고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동깨끗한불곰156DC형 퇴직연금 가입 시 과거 누적 퇴직금 계산 방법안녕하세요, DC형에 12월 31일 기준으로 가입할 예정입니다.과거 근로기간을 모두 퇴직연금 가입기간에 포함시키기로 하였는데요.이런 경우 누적된 퇴직금은 1. 과거근로기간 1년에 대하여 기준시점 이전 1년간 지급받은 임금총액의 12분의 1에 상당하는 금액2. 과거근로기간 1년에 대하여 기준시점을 산정사유 발생일로 하여 산정한 30일분 평균임금에 상당하는 금액위의 기준에 따라 계산한 후 둘 중 큰 금액으로 납부해야 한다고 알고 있습니다.다만 궁금한 점은, 2년이상 근무한 재직자가 있다면, 위의 산정방식에 맞추어 2024년도와 2025년도의 퇴직금을 계산하여 합산해야 하나요?2024.1.1 ~ 2024.12.31의 DC형 퇴직금 + 2025.1.1~2025.12.31의 DC형 퇴직금두 년도를 합산한 금액을 DC형에 납입하면 되는건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동갈수록열심히하는살구나무주 25시간 급여 계산부탁드립니다.주 5일 5시간씩 근무하려고 합니다.2026년도 시급으로 10,320원이고, 주휴까지 합하면 시간당 12,384원이라고 합니다. 급여 계산 부탁드립니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동한결같이칼퇴하는디자이너직원 최저시급 월급 계산법 좀 도와주세요내년 최저시급인 10,320원 기준으로월급을 300만원에 맞춰서 근무자를 고용하려고합니다.4대보험 없는 금액으로 주6일 하루 휴무 기준 주휴수당 포함해서300만원 근접하게 맞추려면 하루에 몇시간을 일 시켜야할까요? 하루 근무 9시간이라고 가정했을 때한달 평균이 30일이니 휴무 4번을 제외한26일이 근무날이니10320x9x26x1.2(주휴)=2,897,856원으로 계산을 했는데 잘못된 방법일까요??알려주세요ㅜㅜ2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동확실히희망을가진곰탕퇴직연금 통상임금 산정 관련 문의합니다안녕하세요2년동안 육아휴직을 한 후 바로 퇴사한 직원이 있습니다, DB형 퇴직연금이라 휴직가기 직전 3개월 평균임금으로 산정을 하는데 휴직기간 중에 임금인상과 근속수당이 생겼습니다. 인상된 임금과 근속수당(규정에 따라 휴직 기간 중 지급된 적 없음 )이 통상임금으로 보나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동청렴한타킨179연차수당 산정에 대하여 질의 합니다.1년단위 계약직으로 24년도 만근하고 25년 1월 부터 11월 까지 시급이 16,600원 이었다가25년 12월 시급이 11,400원으로 변경되었는데 연차수당 (15일) 산정이11,400원 X 15 일 계산되는것이 맞나요.고견을 듣고 싶습니다.감사합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동진짜로정직한탐험가1일 8시간 근무자가, 1시간 휴가를 쓰고 3시간 초과근무를 하였을 때9시 - 18시 근로를 하는 직원이, 아침에 1시간 휴가를 써서 10시에 출근해서 10시까지 근무를 하였습니다.(점심시간 1시간, 저녁시간 1시간 제외)초과근무가 3시간일때,3시간분의 초과근무수당 계산이 궁금합니다.1.5배 가산을 3시간 하는건지,2시간만 1.5배 가산하고 1시간은 1배만 주는건지,3시간 모두 1배를 주는건지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동내내존중받는대추나무한달7일이상 근무시 4대보험유무.9일일하는데 9일동안 공휴일이 2번이라 실직적인 근무는 7일일때7일근무라 고용보험만 하는지아니면 9일로 쳐서4대보험까지 나가는지 궁금합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동내내존중받는대추나무단기알바 공휴일수당과 주휴수당관련단기알바를 화수목금 계약서쓰고그 다음주에 또 일주일 단위로 쓸건데요이번주 같은경우 화,수,금 8시간씩 일히는데 목요일 크리스마스에 공휴일 수당 받을수있나요? 휴일유급이라고 공고에 적혀있긴했는데그리고 그 다음주 월~금 출근시 1.1일 목요일에 공휴일 수당 받으면 그 주는 주휴수당 받을수있나요? 아니면 그 다음주 월요일까지 근무가 지속되어야 받을수있는건가요1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동지나치게자신있는칠면조최종근무지 단기계약일시 실업급여 수급이 가능 할까요?A회사 2년 근무 (자발적 퇴사)B회사 5개월 근무 (자발적 퇴사)C회사 5개월 근무 (자발적 퇴사)D회사 2주 계약(단기계약으로 계약만료 퇴사)Q1. 고용보험 홈페이지엔* 상용근로자: 1개월 이상 고용되는 사람 >라고 기재가되어있습니다.D회사에서 2주 근로이므로,상용근로자 인가요 일용근로자 인가요 ???Q2. 상용근로자라면 이직확인서 발급이 되나요 ?Q2. 일용근로자일 경우, 실업급여 수급이 가능 할까요 ?답변해주시면 감사하겠습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동충분히학구적인우럭이직시 이전회사 근로계약서, 급여명세서 제출에 대한 질문안녕하세요.이번에 이직을 하게되어 경력/연봉 인정에 대한 증빙 자료로 직전 3개월치 급여명세서, 당년 근로계약서 제출을 요청 받았습니다.제가 직접 pdf 파일을 PC로 옮겨보니 파일이 깨져서 인사팀을 거쳐 전달을 받아야 할 거 같은데, 위와 같이 급여명세서, 근로계약서를 개인사정으로 개인 메일로 받아보는건 불법에 해당할까요?3명의 전문가가 답변했어요