고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동쾌활한곶감임금지연에 대한이자를 몇년후에 청구할수있나요임금지연이 매달 잦을경우 재직중일때는 임금지연에 대해 이자청구하기가 불편하여 청구못하는경우일것 같습니다. 후에 퇴직시 지연이자에 대해 노동청에 요청하면 받아낼수있나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동풍각쟁이월 최저임금 계산 방식이 궁금합니다.안녕하세요.최저임금 기준 월급이 어떤 기준으로 계산 되고월급으로는 얼마인지 궁금합니다.8시간 기준 월 31일도 있고 30일도있는데 월급은 매달 똑 같은 구조인지궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동그럭저럭굳센거북이월급이 하루라도 늦어지면 궁금합니다월급일이 10일인데 예를들면 5일있다가 15일에 준다면 주긴줬어도 사용자는 처벌받나요?약속된 월급일이 늦어졌으니까요. 그리고 퇴사후 14일이내 월급을 안준경우에도 사용자는 어떤 처벌을 받는지 궁금합니다4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동쾌활한곶감임금지연시 카드대금이자 받을수있나요임금지연으로 카드대금이자가 발생했을시 회사에 청구할수있나요? 월급일이 5일이고 지급일이 15일 카드대금납부일이 14일이라 1일치 이자 발생합니다3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동겁나순수한오징어튀김국민연금 납부 직원 금액 측정……..A직원 - 기본급 2,464,430원+연장근로수당 119,110원 / 국민연금 106,690원 / 국민연금 EDI 기준소득금액 2,506,000원 / 월납부보험 225,540원 B직원 - 기본급 2,301,150원 +연장근로수당 283,810원/ 국민연금 113,040원 / 국민연금 EDI 기준소득금액 2,489,000 / 월납부보험 224,000 A직원이 B직원 보다 기본급,기준소득금액이 높은데 국민연금이 적은게 맞나요?잘못되었다면 어떤직원이 잘못 된 걸까요??1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동영원한두견이154법인 인건비 및 자동차 관련해서 문의드립니다.현재 저희 대표님의 사모님께서 신규 법인을 설립하셨습니다.이번부터 급여를 지급 진행하고자 하는데 현재 사모님이 저희 회사에 4대보험이 가입되어 있으며 법인차량으로 운전을 하고 계십니다.이 경우, 신규 법인에서의 급여로 4대보험 가입을 하면, 4대보험의 경우, 대표로 있을 경우에는 국민, 건강 가입이 가능하고 직원으로 있는 경우에는 고용, 산재, 국민, 건강 모두 가입이 가능함을 알고 있습니다.그러나 이 경우에 이중가입으로 추가 부담이 발생되는데 보험료 부담을 어떻게 해야될지 궁금합니다.추가로 현재 직장으로 가입되어 있는 법인차량 운전은 임직원 한정으로 가입되어 있는데 신규 법인 설립 대표로 되게 되면 법인차량 운전이 불가능한 것으로 알아 누구나 운전으로 변경해야할 지, 아니면 유지해도 되는 것인지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동유난히견고한청둥오리어머니 임금고용 내용인데 제발 도와주실 노무사님 부탁드립니다.안녕하세요, 전문적인 노무사님들 저희 어머니는 약 3년 간 가량 같은 사업장에서 식당 주방에서 알바로 근무를 하고 계십니다.사업장 근무인원은 실장1,종업원1,어머니1,오후알바1 입니다. 하루 12시간 근무를 하고 계시고 주6일 근무를 하시고 있습니다. 그런데 근로계약서 작성도 없으며 심지어 근로소득 신고를 국세청에 낮게 신고하여 어머니께서는 근로장려금도 제대로 혜택을 못받고 낮은 금액을 받고 있습니다. 또한 매년 마다 동일 급여를 지급하고 있습니다. 4대보험은 미신고 알바입니다. 몇일 전에는 실업급여 및 퇴직급여에 대해 문의를 했었는데 그런거 하나도 못해주겠다고 주말에도 쉬지말라고 그렇게 어머니한테 막했다는 걸 듣고나서 도저히 참을 수가 없는 상태입니다. 노무사님 댓글 중에 가까운 곳이면 찾아가서 꼭 상담 받고 싶습니다. 집이랑 가까워 어머니는 참고 계시지만 요즘 시대에 이런 경우에는 참는 사람이 바보더라고요. 혹시 앞으로 어떻게 해야될 방향이나 증거자료수집이나 필요하신거 알려주실 분 계실까요 부탁드립니다. 어떻게해야 어머니께서 그만두실 때 퇴직금급여와 실업급여를 받을 수 있을까요 아 실업급여는 어머니가 앞으로 주말에 쉬게 된다면 그만두라고 하셨습니다 사장님이.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동시서늘한모메편의점알바, 실업급여, 고용 산재 보험편의점 알바 계약직으로 11개월동안 했습니다이번에 계약 종료 후 실업급여 신청을 위해 근로복지센터에 갔는데 일용직으로 올라와있더라구요사장님께 전화를 드려보니 상용으로 다시 올리려면 과태료랑 고용, 산재 를 내야한다고 하더라구요.근데 한달에 10만원, 총 110만원을 내야된다는데 제가 그걸 내야하는건가요?무조건 110만원을 제가 내야하나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동화려한양168급여 과지급 처리 방법 관련 문의 드립니다원래 급여 : 기본급 : 200만원 / 식대 : 20만원인데 5월 급여 지급 시 +20만원 기본급에 포함하여 과지급이 되었습니다.5월 급여 : 기본급 220만원 / 식대 20만원6월 급여 : 기본급 180만원(200-20) / 식대 20만원이럴 경우 6월 급여 기본급에서 -20만원을 제외하고 지급하여도 될까요?소득 관련 부분은 연말정산 시 처리하려고 합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동날씬한카멜레온157육아기 근로시간 단축 근로자 월 보수액 변경신고 해야 하는지 문의안녕하세요 80명 규모의 법인에서 인사 업무를 담당하고 있습니다.현재 육아기 근로시간 단축을 신청한 직원이 있습니다.기존 8시간에서 6시간으로 2시간 단축했고 단축 기간에적용되는 급여에 대한 임금계약서도 작성 했고 고용24에 신고도 해놓았습니다.4대보험은 제가 생각하지 않고 있었는데 지금 확인해보니보험료는 단축근무 시작 전 적용되는 금액으로 청구가 되고있는걸 확인 했습니다.단축기간 삭감되는 급여의 일부를 근로자가 공단으로 부터 일부 보존 받기 때문에 4대보험은 따로 변경신고 할 필요가 없다고 생각했는데 제 생각이 맞는 건지 문의 드립니다.감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요