고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동유난히깔끔한개구리1년 미만자 연차 11개 대해서 질문드립니다연차에 대하여 궁금한게 있어 질문드립니다입사일은 25.01.01 이구요지금까지 근무를 하고있습니다1년이 지나서 연차 15개에 대한것은 받았는데1년 미만자에게 생기는 연차 11개는 사용도 못해봤습니다1년 지나기전에 사용할려고 하니 담당자는 그런게 어디있냐고모른척?만 하고 있는 상황입니다그래서 그냥 수당으로라도 나중에 주겠지 싶어 지금까지 기다려왔는데 회사에서는 어떠한답변도 없는 상황이구요계약서에도 적혀 있는데 이런 경우 사용안한연차 11개에 대해서 지금이라도 수당으로받을수 있을까요?답변 부탁드리겠습니다3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동은근히손꼽히는수달실업급여 조건 문의드립니다!!!!근무 기간이A학교 2024~2026.02.28B학교 2026.03.01~2026.08.11마지막 학교가 6개월이 조금 안되는데 그 전 학교 근무일과 합쳐서 조건 충족할 수 있나요??4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동기막히게엄숙한새우만두근무 중에 다쳐서 병원을 다녀온 경우 급여 차감 가능 여부 문의일하다가 다쳐서 두세 시간 정도 병원을 다녀온 후 다시 근무를 했다고 한다면두세 시간 분에 대해서 급여 차감이 가능한 건가요????5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동HR백종원근로계약서내에 연봉은 서로 합의하에 매번 낮추고 높이고 할 수 있나요??안녕하세요~근로계약서내에 연봉은 서로 합의하에 매번 낮추고 높이고 할 수 있나요??궁금합니다 가능하다고 한 노무사분들도 계셔서요5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동약간신기한양념치킨학원 채점 및 조교 알바는 3.3% 공제하는 것이 맞는 절차인가요?11월 말부터 근로계약서를 쓰고 현재 학원에서 채점 및 조교 알바를 하고 있는 대학생입니다 근로계약서에는 4대 보험 미가입하였습니다.처음 계약할 때는 주 2일 2시간씩 주 4시간 근무였지만 12월부터는 주 3일 2시간 30분 주 8시간 30분~ 주 9시간 근무하였고 1월달부터는 주 5일 주 16시간 정도 일했습니다 (학원 사정에 따라서 애들이 없는 경우에는 일찍 퇴근하거나 30분~1시간 정도 더 근무하는 등 시간은 때에 따라 조금씩 바뀌었습니다!) 1월달 급여를 2월 10일에 받았는데 급여에서 3.3%를 공제하고 주셨습니다. 그전 급여는 제가 일한 시급만큼 주셨는데 이번달 급여는 3.3% 공제를 하는것이 맞는지 궁금합니다. 학원 원장님께 여쭤보니 처음 계약할때부터 지금까지 근로소득으로 신고되고 있다고 하셨는데 3.3% 공제는 프리랜서(사업소득)만 해당되는 것 아닌가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동매끈한호저3출산휴가 및 육아휴직자 DC형 퇴직연금 적립액 문의드립니다.안녕하세요, 매월 DC형 퇴직연금을 납입중인 사업장입니다.금번 저희 사업장에서 처음으로 출산휴가 및 육아휴직자가 발생하여 퇴직연금 납입을 어떤식으로 진행해야 하는지 궁금하여 내용 문의드립니다.해당 근로자 월 임금: ￦4,034,160출산휴가 기간: 26.01.12~04.11(90일) → 2개월간 220만원 초과 지급분에 대해서만 임금 지급(￦1,834,160)개인 연차 사용: 26.04.13~05.04(영업일 기준 15일 사용)육아휴직: 26.05.06~12.04(7개월) → 사측 별도 지급 임금 X위와 같은 경우에 매월 DC형 퇴직연금을 납입하는 사업장에선 해당 근로자의 퇴직연금을 얼마나 납입해야 하는지 확인하여 주신다면 감사드리겠습니다.(인터넷 등 내용 확인해보니 내용이 전부 다르게 확인이 되네요)1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동철저한펭귄268임금체불과 각종 이유등으로 통보퇴사했는데 회사에서 오는 전화를 받아야하나요?멋대로 임금 이월, 근무시간이외 업무관련통화 및 지시,근무시간이외 제 차로 운전시김, 점심시간 보장 못받음, 다음주 하루 더쉬는 조건으로 주말 출근함알아보니 건강보험도 아직 가입 안돼있더라구요?거기에 묘하게 친절한척 대놓고 아랫사람 대하듯? 걍 매너가 없어요 제 가방이 의자에 있는데 깔고 앉거나 먹던 음식 쓰레기 고대로 제자리에 두고가거나...여튼 어차피 저는 수습이었고 참다참다톡으로 "며칠전부터 출퇴근하는데 드는 유류비,그외에 고정지출들 감당이 안됬을 뿐더러 아직 건강보험도 가입이 안되있어 더 이상 출근은 어려울 것 같다 임금 제대로 신고처리해서 입금해달라"통보후 퇴사했고 어제부터 안나가고있어요 ㅎ대표님이 전화달라는데 꼭 전화를 드려야하는걸까요?참고로 급여일 매달 15일이고 저 12월 말부터 출근했는데 여태 무일푼으로 다녔습니다그런데도 12월분은 3일내로만 달라 말씀드렸고 1월분2월분 각각 잘 신고해서 제때 달라 요청드렸습니다 이정도면 많이 참은거죠...출퇴근 기록은 딱히 없는데 그날그날 통화한 녹취록, 톡으로 업무지시한거, 근로계약서, 거기 직원들이 출퇴근길에 제 얼굴본거, 씨씨티비에도 찍혔을거고 제 블박영상등이 있어서요3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동아주진귀한아보카도급여소득자 입니다.소득세에 관하여 여쭤봅니다안녕하세요 프리랜서 학원 강사입니다페이는 시급으로 계산되어 한달마다 급여로 받는데 저번달까진 원천징수3.3%만 공제하고 받았었습니다 업장에서 이번달부턴 4대보험 의무로 가입되어야한다해서 가입한다했고이번달 급여를 받았는데 의문점이 많아서 질문드립니다지급금액이 1.008.000원 입니다소득세 66.528원국민연금 47.880원건강보험 36.230원고용보험 9.070원공제액 계 159.708원실지급액 848.292원이렇게 지급되었습니다이게 맞나요?급여가 얼마안되는데 소득세를 6프로나 띠는게 맞는건지 궁금합니다감사합니다3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동우아한무당벌레65주 52시간 초과 실업급여 수급 자격 문의D달 주 52.5시간E달 주 52.6시간 근무했습니다.실업급여 수급 자격의 경우 9주(2달) 연속 52시간 초과시 자격이 인정되는걸로 알고 있는데궁금한 부분은근로계약서 상 8시간 이상 근무시 1시간의 휴게시간을 제공, 단 이 휴게시간은 근무시간으로 친다는 냬용이 있습니다.이 경우 휴게시간 또한 근무시간에 포함이 되는지 궁금합니다. (휴게시간 제외 시 52시간 초과 되지는 않음)지식인 분들의 많은 도움 부탁드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동충분히자부심있는고기만두결근하고 바로 퇴사한다고 하는 경우 퇴사일 및 급여 계산 방법 문의저희는 월~일요일까지 스케줄제로 주 5일을 근로합니다.(1일 8시간)퇴사자의 급여를 어떻게 지급해야 될까요?5일 갑자기 아프다고 연차를 사용했고 7일 퇴사하겠다고 연락이 왔습니다.사직서는 아직 작성하기 전인데 마지막 연차 사용일을 기준으로 사직서를 5일로 받고 퇴사반영해도 문제가 되지 않을까요? (5일까지 급여 지급예정)첫주에 1주일을 다 근무하지 않았는데 쉬는날(금요일)까지 급여를 지급해야 되는건가 해서요,,2월 5일 연차2월 6일 스케줄상 쉬는날(해당주에 스케줄상 6일과 8일은 휴무일로 주휴일은 일요일 8일입니다)감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요