고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동가장고운간장게장외국인 재입사시 출국만기보험 수령액 지급에 대해 문의드립니다.안녕하세요. 당사는 본사, 지점이 있는데 외국인 근로자가 본사에서 23.06에 입사하여 근무하던 중 25.02월에 회사 사정으로 지점으로 퇴사 후 재입사가 되었습니다. 이후 25.10에 근로계약 종료로 퇴사를 하게되었고, 지점에서는 출국만기보험을 1년미만만 납부하여 사업장으로 환급이 될 예정입니다. 이때 퇴직금 계산시 전체근로기간(본점,지점 포함)-본점의 출국만기보험 수령액 으로만 정리하는게 맞는지,아니면 지점에서 낸 출국만기보험수령액도 함께 퇴직금에서 제하고 지급해야하는지 문의드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동늘낭만적인어묵회사 사정(경영 악화)으로 강제 휴업을 많이 한 상황에서, 퇴직금 정산은?? (시급제 직원)주5(월~금) 하루 8시간 시급제로 근무하고 있는데요..요새 회사 사정이 어려워 2주는 일하고 2주는 휴업하는 식으로 몇개월째입니다. (12월에 폐업 확정)퇴직금에 대해 알아보니, 퇴직 직전 3개월 급여의 평균으로 퇴직금 산정하는 것도 시급제 근로자에게는 해당 안된다던데 맞나요?세무사 사무실에 문의해보니 시급제는 직전 3개월 급여가 아니라입사부터 퇴사까지 총 일한 일수를 따져야 한다는데..근로자의 문제도 아니고 회사 사정 때문에 강제로 휴업하게 된 것인데 그러면 근로자에게 너무 불이익 아닌가요?? 일하고 싶어도 일하지 못한 일수가 너무 많아서요. 참고로 휴업 시 무급휴업으로 처리하였습니다. (회사에서 휴업수당을 지급할 여력이 없어 근로자의 동의 하에)4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동고마운검은꼬리4육아휴직 기간 DC부담금 산정에 관한 문의안녕하세요? 육아휴직 중 퇴사하는 경우 DC부담금 관련 납입액 문의드립니다. 노동부는 육아휴직 중 당해년도 중도 퇴사하는 경우 아래 산식으로 계산해야한다는데요.육아휴직기간 중 지급된 임금을 제외한 연간 임금총액/(전체근로기간-육아휴직기간) x (전체근로기간)/121. 이 경우 평년 dc부담금보다 너무 과도하게 지급되는데 이게 맞나요? 육아휴직 중 지급된 이금을 제외한 연간 임금총액/12-육아휴직기간으로 계산해야 정상아닌지요? 위 산식에서 전체근로기간이 12월이 아닌 당해년도 재직기간의 경우 dc부담금이 과도하게 계산되어 해당산식이 적정한지 궁금합니다.2. 연마다 지급되는 상여금의 경우 위 산식과 관계없이 12분의1하면 되는지요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동바코드삐직장에 다닌지 5년정도고 중간 퇴사처리직장에 다닌지 5년정도고 사장님이 한번에 주기 부담스럽다고 1년마다 중간 정산으로 퇴직금을 받았어요 갑자기 오늘 퇴사처리를 한번 하고 다시 재입서 처리를 좀 해도 되겠냐 하는데 찝찝해서요 이유가 뭘까요?7명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동매일학구적인고등어추석연휴 주 주휴수당 지급여부 문의 건안녕하세요! 추석연휴 주 주휴수당 문의드립니다.25년 10월 6일(월)~9일(목) 까지 쉬고, 10일(금)은 연차사용으로 근무를 안했습니다.이 주의 주휴수당을 지급해야 할까요?6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동색다른코알라186퇴직금에 관하여 질문드리고 싶습니다퇴직금을 받으려면 1년을 근무해야 하는거라고 들어서요 . 제가 2025년1월2일에 입사를 했는데 퇴직금을 받으려면 언제 퇴사를 해야 받을수 있나요??2026년 1월2일에 퇴사해야 하는지요??아님 그전에는 1원도 못받고 퇴사해야하는지요??규정을 좀 알려주시면 감사하겠습니다7명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동제일다정한도시락주휴시간 계산 ,주 15시간을 넘기면 주휴를 받을 수 있는걸로 압니다주 15시간을 넘기면 주휴를 받을 수 있는걸로 압니다주2일 10시간 씩 계약서를 썻는데이 경우 주휴 시간은 4시간인건가요? 하루 최대 인정시간이 8시간이란 말도 있던데 그럼 3.2시간이 되는건가요?7명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동겁나풍부한라쿤해외 기업에게 월급을 받을 때 질문드립니다중국 이스포츠 기업에 저는 한국에 있으면서 온라인으로 일해서 돈을 받기로 했습니다저와 기업은 프리랜서 단년 계약으로 되어 있습니다1. 근로계약서, 월급 관련해 서류는 어떤 서류를 어느 언어로 작성해야 되나요? (사기 당할까 무섭습니다)2. 세금을 기업에서 알아서 처리해 준다고 하면 저는 따로 더 낼 게 없는 건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동햇살123일5시간 주6일 근로자 주휴수당 금액일5시간 주6일 시급 만원같은 사업장 동종업무 근로자 일12시간 주6일근로감독관, 고용노동부 1350 상담사의 답변:근로감독관- 주휴5만원1350 고용노동부 상담사 답변- 주6일 5시간 고정근무므로 주휴5만원단시간근로자 비례계산법으로해도 같은 사업장 근로자가 주6일이므로 계산해보면 주휴는 5만원모두 5만원이라고합니다.그래서 단시간근로자의 계산법의 통상근로자는 최장시간이 기준이 아닌주5일 8시간 40시간 기준이 아닌가요?다른 노무사님들은 기타시간은 연장으로보고그 기준이 아닌 주5일 8시간 40으로 단시간근로자 계산해야한다던데 아닌가요?물어보니 또 의견이 달라질수있다며확답안해줬습니다근로감독관님도 제가 6아닌가요 물어보니 아니라고 부정안하고 다시 연락주겠다하셨습니다.6, 5 확답을 들을수가 없습니다5,6에 따라 주휴가 100이나 차이납니다.왜 노무사님마다 의견이 다르고고용노동부 상담원도 확답 못해주실까요5인가 6인가 너무 힘들어요2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동감자깎이육아휴직 후 실업급여 수급이 가능할까요?안녕하세요.육아휴직을 2025년4월에 시작했고10월 말 종료가 됩니다.자진퇴사후에 한달정도 사정이 있어서 쉬고단기계약직으로 1개월 정도 일한 후 실업급여를 수급하려하는데찾아보니 직전 3개월인가의 월급으로 금액을 산정하더라구요.이럴경우 단기계약직으로 일한 1개월의 급여는 있으나전달 급여는 없고전전달은 육아휴직급여가 있는건데이럴 경우에는 실업급여 하한액으로 책정이되는지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요