고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동모레도충실한해물파전연봉재계약 (상여금)협상에 관하여??????재계약 기간이 지나서 연봉올려주신다고 하셨는데 그걸 달달이 상여금으로 주신다고 하는겁니다. 이럴땐 근로계약서를 안써도 되나요? 그리고 힘들어서 원래 전달에 연봉 재협상 기간인데 힘들어서 이번달부터 상여금 지급한다고 합니다. 이럴땐 근로자자 할수 있는 조치가 없을까요 ? 참고로 3인 근무 입니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동운좋은스컹크39회사 월급에서 식비로 포함된 금액을 받을 수 있나요?안녕하세요. 직장생활 4년차 직장인 입니다.월급명세서에 쓰여있는 식대 관련해서 궁금증이 생겨 여쭙습니다.제가 요즘 식단을 하느라 회사밥을 안먹고 도시락을 챙겨오는데 월급에는 식대가 고정적으로 20만원씩 나와요.이거를 회사에 요청해서 받을 수 있나요?알려주세요~4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동대단히개성있는교수님실업급여 기간중 제주도에 있는 친가에서 거주하고자 하는데 가능할까요지금 마지막 취업인정일(6차)이고 인정일은 내년 1/16입니다자취방 연장이 안되서(서율 성북구) 제주도에 있는 친가에 3월까지 쭉 거주하려고 하는데해외여행이나 대리접수가 아닌 한 허용된다고 하는데 서울 ip를 안 쓰고 제주도ip를 쓰는 거 정도는 괜찮을까요?어차피 지금까지 계속 고용24이력서 내 봤자 연락오는곳 1도 없어서 면접 볼 일은 없을 겁니다 ㅎㅎ2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동갑자기말캉말캉한반달곰월 근무시간이 160시간이 넘으면 안되나요활동지원사로 월120시간을 근무하고 장기요양에서 월66시간을 일하는데 160시간이 넘는데 괜찮나요? 이런경우 160시간이 넘어서 장기요양급여에서 환수조치를 당하나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동갑자기말캉말캉한반달곰월 근무시간이 160시간이 넘으면 안되나요활동지원사로 월120시간을 근무하고 장기요양에서 월66시간을 일하는데 160시간이 넘는데 괜찮나요? 이런경우 160시간이 넘어서 장기요양급여에서 환수조치를 당하나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동충분히로맨틱한갈색곰편의점 야간 수당에 대해서 해당이 되는지와 상시5인 근로자 계산법이 궁금합니다.안녕하세요 편의점 야간 근로자였었는데 제가 야간수당이란걸 알게 되어서 알아보던중 상시 5인이상 이어야 한다는걸 알게 되었는데 제가 해당이 되는 사업장인지 여쭤 봅니다 평일 6명 주말 5명 24시고 교대로 돌아가면서 제가 근무했던 시간은 저녁 9시부터 아침 7시까지 였는데 야간수당 해당이 되나요? 그리고 상시 5인 기준에 대한 계산법좀 알려주세요!!그리고 상시 5인에 대한것중 겹치는 날 근무자가 없는날도 있는데 혹시 하루에 5명이상이 일해야 하나요?? 그리고 제가 말씀드린 날에서 주말이라 포함 시켜서 이야기 했는데 토요일 2 일요일 3 이렇게 나눠져있는데 인터넷 마다 다달라서 법상으로 정확하게 정하는법좀 알려주세요 !!!!4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동무조건환영받는마법사실업급여 퇴사 전 3개월간 평균임금에 관하여1. 근로계약서에 소정근로시간은 명시되어 있지 않으며거의 매일 8시간 이상 근무 했습니다하지만 퇴사 전 3개월부터 업무량이 줄어 대표가 일찍 퇴근 하라고 했고이로 인해서 퇴사 전 3개월간 1일 근로시간이 5시~6시간입니다.마지막 2~3주는 마무리 하느라 1일 근로시간이 8시간 이상이구요이런 경우 실업급여 수급액이 줄어들까요?2. 만약 맞다면 3개월 전에는 계속 8시간 이상 근무 했다는 것을 증명할 수 있다면실업급여 수급액이 늘어날까요2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동매일유머감각있는해물찜계약고용직 연봉협상관련문의드립니다.안녕하세요. 현재 계약직근로자입니다. 5년계약을 한상태로 매년 연봉협상을하는데 이번에 협상과정에서 이제 곧 은퇴를 앞두고 있다는 이유로 불합리한 협상조건으로 계약을 하자고 얘기를해서 조건을 받아들일수없다고하며 제 입장을 얘기한후에 회사에서는 저에 입장을 충분히 이해하였으며 상의후 알려준다고 연락들 받았습니다.올해 성과 기본이상을 했고 연봉이 크게 떨어지지는 읺을거라고 생각했는데 생각보다 연봉 삭감의 폭이 너무 크다고 생각들고 예외 조건으로 계약서에 중요한 프로젝트에 성과를 내지 못할경우 연보을 추가로 삭감한다는 조건을 넣어도 되냐고 해서 받아들일수 없다고 이야기를하고 나온 상태입니다. 올해가 얼마남지않아 계약서를 작성해야하는데 이러한 조건은 받아들일수없어서…만약 계약서를 쓰기로한날 이러한 조건으로 계약한다하면 어떻게해야하나요… 계약서는 올해안에는 써야하는데 올해가 넘어가도 계약서에 싸인을 하지않을경우 어떻게해야할까요..?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동지금도날씬한방어1년미만 근로자의 만근으로 인한 월차 발생시 년말까지 사용 못하면 수당으로 받을 수 있나요?1년 미만 근로자가 매달 만근을 하고 발생한 월차를 년말까지 사용을 못하면 수당으로 지급을 받을수 있나요? 다른분들 물어보니 다들 다 다르게 얘기를 해서요.. 꼭 좀 알고 싶습니다4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동모레도공부하는된장찌개실업급여 마지막 한달기준 문의드립니다160일정도 근무 후 자진퇴사, 한달 계약직으로 재입사 예정입니다1월2일부터 1월31일까지 계약서상으로 명시된경우실업급여가 인정되나요?1/1 공휴일이지만 인정이되는지, 실제 근무일 기준으로 1/2~1/31로도 가능한지 문의드립니다달력상 한달은 포함되는데 계약서에서는 공휴일을 제외한 1/2~1/31로 명시될 거라서요4명의 전문가가 답변했어요