고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동보통은영롱한선생님개인사정으로 인해 쉬었고 월급에서 삭감을했습니다.안녕하세요.현재 3년 재직중이며 개인사정으로 인해 사전에 말씀드려 해외볼일을 보러갔다 왔습니다.이 부분에서 그 달에 아무런 예고없이 월급 삭감하셨고,말이라도 해주면 좋으련만,약 삼주 후 근로계약서를 쓰면서 그전 월급 삭감한 이야기를 꺼냈고 거기에 사전에 미리 말씀좀 해주셨으면 인지라도 했을텐데라는 말씀을 드렷으나 돌아오는건 당연히 말안해도 알아야되는거 아니냐는 핀잔이네요. 뭐 틀린말은 아니지만..그와 동시에 해외에 갔다는 여권 스탬프나 출입사실증며서를 떼서 제출하라는데 이 말을 듣고 내가 굳이 왜? 떼서 줘야지?? 생각이 문득나더라구요.삭감된 금액을 이체해주면서 제출하라는데 하루하루 지날수록 말도안되는것들로 꼬투리잡고 언제주냐고 보채길래 스탬프 찍힌 사진을 드렸더니 이거 이상하니깐 출입사실증명서를 떼오라더군요. 노무사님이 말씀하셔서 제출해야된다는데 이건 또 무슨 소린가 싶네요 진짜..갈수록 부담되서 삭감해주신 금액 이체해주신거 담달 월급에서 제해달라고 했습니다.그런데도 노무사님 언급하면서 출입사실증명서를 떼오라는데 무슨이유일까요?제가 굳이 떼갈 필요가 없는데 왜? 저러는건지 참.답변좀주세요 노무사님1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동미래도배부른칠면조계약직 만료 후 정규직 전환 시 4대보험 신고 관련 문의합니다.안녕하세요.2월 1일 ~ 3월 31일까지 계약직 후 4월 1일자로 정규직 전화된 근로자가 있는데, 월급여 변경되었습니다.이럴경우 국민연금 상실하고 재취득 신고하는게 맞을까요??상실하고 재 취득되면 4대보험가입자명부에 국민연금 취득일자가 4월 1일자로 나올까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동남다른허스키19육아기 단축 근무 후 퇴사 실업 급여액은?육아기 단축 근무 2시간 빼서 6시간 근무를 하다가 퇴사 하면실업급여액이 6시간 받은 월급으로 계산이 되나요단축근로 전 8시간 월급으로 계산이 되나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동재무왕초보일용직 근무기간에 관한 문의입니다.일용직 근무기간에 관한 문의인데요.일용직이 근로기간이 1개월 미만이여야 하는걸로 알고 있는데, 이를 넘길 경우 상용직인걸로 알고 있습니다.그런데 혹시 예를 들어서 1월 한달간 근무를 하고 2월에는 2월 1일부터 업무를 보며 계속 일용직으로 직원을 쓸 수 있는 건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동충분히자부심있는고기만두1년 미만 근로자 퇴사시 위로금을 일부 주고 싶은데요6개월정도 근무하였는데 100만원정도 퇴직위로금으로 주고 싶습니다.이럴경우 급여에 포함해서 줘야되나요? 아니면 퇴직위로금 항목으로 하여 퇴직소득처리하는게 맞을까요?급여에 포함하면 세금이 나오는거 같아서 여쭙습니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동어쩐지개성있는튤립연차수당촉진제도로 인한 연차 수당은 못 받나요?연차수당을 받고싶습니다, 4월에 퇴사하는데 연차가 아직 5 일 남아있습니다, 연차촉진제도로 연차수당을 못 받을거 같은 데 그렇게되면 조금 아쉬운 마음이 있을거 같아서 여쭤봅니다단체 카톡으로 매월 마지막 주에 연차 사용할 사람은 얘기하 라고 합니다연차를 사용할 때 종이로 서면하지 않고 팀장님에게 말씀 드 리고 적용이 됩니다.주 5일 일하는데 그 중 일요일, 평일 하루 쉬는 것으로 하는데, 쉬는 것은 주 3회 연속으로 사용이 가능합니다 예: 3째주 일요일과 토요일 휴무일 - 금요일 연차, 월 화 연차 가능"- 금요일 연차 월 화 수 연차 불가능 휴무 : 4 주 일요일 휴무, 월요일 휴무 ~ 화 수 연차 불가능 -> 화요일 또는 수요일만 연차 가능총 일하는 사람 : 대표님, 대표 원장, 부원장 ,1 부서 2명, 2 부 서 3명, 팀장 : 3명으로11명으로 5인 미만은 아님연차수당진제도에 대해 정의 알려주시는거면 이미 알아서 그걸로 댓글 안하셔도되고요연차슈당을 받는 방법을 알려주세요.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동내일도대담한참치김밥실업급여와 아르바이트 병행시 질문드려요실업급여를 받고있어요.일주일에 월 화 수요일 요일별 4시간씩 알바하려고하는데요.한달 50시간 정도되겠네요.실업급여 받을때 아르바이트 시간 제한이 있다고하던데요맞나요?4대보험 미가입 조건이에요3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동약간고운사슴회사에서 마이너스 연차 사용과 월급차감 동시에 하는 경우웹툰학원 정규직 강사로 일하고있습니다. 출근날에 다쳐서 급하게 마이너스 연차를 썼는데마이너스 연차 횟수도 깎이고, 월급도 깎였습니다. 마이너스 연차를 차감하고 월급유지월급을 줄이고 연차 차감무급연차 사용하고 월금 차감이 셋중 하나여야되는거 아닌가요? 감사합니다.[기타 정보]5인이상 정규직 직원 근무 기업보조강사(파트타임) 10개월, 정규직 6개월차5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동매일정이넘치는청설모실업급여 부정수급/야근수당 미지급이전에 다니던 회사에서 야근을 매일 열한시 열두시까지 했습니다. 그럼에도 인정되는 야근수당은 주에 12시간 이었습니다.일상이 힘들어 자진퇴사 의사를 밝혔고 회사측에서 사람이 안구해지니 조금만 더 일하면 실업급여를 받을 수 있게 퇴사처리를 해주겠다고 하여 그렇게 했습니다.그런데 지금 다니는 직원에게 들어보니 회사측에 불만이 많아 노동법 관련으로 고소를 준비한다고 합니다. 다들 야근하는 강도는 저와 같았고요. 저도 같이 도와달라고 했습니다.이런경우 회사측에서 실업급여 관련하여 저를 물고 넘어질 가능성이 있을까요? 직원당 야근수장 미지급분을 계산해보면 근로기간에 따라 오천만원 ~ 칠천만원 정도라고 합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동슬기로운관수리134소정근로시간(시급) 문의드립니다.주5일 (평일4일 토요일1일) 39시간근무평일 3일은 9시간근무(30분 휴게시간 있는데 못쉼)평야 1일 8시간근무토요일 5시간근무 (30분 휴게시간 포함되여있는데 쉬지못함)이럴경우 소정근로시간으로 시급을 계산할경우209로 나누는게 맞나요?1명의 전문가가 답변했어요