고용·노동

임금·급여

답변 등록순 최신순

임금·급여고용·노동
매일말랑말랑한반달곰26.05.07
월급제 직원 결근시 주휴수당 차감이 되나요?저희 사업장은결근시 기본급 / 30 x 결근한 일 수를 월급에서 차감해서 지급했습니다.그런데 대표님께서 하루를 결근하면 주휴수당도 없기 때문에 이틀을 공제해야한다고 하시네요..그럼 일주일 기준 하루 이상 결근한 직원은 +1일 더 해서 공제해야하는건가요?? 어떻게 되는건가요??
3명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
지금도도전하는나무늘보26.05.07
일용직 연차 기준 질문합니다.!!!!저는 물류센터에서 제가 신청 후 회사가 확정 문자를 줘야만 일하는 일용직입니다.1년6개월 정도 일하고 그만두게 되었는데 퇴직금은 28일 60시간 미달인 주는 모두 제외하고 퇴직금을 주었습니다. 근데 연차는 제가 주5일 근로자였다면서 한달마다 소정근로일인 21-23일이 있는데 제가 그만큼 나오지 않았으니 줄 수 없다는 입장입니다. 저는 하루씩 계약하였고 근로 계약서에 저 내용은 없습니다 회사 측은 휴일, 공휴일을 뺀게 196일인데 그 만큼 안나왔으니 줄 수 없다는 입장입니다. 저는 확정을 받은 일로 소정근로일을 해야한다고 설명을 하였으나 현재 제가 틀렸다고 법을 모르냐며 법이나 봐라 이런 답변을 받았습니다. 회사는 한달에 한 번만 나와도 계속 근로를 인정하고 있으며 제 실제 근무는 많은 달과 적은 달이 번갈아 존재합니다.
2명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
부유한호아친20626.05.07
항시 근로 5인 이상 회사는 시급 아르바이트도 연차 발생하고 유급공휴일로 계산하나요?주5일 식사시간 제외하고 하루 8시간 근무공휴일과 주말 휴무로1년 계약직으로 근로계약을 했고 시급 아르바이트로 계약했어요.그래서 연차가 없고 공휴일은 무급으로 알고있었는데회사가 항시 근로자 5명 이상인 곳이면 근로법으로 연차 줘야하고 공휴일도 유급으로 받아야 한다는 말을 들어서요.변호사 사무실 문의 했으나 회사랑 상의 해야한다는 말만 하고 확답을 주지 않더라구요.저도 확실하지 않은 것으로 말꺼냈다가 일자리 잃을까봐 여기 전문가 분들께 먼저 질문합니다.시급알바도 항시 근로자 5인 이상인 곳에서 근무시 주5일 하루 8시간 근무시 연차발생하고 공휴일이 유급인가요?
4명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
아하아하아하지식26.05.07
육아기단축근로 사용자 수당 지급방법 문의드립니다.육아기 단축 사용한 근로자가 있는데 주40시간(09:00~18:00) 근무지 입니다. 09:00~16:00 까지 근무합니다. 주 30시간 근무입니다. 수당이 정액급식비(비과세)정근수당정근수당가산금명절상여금이렇게 있는데 , 기본급은 30시간 계산해서 주고 나머지 부분은 고용보험에서 지원받는걸로 알고있는데 수당은 어떻게 계산해야 하나요?? 1. 100프로 다 지급인가요? 아니라면 어떤식으로 계산해야하는지요
1명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
내일도멋쩍은비숑26.05.07
급여명세서 내용 표기에 대해서 어떻게 하면 좋을까요고정OT를 매월 직무에 따라 차등 반영하여 지급하고 있습니다.명세서 표기를 어떻게 하면 좋을까요?매월 고정적으로 지급하고 있기에 어떤 분들은 고정적인거라 표기 안해도 된다, 어떤분은 상세히 시간 및 계산식까지 작성해야 한다 의견들이 있어서요....
2명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
다시봐도빵터지는파전26.05.07
4대보험 근로자사업주둘다가입인가요4대보험들으려는데 직원만들어주는게안되나요직원4대보험들으려면 사업주도 들어야하나요직원만들어가는게안된다고해서요
3명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
무조건단단한블랙베리26.05.07
만약 내 일이라면 어떻게 하실건가요?1. 처음에는 파트로 들어가서 주휴수당 포함 안되는거 맞음2. 확장 이전하고 나서 풀타임인데 주휴수당 안줌3. 원래 명칭 바뀌고 이전하고나면 근로계약서 다시 써야하는데 안씀 4. 계산해보니 50만원 손해봄
2명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
떳떳한에뮤11526.05.07
최저임금 급여 세금 계산법이 궁금합니다.최저임금으로 급여를 받고 있고,토요일(4시간 근무)은 연장수당으로 토요일 횟수에 맞춰 16시간이나 20시간 변동으로 받고 있는데계속 세금을 23만 원 정도 떼다가 이번에 세금을 30만 원 넘게 떼는 것이 맞는 계산인가요? 의료보험이랑 요양보험이 갑자기 이렇게 많이 오를 수 있나요??
1명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
제일밝은케첩26.05.07
단축근로자 초과근로 산정문의드립니다.8시간 미만 단축근로를 계약한 직원의 초과근로시간은단축근로로 계약한 시간에 따라 1일 소정근로시간 초과된 시간 분을 초과근로로 잡나요?아니면 주간 기준 단축근로시간 x 근무요일 했을때 주간 소정근로시간을 초과한 경우 초과근로로 잡나요?
2명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
지금도도전적인배나무26.05.07
구내식당이 없어 직원들의 식대가 나가고 있습니다. 1일 9천원정도임원께서 갑자기 도시락을 사서 지급하고 식대를 제외하라고 하시는데, '직원 허락없이 그렇게 식대를 제외해도 문제가 없을까요?근로계약서상에 써있는 식대 문구도 제외하면 될까요?
4명의 전문가가 답변했어요