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풋풋한황새2025.11.18
근로자 임금명세서 교부 의무는 반드시 서면으로 전달해야 하나요?현재 회사시스템상으로 본인이 임금명세서 조회가 가능한 상황입니다.그런데 근로자분 몇분이 서면으로 반드시 받아야겠다고 주장합니다.이런 경우에, 서면으로 교부하지 않는다면 법상으로 문제가 생기게 되나요?
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레알생기있는냉동삼겹살25.11.18
이미 지급한 연차수당을 환수하겠다고 하는데 가능한가요?5인 미만 근로 사업장에서 사업주가 복지차원에서 연차를 지급하다가 5인 이상 사업장이 돼서 연차를 정상지급하게 됐는데 다시 5인 미만의 사업장이 되면서 사업주가 이전 5인 미만 사업장일때의 연차에 대해 환수 하겠다고 앞으로 발생하는 급여에서 차감하겠다고 하는데 회사가 오지급한것도 아니고 말을 바꾼건데 이게 법적으로 가능한가요?
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살짝쿵촉망받는천혜향25.11.18
4대보험,소득세,주민세 빼서 월급 240만원 받고있는데 괜찮나요?주5일 8:30~20시까지 (점심,저녁 1시간씩)출고업무,재고관리 하고있고 4대보험,소득세,주민세 빼고 240만원을 받습니다시급으로 얼마정도 받는건가요?
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겁나따뜻함이넘치는산호25.11.18
퇴직금 중간정산 받은후 폐업했습니다퇴직금을 1년3개월치를 미리 정산받고그후에 4개월을 더 일했습니다. 그러던중 업장이 폐업을 했습니다그러면 4개월치 퇴직금은 받을수없나요?아니면 1년3개월치를 이미받아서 퇴직금이 완전 초기화가 된건가요??
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어쩐지기쁜배25.11.18
명의도용 허위소득신고 관련 문의드립니다.2020년도에 인력사무소에서 잠깐 일을 한적이 있었습니다.당시 근무일수는 대략잡아 2주정도 일을 하였습니다.헌데 일주일쯤 전에 홈택스에 접속해서 자료를 찾아보던중2020년도7월부터 2021년도4월까지 제 앞으로 소득이 잡혀있는것을 알았습니다.제가 근무하지 않았던 회사명과 기간, 금액이였습니다. 인력사무소에 여쭤보니5년이지나 소멸시효가 되었고 본인 사무실은 자료보관을 2년밖에 하지않아 이유를 알 수 없다고 하였고,관련 업체와도 연락이 되지 않아 어떻게 처리를 할 수 없다는 말만 들었습니다.이경우 제가 취할수있는 행동이 무엇인지와 처벌수위, 보상방안등이 궁금합니다.추가로 저랑 같이 일했던 친구도 저와 동일한 업체에 소득신고가 잡혀있고, 상황은 저랑 동일합니다.긴 글 읽어주셔서 감사합니다.
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반반한하늘소6425.11.18
2026년 4대보험률 인상됨에 따라 적용시점 문의드립니다.안녕하세요. 개인사업자인데 2025년에 잡힌 소득에 대해서는 2026년 국민건강보험요율이 적용되는건가요?아니면 2025년 국민건강보험요율이 적용되는건가요?
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eie25.11.18
상시근로자 5인 미만 연장근로수당 지급 의무상시근로자 5인 미만 업체인 경우에는 연장근로수당 지급할 때, 가산 수당 없이 통상시급의 100%만 지급해도 되는지 궁금합니다.
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폭풍돌격25.11.18
실업급여는 늦게 신청해도 소급해서 받을 수 있나요?11월 중순에 퇴사 해서 실업급여를 신청하려고 합니다.그런데 회사에서 12월에 고용보험 상실신고, 이직확인서 처리를 해준다고 합니다.1. 그럼 한달이 밀리는건데 지난것도 소급해서 받을 수 있나요?2. 고용보험 상실신고, 이직확인서 처리 안된 상태로 고용복지센터에 가도 접수 가능한가요?
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스쳐가는월급통장은그만25.11.17
국민연금을 수급하게 되면 기초연금은 받지 못하게 되는 건가요?기초연금이 국민연금과 연계가 되어 있어,국민연금을 수령하게 될 경우 기초연금을 받지 못하게 된다고 하는데요...국민연금을 직장생활 하면서 꼬박꼬박 매달 성실하게 납부를 했는데...기초연금 수급자에서 제외가 된다면 뭔가 이상한 논리 같은데..원래 이렇게 되는 구조인 건가요?
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공정한왜가리20125.11.17
시급에서 월급으로 전환 금액문의해요4인미만의 식당에서 알바를 하고 있어요 최저시급에 주 5일근무 하루 5시간 근무인데 5.5시간 일하는 날이 더 많습니다.그런데 사장님이 시급에서 월급으로 140이면 어떠냐고 하는데 이 금액 받는게 젱당한지 뭔가 찝찝해서요 제가 일한만큼 더도 덜도 아닌 정확하면 해서 문의합니다
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