고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동그런대로활력있는호두취업성공수당 지급에 소득 기준이 있나요2유형으로 취업지원제도 도움받아서취업 후 취업성공수당 신청하려고 하는데취업성공수당 받는데 소득얼마 이하라던지 기준이 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동살짝쿵활기가넘치는고슴도치급여연체로 실업급여를 받고싶은데 받을 수 있을까요?급여연체가 몇달간 이루어져서 8개월 근무 후 퇴사를 했습니다급여일이 월 초인데 절반 정도 중순에 먼저 주고 절반은 월말에 지급해줘서 연체 기간의 합이 60일이 되지않는 상황입니다..60일은 되지않지만 이직사유서에 급여연체로인한 퇴사라고 적혀있고 근무기간중 급여미지급으로 노동청에 신고한 기록과 현재 퇴사후 14일이 지났음에도 급여가 들어오지 않아 노동청에 신고후 받은 임금체불 사업주 확인서, 사직서에 급여미지급으로 인한 퇴사 라고 제출한 내용등 급여를 주지않아 어쩔 수 없이 퇴사를 했다는 증거들은 많은 상황인데 고용센터에서는 60일이 되지않으니 우선 임금지연지급 및 체불내역확인서를 사업주에게 직접 수기나 팩스로 받아오라고 했고 회사에 요청을 했으나 서류만 가져가고 2주째 잠수를 타고 있습니다.. 급여를 주지않아 어쩔 수 없이 퇴사를 했다는 증거들은 많은 상황인데 노동청에서는 계속 임금지연지급 및 체불내역확인서를 받아오라고만 하는데 서루없이 실업급여를 받을 수 있는 방법 정말 없을까요..? 안된다면 6, 7, 9, 10월에 급여를 급여일에 다 못 받고 쪼개서 받은걸 이유로 근로조건 저하로 신청하면 실업급여를 받을 수 있을까요? 6월 급여일 다음날 55%지급 10일 후 남은45%지급, 7월 급여일 60% 지급 7일후 남은 40%지급 9월 7일 후 50%지급 12일 후 남은 50%지급 10월 7일후 50%지급 14일 후 남은 50%지급 받았습니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동얍얍야뵤월급제도에 이해가 안가는 게 있어요.정직원이구요. 이번 1월 중순에 입사했거든요. 그래서 제 월급을 시급으로 나눠서 일수에 맞게 2월2일에 받았습니다. 근데 이렇게 되면 2월은 28일밖에 없는데 시급제로 따져서 28일분밖에 못 받는 건가요? 저는 알바가 아닌 직원이니 한달에 28일이든. 30일이든. 31일이든 받기로 한 월급을 다 받는 건가요?그리고 그 한달안에 쉬는 날이 많았다고 해도 제가 받기로 한 급여를 그대로 받는거죠?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동끝까지굳센사장님2월 중순 퇴사시 받아야하는 급여가 궁금합니다26.02.18 수요일 퇴사 예정입니다원래는 만근시, 월급 300만원이며 20만원은 식비, 280만원에서 세금 빼고 266만얼마 받고 있습니다이런 경우 퇴사예정일에 퇴사하게되면 얼마를 받는것이 맞는지 자세히 알고싶습니다(주휴수당은 어떻게 되는 것인지 등등)2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동의젓한생쥐257회사차 주차위반 과태료를 누가 내야 하나요?친구의 법인회사에서 차린 음식점에서친구의 부탁으로 두달간 일했습니다저희집에서 30km거리이고 자차가 없는 상태라 회사차를 빌려주겠다 하여 출퇴근 주6일 일하였고최소 2명이상은 근무해야 하는 곳에서 최저시급받으며혼자 다른직원도 알바도 없이 메뉴빼고 홀서빙하고 배달빼고 가게 오픈부터 마감까지 일했습니다기름값만 매일 만원씩 나갔지만 친구는 저에게 두달간 기름값이라고 준돈이 7만원입니다근데 문제는 차량이 건물에 주차등록이 돼있지 않았고 무료 공영주차장 자리가 없어 어쩔수없이 가게 앞 도로에 불법주차를 했었습니다손목에 염증이 가득 차고 잠도 못자고 손가락을 다쳐 꿰매서 하루이틀 가게문을 닫았을땐 쌍욕과 폭언으로 돌아왔었고 주차문제로 가게 문을 못열었다간 또 욕먹을테니 어쩔수없이 도로에 주차한것입니다주차문제를 친구측에게도 몇번씩 말했지만 달라지는건 없었고 그대로 두달간의 근무가 끝났습니다약점 잡혀서 일했던것 아니고 친구가 사정해서 일 시작했던거고 제가 호구같은 성향이 있어서 욕먹어도 차마 손절하지 못했습니다아무튼 근무 끝난지 4개월이 지난 시점에 과태료가 미납되어 차량이 압류 됐다고 저보고 돈을 내라합니다.가게는 현재 폐업상태이며근무시작전에 주차문제까지 제가 해결한다던가 제 사비로 주차해야됐다면 저는 진작 일을 도와주지도 않았겠죠. 진짜 제가 왜 내야되는질 모르겠습니다2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동언제나미소짓게만드는오이김치초과근무시간 탄력유연근문제 질문입니다한달에 초과근무시간이 48~60시간이 최대인걸로아는데예를들어 1월에 초과근무100시간 >> 평소보다 40시간오버 라고치면2월에 초과근무 0시간하게해서 몰아서 하게할수있나요?? 물론 상호합의가 된다면요1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동약간실용적인배나무퇴직금 받으려면 언제 퇴사하면 될까요?2025년 4월 2일에 입사하였는데 퇴직금을 받고 퇴사할 수 있는 가장 빠른 날짜가 궁금합니다. 언제까지 근무하고, 퇴사 날짜는 언제로 찍히면 되나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동물의향기실업급여에 대한 궁금증 있어 질문합니다.식당에서 계속 일하고 있는 만 나이 64세 노동자 입니다. 사측 규칙에 따라 정년을 하고 일년씩 촉탁직으로 재계약하여 다니고 있습니다. 이번년도 초에 재계약을 했으니 내년초에 다시 재계약하여 다닐수 있어요. 근데 실업 급여는 계약이 끝나는 시점에 탈수 있어야 하는데 65세 가 넘어 재계약을 했을경우 66세가되어 계약 기간 만료되도 실업급여를 탈수 없는지요? 정확한 답변을 기다립니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동언제나미소짓게만드는오이김치초과근무시간을 다른달에 땡겨서 몰아서 해도되나요?초과근무시간 제한이 주12시간인걸로아는데 바쁜 시즌 에를들어 7~8월 두달동안 주20~25시간으로 늘리게되면한달에 평소보다 한 20~30시간을 더하게되는데 이렇게하는대신 다른달에 초과근무를 안하게할수도있나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동더없이인사이트있는칠면조급여지급에 사업소득 지급대장이 필요한가요?안녕하세요 식음료 에서 일하고있는 사람입니다근로계약서는 작성했고 3.3% 만 공제한후 월급을 받기로한 상태입니다 사장이 세무사에서 사업소득 지급대장을 안보내줘서 급여가 지급일에 안들어온다고 말하는데 여태까지 그런건 들어본적이없어서요 실제로 사업소득 지급대장이 월급받거나 줄때 꼭 필요한건가요?2명의 전문가가 답변했어요