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처음부터현명한칼국수26.01.23
상여금을 월급으로 받는건 안되나요?상여금은 계약서 작성시 제가 정한 금액으로 연봉 포함액입니다. 명절 두번 여름 휴가시 한 번 총 3번 나눠받고 있습니다.이제 입사 1년이 되어 상여금을 0으로 하고 기존에 받던 상여를 급여로 받겠다니 이유를 여쭤보셔서 개인적인 부분인 대답을 다 해드렸지만 결국 회사 형편성상 안된다고 합니다.해당 상여금은 근로자가 결정할 수 없나요?입사시 상여금 얼마할지 제가 정했습니다.
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아주믿음직한꽃등심26.01.23
출산전후휴가시 급여 계산법이 궁금합니다.안녕하세요.2026. 5. 1. 부터 출산전후휴가를 사용할 예정입니다.최초 60일은 제가 원래 받던 급여에서 나라지원금을(220만원) 뺀 나머지 금액을 회사에서 지급하는것으로 알고 있는데요.60일이라 하는것은 두달이 아닌 60일을 정확히 계산해야 하나요?5월은 31일이고 6월은 30일인데..그렇다면 5월은 30일분만 지급받는 것인지 궁금합니다.
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또니또니맘26.01.23
같은 근무지 3년, 실업급여 관련 질문입니다.안녕하세요! 실업급여 관련 질문입니다.국공립 유치원 시기간제교사(6시간근무)로2023년.3월1일 입사 - 2026년2월28일 계약만료로 퇴사 예정입니다.(1년 단위로 계약)1년 단위로 계약이나 건강보험상실신고는 1년 마다 되지 않은 상태입니다.같은 근무지에서 2년이상 일을 하면 계약만료로 실업급여를 타지 못한다는 이야기도 있던데,(무기계약전화)기간제교사 특성상 무기계약이 될 수 없습니다.이 경우 실업급여를 탈 수 있나요?아님 소명해야 하는 자료를 제출해야 탈 수 있는 건가요?
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민둥맨둥26.01.23
노동청 삼자대면 질문합니다 꼭 줘야하나요?근로계약서 교부도 안하고 근로계약서에 밥비 커피값 유니폼값 내야한다고 하더라구요 유니폼은 본사에 신청만하고 받질않았는데 한개에 10만원~15만원 한다고 하더라구요 삼자대면 다음주 월요일인데 다 내야하나요
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말쑥한애벌래5326.01.23
휴직중 퇴사 퇴직금 계산좀 해주세요.2년 휴직중 2월 28일짜로 복직 안하고 바로 퇴사예정인데..작년 12월달에 연차 소진한다고 복직안하고 연차사용해서 13일연차로 월급 받은거 있는데.퇴직금 계산할떄 12월달꺼도 포함되는건가요?아직 휴직전 3개월로 계산 하나요?>
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최고로향기로운삼계탕26.01.23
사업을 운영중 다른사람한테 사업장을 넘기면 퇴직금 지급의무는 누구한테있나요알바로 일한직원이 1년이상 일을했는데 사업장이 가족중 다른사람한테 넘겼어요 그럼 퇴직금은 전 사업주가 줘야하나요 현 사업주가 줘야하나요?
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색다른참매5426.01.23
급여를 2회로 분할하여 지급할 수 있는지안녕하세요.근로자 개인과 회사의 합의가 있는 경우 분할 지급을 할 수 있는지 궁금합니다.해당 근로자들은 간부(일부 임원, 일부 직원)들이고 해당 사안은 간부 회의를 통해서 정해진 안건입니다.50%씩 분할 지급나머지 50% 임금 지급기일 연장에 대한 동의서 수령자문 부탁드립니다.
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다시봐도쾌활한케첩26.01.23
육아기 단축근무 시 급여 관련하여 질문드립니다.안녕하세요?육아기 단축근무(9~18시→9~16시)를 하고 있을 경우,기본급의 60%를 명절휴가비(연 2회)로 받고 있는데 삭감이 되는지 여부가 궁금합니다.임금협약서 상 통상임금에는 기본급, 처우개선비, 식비, 교통비가 포함되어 있으나 25년 대법원 판결로 인해 명절 상여금도 포함 예정.바쁘시겠지만 답변 부탁드립니다. 감사합니다.
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고구마감자호박26.01.23
안녕하세요 인사 질문하려고 합니다.안녕하세요.지금 고용보험 지원금을 받고 있는게 없습니다.다만 이번 연도 등 좋은 제도가 있으면 언제든지 지원하려고 합니다.이럴 경우 현재 권고사직으로 직원을 퇴사 처리하면 안되는걸까요?추후 지원금 받을 때 어려움이 있을까 싶어서요
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재빠른들소826.01.23
투잡을 하게 되어 2곳에서 사대보험을 가입하였습니다.안녕하세요. 투잡을 하다보니 2 사업장에서 4대보험에 가입하게 되었습니다.주사업장에서만 가압하면 안되나요 ? 2곳에 가입하면 실업급여도 2곳에서 받을수 있나요 ?
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