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일단활기가넘치는여행가26.02.13
근무 첫 날이 달 중간이면 첫 달 4대보험 계산 어떻게 하나요??이번달 23일 근무 예정이고 주 5일 35시간입니다수습기간이라 최저 90프로만 주신다고 합니다주휴 포함해서 이번달 월급과 4대보험이 궁금합니다
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은근히초롱초롱한기니피그26.02.13
1개월 8일 근무자 2일 무급휴무 일할계산안녕하세요, 한달에 8일이 만근인 근무자가 기본급 300만원일때, 8일 중 2일을 무급휴무하였다면 (400/8)*2의 금액을 일할계산으로 차감하여도 노무적으로 이슈가 없는지 혹은 이 방법 말고 다르게 계산을 하여야하는지 궁금합니다.
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다시봐도유능한청둥오리26.02.13
상용직 25년 근무후 1개월 중 8일 일용직 근무시 실업급여 수급 문의안녕하세요.상용직 25년 근무 후 자발적 퇴사하였고 그후 한달동안 8일을 일용직으로 근무할 시 실업급여를 받을 수 있을까요?(8일 근무시 4대보험은 자동가입이 됩니다)조건이 안된다면 일용직을 어느 기간 동안 수행해야할까요?타 사례를 보니 90일을 얘기하는것 같은데요. 90일의 의미가 90일수 전체 근무인지 3개월(3개월간 매월 8일이상 근무)인지 궁금힙니다.고맙습니다
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확실히열정있는두꺼비26.02.13
매장 휴업에 따른 휴업수당 지급(5인미만 판별)안녕하세요.카페 프랜차이즈 매장에서 직원으로 근무중인 상황입니다(4대보험O).4월부터 2주간 매장 리모델링 공사가 들어가서2주간 영업을 중단하고 직원들은 휴무, 급여지급은 없다고 공지를 받았습니다.휴업수당 70% 받으려면 5인이상 사업장이어야 할텐데,현재 직원 3명, 파트타이머 5명으로 들어가고 있는 사업장입니다.상시근로자 5명 기준에 위 상황이 부합할까요?상시근로자 판별은 4대보험 가입여부로 하는지도 궁금합니다.
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미래도인정받는닭꼬치26.02.13
알바처음하는데 월급으로 계산 한번 확인 부탁드립니다.안녕하세요! 알바를 새로 하는 알바생입니다.최저시급 10,320원(2026년 기준) 으로 받고 주2회 야간알바를 하고있습니다, 22시부터 06시 까지인데알바비 얼마 받나요?근데 조건이 있습니다.세금 3.3% 떼는걸 1%로만 받아감 [야간 수당이 없는 관계로 인하됨]야간수당 없음 (조건안됨)이 두가지 조건을 가진 경우면 계산해서 총 얼마받나요?
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그럭저럭당당함이넘치는순록26.02.13
정규직은 원래 수습기간에 그만두면 기본시급보다 덜 주나요?월 사대보험 둘어주고 기본급 230받기로 함 → 근데 수습기간이라 70퍼. 근데 70퍼 주면 기본시급보다 아래라 기본시급으로 쳐분다고 하긴 함. 근데 왜 기본시급보다 적냐고 물어보니→ 전에 설명드렸듯이 수습기간이라 원래는 저희가 정한 월급의 70프로이지만, 그렇게 되면 근로기준법에 어긋나서 두달간 26년 최저월급(2,156,880원)의 90프로 지급됩니다. (* 1,941,192원) * 근무일수는 9일이지만 주휴일 포함 해서 총 11일계산법은 1월은 총 31일이라 19,41,192원/31*11일 = 688,810원 입니다 *** 이렇게 답장이 왔는데 맞는 건가요???
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미래도일찍자는가오리26.02.13
식당인데 정직원이 5명이고 사장이 페업을 하고 동생한테 넘기면서 인테리어 공사를 진행 하는데 거의 한달 정도 하게. 되어습니다.직원들은 그대로 가는데 월급이 한달이 무급이라 궁금해서요식당인데 정직원이 5명이고 사장이 페업을 하고 동생한테 넘기면서 인테리어 공사를 진행 하는데 거의 한달 정도 하게 되었습니다.직원들은 그대로 일을 하게 되었는데 갑자기 월급이 한달이 무급이라 쉬게 되어서 궁금해서 물어봅니다 전 사장님에게 급여를 어느정도 받을 방법이 있나요?
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탈퇴한 사용자26.02.13
제발 연차 개수 확인 좀 부탁드려요! 잘 모르겠어요!연차개수가 보통 몇개를 받나요?? 남으면 돈으로 주는 거죠? 연차 개수를 잘 몰라서요... 제가 4년차 근무인데 연차가 잘 안 들어오는 느낌이 들어서요...ㅠㅠ
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그럭저럭당당함이넘치는순록26.02.13
9일일하고 짤렸는데 급여계산을 어떨게 해야될까요?기본급 세전 230+@로 받기로 했는데 (수습기간 70%적용) 이러면 기본시급에 못 미쳐서 10320원으로 받기로 했습니다. 근데 →→→급여명세서 전달 감사합니다. 다만 보험 적용 여부와는 별개로, 제가 안내받은 시급이 10,320원 기준이라 9일 × 8시간이면 세전 743,040원이 맞는데 명세서에는 688,810원으로 계산되어 있어서요. 시급이 어떤 기준으로 적용되었는지 확인 부탁드립니다. →→→ 이렇게 보냈더니 사진처럼 답장이 왔는데 정당한 게 맞나요?
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그윽한카멜레온18226.02.13
근속수당에서 시간은 무엇을 기준으로 잡아야 하는가요?근무 형태가 정규직이지만 시간제 일하는 요양보호사님이 계십니다. 근속수당을 계산하는데 급여비용 산정 기준으로 하라고 하는데 이 말도 무슨 말인지 모르겠어요. 최근에 1년 하신분들 근속수당 계산하는데 어떻게 해야 하는지 잘 모르겠어요. 도와 주세요.
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