고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동행복한하루님🌺입금관련알고싶어요 ㅠㅠ꼭알려주세요일용직근로자 근로계약서작성하고전날퇴사통보해도 일한날짜는 입금해주나요?전날퇴사통보해도상관없나요?제가일한근로에대해선받을수있는부분맞죠?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동이재명퇴직금및 연차수당계산좀 부탁드립니다.안녕하세요22년8월20일 입사25년8월21일 퇴서급여 세전 285만 수당.상여금 이런거 없습니다.5인이상 사업장입니다.연차는3년동안 한번도 사용하지못했습니다. 퇴직금은 평균임금보다 통상임금이 더많은거로 알고있습니다.저의 퇴지금과 연차수당 총 얼마정도일까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동일반적으로달달한산호귀향여비라는 것에대해 질문 드립니다.한 달 전에 한 달 일하고 계약 해지로 그만 두었던 직장입니다.원래 살던 곳에서 일을 도와드리면서(그냥 집안 청소하기 빨래 걷어주기 심부름 갔다오기 물건 옮겨주기 정도고 공짜로 숙식하면서 따로 수익을 받을 만한 일을 했던 건 아닙니다). 도움 받고 지내고 있었는데 번듯한 일자리를 구하고 싶다 하자 그럼 아예 방을 빼고 나가서 지내보라는 말을 듣고 기숙사를 지원해준다는 곳 찾아 나왔습니다.그 지원해준다는 곳에서 소개 시켜준 고시원에 들어갔는데 막상 고시원 원비는 제가 전부 다 내고 일하던 한달간의 기숙사비 지원도 못 받은 상태입니다. 그런데 한달 일하고 나서 여기저기 알아봐 이직한 다른 회사는 물량이 부족하다며 불러주지도 않는데 물류 회사는 혈압 문제때문에 일을 못해서 기숙사비를 감당 못하게 되었습니다.그 다녔던 곳에도 월 펑균 350만 정도를 벌 수 있다 써져있었지만 300만 정도 밖에 안 나와서 차질이 생겼습니다. 이 부분은 이것저것 공제당한거 때문이라 문제는 없더군요.그런데 회사에 가서 대기시간에 기숙사 얘기를 꺼내자 면접관에겐 숨기라더니 그 후 한달만 하고 그만 두자 기숙사비 지원에 대핸 입을 싹 다물었습니다. 제가 저들이 알려준 숙소로 위치를 잡은 걸 모르진 않을텐데 말입니다. 들어온 급여내역엔 기숙사비에 대해 나와있지도 않고요.들어올때도 한달 전도 기숙사비 고스란히 제가 전부 다 감당한 상태입니다. 두번째 달은 제가 거기서 나왔으니 기숙사비 지원이 안 나오는 거야 당연하지만, 첫번째 달은 거기서 일을 했으니 [기숙사:1인실전용/25만원~35만원선수예치금,10만원 예치 입사후 월세,금액에서 -10만원 차감처리]라고 되어 있으니 그럼 첫달은 10만원 싸게 받거나 나중에 돌려받아야 하는 거 아닌가요...?현재 기숙사비 정산 날이 오늘인데 막상 돈이 한 푼도 없고 저깟 10만원 돌려 받아봤쟈 원래 지내던 곳으로는 못가고 다른 원룸을 찾아봐야 합니다. 이걸 어떻게 해야 할까요. 혹시 제가 기숙사비 요구를 따로 안 했다고 연락을 안 주는 걸까요. 한달 전에 회사에서 기숙사비 지원을 못 받았으니 이번엔 10만원 빼고 내겠다 같은 말이 가능할까요? 근데 가능해봤쟈 나머지 돈도 못냅니다.귀향여비라는게 이런 상황에서도 청구가 가능할까요. 귀향할때 정말 돈이 얼마 없어서 짐을 가져다 두는 것도 몸만 왔다가 지하철 타러 가는 일이 생기면 중간에 들려서 환승비로 아껴서라도 낑낑대며 여러번 왔다 갔다 하며 가져다 놓은 거라 택배회사 같은 걸 쓰지도 않았습니다.어떻게 해야 좋을까요.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동일반적으로환상적인꽃등심실업급여 수령 위해 단기 휴직 기간 필요한가요8월에 자발적 퇴사 이후 실업급여를 받기 위해 9월부터 바로 1개월 간의 단기 아르바이트를 하려고 합니다.퇴사 후 바로 아르바이트를 시작할 경우에 실업급여 수령이 가능한가요?어떤 블로그에서는 퇴직 후 바로 일을 하지 않아야 하고 1개월 간의 휴직기간이 필요하다고 하던데요 실업급여를 받기 위해 근무하지 않는 기간이 필요한지 궁금합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동자메이카북극곰미성년자 알바 4대보험->3.3%로 바꾸기안녕하세요 저는 만16세 곧 17세 되는 고딩입니다 일주일에 2번 4시간동안 총 8시간 일해요(가끔 대타) 제가 알바 면접 볼때 4대보험이라는 말을 들은적이 없는데 저번 알바비에 4대보험료가 나갔어요 이 얘기를 아빠한테 했는데 4대보험 말고 3.3% 공제로 바꿔달라고 사장님한테 이야기 하라고 하더라구요 바꿀 수 있는건가요? 근데 오늘 메시지로 고용보험 피보험자격 신고 사실 통지서가 왔어요 고용보험이 가입?된 것 같은데 이런 상황에서도 바꿀 수 있는건가요? 그리고 사장님이 안 비꿔준다고 하면 어떡하죠ㅠㅠ 식당 홀서빙이에요 아 그리고 근로계약서 쓸 때 종이가 2장 정도 있었는데 사장님이 그냥 싸인 하라고 해서 종이를 제대로 못보고 그냥 싸인했거든요 근로계약서에 4대보험 가입 이라는 조건이 들어가 있으면 3.3 공제로 못바꾸는거져? 근로계약서 복사본이 없어서 모르겠어요 제발 저에게 알려주세요선생님들2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동쿨한고라니122단기 알바 결근으로 인한 징벌적 임금삭감3일 단기알바를 하게되었고 근로계약서에 결근 1회시 최저시급으로 지급하는것에 동의함 이라는 조건이 있었습니다1일차 근무를 하고 2일차 근무를 나가기 1-2시간 전 비가 많이 와서 지하철 계단 빗물에 미끄러져 양쪽 무릎 타박상과 인대, 힘줄 손상으로 인한 깁스, 물리치료, 약 처방을 받았습니다. 사고가 나자마자 사장님께는 상황에 대해 연락을 미리 드렸구요 1일차 임금을 입금해 주셨는데 최저시급으로 계산되어 들어왔습니다 ㅜ 이 경우에 제가 원래 받기로 한 임금을 받는것은 부당한 걸까요? 무단 결근이나 정당한 사유가 없는 결근이 아니더라도 최저시급으로 받는게 맞나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동지금도소란스러운도다리퇴직금 받을 수 있을지 궁금합니다 제발 도와주세요안녕하세요.저는 2024년 4월 말부터 7월 말까지 아르바이트 형태로 현 재 회사에서 근무했고,8월 말부터 정규직으로 입사했으나, 청년도약 일자리 장려금 신청하신다고 해서 4대 보험 포기 각서를 쓰고 프리랜서 세금으로 3.3% 뗀 후, 12월 달 까지 월급에 퇴직금 10%를 추가로 받았습니다.그래서 2024년에 일한 금액은 상여금으로 처리된 상태입니다.이후 2025년 1월부터는 정규직으로 일하는 도중 퇴사 통보 를 받아서 9월 말까지 근무 예정인데 이 경우에 퇴직금을 받 지 못하나요? 정규직으로 일한게 9개월 밖에 안 돼서 퇴직금 을 못 준다는 입장이신데 너무 억울합니다. 제발 도와주세요또한 월급에 식대 포함해서 나오는데 이것도 연봉으로 책정 되나요? 세금 낼때 연봉 확인해보니까 식대는 포함되어 있지 않더라구요...ㅠ3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동뜨끈한감자동료 증언 활용 가능성과 신원 보호 방법 문의안녕하세요. IT계열 회사에서 근무 중인 직원입니다.연장근로 강요 관련하여 동료 증언 활용 가능성과 신원 보호에 대해 문의드립니다.질문 1. 동료가 저와 친분이 있어도, 카톡이나 증언이 증거로서 효력이 있을까요? 2. 증언 과정에서 회사 사장님이 증인의 정체를 알게 될 가능성이 있나요? 3. 증인의 익명 처리나 보호 조치는 어떻게 가능한가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동비현94야간일급이 통상임금에 산정되는 경우와 안되는 경우에 대해 알고싶습니다.두개의 근로계약서가 있다고 가정하겠습니다.두개모두 임금관련 부분에 "기본급 10만원" 이라고 되어있지만 그 아래 "일급의 구성" 이라고 하는 부분이 다릅니다.A 근로계약서에는 "주간일급 : 10만원, 야간일급 : 15만원" 이라고 되어있고, B 근로계약서에는 "주간일급 : 10만원, 야간일급 : 주간일급의 50%를 가산하여 지급" 이라고 되어있습니다. 이 경우에 A 근로계약서를 작성한 사람은 야간일급이 통상임금에 포함이 되고, B 근로계약서를 작성한 사람은 야간일급이 통상임금에 포함이 안되나요?답변 부탁드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동젊은기러기160건설업을 하고 있는데요 연차가 궁금해요상시근로자 3.3소득세4명 4대보험 4명 총8명입니다3.3 소득세 떼고 있습니다주6일 근무 하면서 07시부터17시까지팀장 지시로 일을 하고 있습니다이러면 근로자 인정이 되어 1년 채울시 연차가 부여 될까요? 근로계약서에는 갑이 을한테 연차휴가 요건 충족시 근로기준법 제60조에 연차휴가를 부여한다 라고 써져있는데 궁금합니다2명의 전문가가 답변했어요