 계좌로 입금된 퇴직금은 1개월치 급여밖에 안됩니다.1) 2.5개월치 급여를 받는게 아닌가요?2) 기다리면 추가적으로 더 보내주나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동도비로초단시간 시급제 수당 문의드립니다.시급 12000의 목금 5시간씩 2번 주 10시간 5인이상 사업장 근로자입니다1달 총 30시간 근무했음1.금요일이 공휴일인 경우가 1번 있었다면초단시간 근로자는 휴일수당 발생 안하는것으로 알고있는데시급 *30 을 지급해도 괜찮나요?2 목금이 계약한 시간이고 대타로 수요일에 4시간 근무를 했다면 이때는 수당을 얼마 더 줘야하는지 계산식 알려주시면 감사하겠습니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동기쁜검은꼬리253실업급여 신청을 위한 상실신고 및 이직확인서 신고 관련 문의 드립니다.10월 13일에 권고사직으로 퇴사 예정 입니다. 13일에 회사에서 상실 신고 및 이직확인서를 공단에 바로 전달 가능하나요?10월달 13일치 임금은 10월 25일 급여일에 받을 예정으로 회사와의 최종 금품 정리는 25일에 최종 마무리 되다보니 보험료 정산 등 상실신고 및 이직확인서 신고가 13일이 아닌 25일 이후에 신고되어야 하는 것인지 궁금합니다.인사팀에서 보험료 정산, 금품 청산 및 정리하는데 시간이 걸린다고 하는 이미 회사가 저에게 지급할 임금등 다 확정이 된 상황이기 때문에 13일 혹은 늦어도 15일까지는 회사에서 공단에 상실신고 및 이직확인서를 전달하는데 문제가 없다고 생각하는데 맞나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동가끔확신있는삼겹살DC형 퇴직금/지연금 계산 방법 확인 부탁드립니다.안녕하세요.현재 노동부에 신고해서 조사중인 상황입니다.퇴직금을 적게 받아 신고했고 알아보는 중에 지연금도 받을 수있다고해서 같이 신고했습니다.신고전 전화로 노무사분과 전화통화로 상담 후 조사를 받았는데 노무사분이 알려준 부분과 노동부 조사관이 말하는게 달라서 문의드립니다.[1년6개월 근무 후 퇴직]노무사 DC형 퇴직금 계산방법1년치급여 총합 ÷ 12 = 1년퇴직금6개월치급여 총합 ÷ 6 = 6개월퇴지금 1년퇴직금 + 6개월퇴직금 = 총 받을 퇴직금 조사관 DC형 퇴직금 계산방법1년치급여 총합 ÷ 12 = 1년퇴직금6개월치급여 총합 ÷ 12 = 6개월퇴지금 1년퇴직금 + 6개월퇴직금 = 총 받을 퇴직금이라고합니다. 그럼 금액차이가 너무 큰데 뭐가 맞는걸까요?그리고 혹시 몰라서 지연금 계산 방법도 다시 알려주세요제가 노무사분에서 확인한 공식은 ( 퇴직금액 × 0.1 ) ÷ 365 = 1일치 이자 ( 퇴직금액 × 0.2 ) ÷ 365 = 1일치 이자 > 퇴직 후그리고 제가 알고있는게 다르다면 뭐가 다른지 왜 다른지 설명해주시면 감사하겠습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동아마도잘먹는꼬부기일병행학습제 도제식 4대보험 관련문의안녕하세요, 일병행학습 제도를 처음 접해서 궁금한 점이 있어 질문드립니다.도제식으로 진행되며, 08년생 근로자가 입사할 예정입니다.근로계약기간 : 2025.09 ~ 2027.02실제 근무 : 2025.11부터 방학기간 중만 주 5일, 1일 7시간 근로궁금한 부분은 아래와 같습니다.1. 근로계약 시작일(9/1)이 아닌 실제 근로 시작일에 맞춰 고용/산재보험 취득해야 하는 게 맞나요?2. 근무가 방학 기간에만 이루어지는데, 근로하는 기간마다 취득/상실 신고를 반복해야 하나요?(단기계약직?)3. 계약기간이 1년 이상인데, 퇴직금이나 연차수당이 발생하나요?4. 업체에서 준 근로계약서 [사회보험 적용여부]란에 고용·산재만 체크되어 있는데, 건강보험은 가입하지 않아도 괜찮은 건가요?1명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동유능한벌새282급여 삭감분은 퇴사할때 못 돌려 받는가요?안녕하세요.급여 삭감분 질문입니다.정년이 되서 이달말로 퇴사를 하게 되었습니다. 코로나때 회사가 어려워 급여를 삭감했었습니다. 2년넘게 삭감했었고.. 금액은 얼마인지 알고 있습니다.퇴사할떄 급여삭감했던 돈까지 다 받을려고 하는데요.회사에서 알아서 지급을 해주면 좋겠지만,, 이부분에 대한 얘기가 없으면 회사에 달라고 요청하면 될까요?회사에서 지급하지 않아도 되는 거라고 한다면 어떻게 해야 돌려받을수 있을까요?6명의 전문가가 답변했어요- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자여러번 이직 후 실업급여 질문입니다.회사에서 1년간 (주 5일 40시간) 근무 후 계약 만료 퇴사했습니다.그 후에 알바로 8개월정도 (주 4일 32시간) 근무했습니다.그 다음 단기계약직으로 1개월 (주 5일 40시간) 들어갔는데이거 계약 만료되면 실업 급여 받을 수 있나요?또한 실업급여는 이전 직장의 평균 임금 기준으로 나온다고 들었는데, 알바 주 32시간이 영향을 많이 끼칠까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동크스크스청년일자리도약장려금 신청 시, 제출 서류 질문안녕하세요.25년 입사자(9월 초 입사) 청년일자리도약장려금을 신청하려고 합니다.23년에 23년 입사자 도약장려금을 신청한 적이 있었는데요.이러면 25년 도약장려금 신청할 때 '청년일자리도약장려금 사업 신청서' 서식, 사업주 확인서 2개 모두 다시 작성해서 제출해야 하는 건가요?1명의 전문가가 답변했어요