고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동노동자학원강사 인텐시브 근로자성 부인 유무안녕하세요학원에서 강사로 일하고 있는 시급제 근로자입니다.2년 넘게 주휴수당을 못받고 있습니다.1. 사업주가 가끔 수고했다는 명목으로 시급 외에 기프티콘, 모바일 상품권 등을 선물로 줘서 받았는데요, 나중에 미지급된 주휴수당 청구 시에 해당 사안이 인센티브를 지급한 것이라고 주장하여 저의 근로자성이 부인될 수 있는 사안인지 궁금합니다. 즉, 시급 외에 받은 카카오 선물하기(모바일 상품권등)이 인센티브를 받은 것으로 인정될 수 있나요??3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동최고로당돌한청설모알바 4대보험 바로 가입? 수습기간 후 가입?주중 6시간 하는 알바인데 4대보험을 바로 가입할 수 있나요, 아님 수습기간 정하나요? 후자라면 1개월 또는 3개월 이렇게 정할 수도 있나요? 정직원은 아니고 시급제인데 고정 알바에요, 계약기간은 없구요4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동엉뚱한다슬기63법정공휴일에 0.5배 지급이 맞나요?5인이상 근무이고 교대근무입니다평일 과 주말 상관없이 휴일이 정해지지 않고 상시근로자의 쉬는날에 따라서 월 휴일수가 정해지고 있어요예를 들어서 이번달에 법정공휴일이 하루가 있다면 상시근로자의 주말 토.일 이렇게 해서 9일을 쉬게 되면 저희도 9일을 쉬고 상시근로자가 법정공휴일로 인해서 13일을 쉬면 저희도 13일의 휴가 발생해요..그러면 저희는 법정공휴일날 근무하는 대신에 대체해서 쉬는것이 되니까 0.5배 지급이 되는건가요?? 휴는 법정공휴일날 쉬든 안쉬든 13일 모든 선생님이 동일하세요2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동강직한줄나비154알바 사장이 퇴직금 안주려고 1년 채우기 한달전에 해고통지주 5일 휴계시간 포함 8시간 일 하고 3.3퍼 세금 떼가는 알바 하고 있고 2024.11.2부터 근무 시작하고 지금까지 일 하고 2025.11.2까지 일하면 딱 1년인데 2025.09.16 오늘 근무하러 와서 카페에 인원이 많아서 정리 해야할것 같다고 10월까지만 근무하라는데 이거 신고 가능 한가요 신고 하면 사장한테 받는 불이익이 뭔가요? 그리고 여기 추석이랑 명절 빼고 공휴일 수당 안준거랑 저 보건증 만료 됐는데 계속 쓰고 있거든요 싹다 신고하려는데 가능할까요2명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동화사한비버91팀장이 정식평가를 안해 업무평가 못받아 보너스 지급 못받는 경우 어떻게 하나요?여자친구는 인도네시아 사람이고, ㅇㅅㄷ와 계약을 한 다음 발리에서 일을 했습니다.월급은 한국에 있는 ㅇㅅㄷ와 관련된 회사로 부터 지급을 받았고요.10월에 결혼하기 위해 1년이 되는 시기인 9월 말에 퇴사를 할 예정 입니다.계약을 할 때, 성과에 따라 보너스를 지급을 해준다 했는데 오늘 한국 팀장님과 면담을 한 결과 발리에 있는 팀장이 KPI 틀도 만들지 않았고 정식 평가를 한 것이 없기 때문에 보너스를 지급하지 못한다고 답변이 왔습니다.전 이게 논리적으로 이해가 되지 않습니다.발리에 있는 팀장이 업무 평가를 하지 않은 것은 회사 귀책 사유 입니다. 그러면 회사는 발리 팀장한테 정식 평가가 진행되지 않아 보너스 지급이 어려우니 정식 평가를 해서 알려달라 한 다음 업무평가를 해서 보너스 지급 여부를 결정하는게 맞다 생각을 합니다.그런데 업무 평가 올라오지 않았으니 지급을 안해줘.이건 말이 안되는 것 같습니다.이러한 경우에도 노동부의 도움을 받을 수 있을지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요- 임금·급여고용·노동끝없이세련된은행나무일용근로자 퇴직금 받을수 있을까요?일근무 5시간 주5일 일합니다퇴직금 받을수 있나요?최초근무는 2023년 3월6일 부터26년 9월 16일 근무중에 있습니다4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동대단히똘똘한카나리아근로계약서 작성없이 일한 대근 요양보호사입니다.카카오톡 오픈채팅에 입주간병인 업체의 대근 요양보호사 구인글을 보고 지원했더니 재가요양보호센터에서 연락이 와 사회복지사가 알려준 주소로 가 금요일 오후 세시부터 일요일 오후 세시까지 일당 15만원씩 30만원을 받고 일했습니다.첫날 업무지시도 사회복지사가 알려줬고, 매주 퇴근할때마다 사회복지사에게 문자로 알렸고, 입금도 요양보호센터의 센터장이 매주 해줬습니다. 근로계약서 작성을 못했는데 센터를 상대로 민원넣을 수 있을까요? 최저임금 위반 이런걸로요.재가요양보호센터는 5인이상 사업체 입니다.금요일 오후 세시부터 일요일 오후 세시까지 48시간 근무는 법적으로 얼마를 받아야하는건가요? 취침시간은 따로 없이 어르신이 주무시면 저도 옆에서 자다 밤에 어르신이 화장실을 가려고 하거나 침대에서 내려오려고 하면 가서 돌봤습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동항상단순한갈매기야간수당계산법 알려주세요 17-0317시부터 03시까지 근무하는데 방법1)17- 22시까지는 = 5시간 x 시급 22-23 =휴계 23-02시 까지는 3시간x시급x1.5 2-3 한시간은 연장이니 1x시급x 2.0 이게 맞아요 아니면..방법2)17-22시까지 기본시급x5 23-03시까지 4시간 x 시급 x1.5 계산하면 돼요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동마니마니짜증숙박업 최저임금에 대해서 여쭤봅니다모텔 근무자인데 오전11시부터 다음날 오전9시까지 혼자카운터 근무구요 식사시간따로없고 새벽에 4-8시30분까지 휴계시간 있습니다 월급이 얼마인가요?적게받고있는거같아서요1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동대체로자유로운캥거루실업급여 이직확인서의 평균임금 산정시 퇴직 전 1년 이내의 연차수당도 포함될 수 있나요? 실업 급여 신청시 사측에서 이직확인서 신고접수하고 그 내용에 근로자의 평균임금이 나오잖아요? 고용센터 직원분께서 퇴직 전 1년 이내에 연차수당 받은 것도 평균임금 계산할 때 넣을 수 있다고 하셨는데..이 말씀이 맞는가요? 지식인의 어떤 분은 고용센터 직원이 완전히 잘못 안내 했네~라고 단호히 말씀하셔서요.. 도대체 어느 분 말이 맞나요? 답변 부탁드립니다~1명의 전문가가 답변했어요