고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동풍족한직박구리43수습기간（교육） 일주일 기간 월급 미지급어제 역전할매에서 면접봤는데 면접에는 일주일동안 교육(수습)이 있다고 하면서 일당은 안주신다고 하더라구요 근데 원래 법적으로는 교육을 받으면 일당은 주나요? 고민되서 질문 남깁니다2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동압도적으로파란안심화물차량 야간근로자 문의드립니다.(주휴수당,휴일수당,야간수당)안녕하세요, 화물차량 야간근무자 입니다.일반 근무자들과 달리, 저는 (야간)이틀 일하고 하루 휴무, 또는 (야간)삼일 일하고 하루 휴무이런식으로 근무를 해왔습니다.예를 들어 사진 첨부드립니다.(1이란 숫자는 그날 근무했다는 표기 입니다.)근무시간은 제가 출근한 시간 사무실 도착 밤9시 30분 정도이며,작업해야 할 사업장에 실근무는 00시부터 시작입니다. 사무실에서부터 차량운행하여 실 작업하는 준비과정을 밤 11시 20~30분정도까지 마칩니다. 그 뒤시간은 차량에서 기다렸다가00시 되면 바로 작업시작합니다.퇴근시간은 빠르면 오전3시, 늦으면 오전6시 정도 됩니다.(하루하루 물량이 어떻게 되느냐에 따라 퇴근시간이 달라집니다.)이런경우 월~금요일까지 계속 근무한게 아니라서주휴수당을 받을 수 있는지 궁금합니다.(현재 퇴직한 상태입니다.)그리고, 따로 야간수당 이라는 것은 없었는데 이것도 야간수당을 받을 수 있는지 문의드립니다.(근로계약서 상에는 야간수당에 대해 표기되어 있는 부분은 없습니다.)휴일근무한 날도 따로 휴일수당을 받을 수 있는지도 궁금합니다.일반 근로자들이라면 휴일에 일한경우 특근수당을 받는걸로 알고있는데,저는 야간근무자이고, 이틀일하고 쉬고 이런식으로 반복하고 있기때문에 해당이 되는지궁금합니다.답변주시면 감사하겠습니다~1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동끝없이활발한들쥐백화점 알바 월급 이게 맞는 걸까요? ㅠㅠ근로계약서 작성하고 일 시작했는데 월급220받기로 작성했습니다. 평일 하루, 주말 하루 쉬면서 주5일을 근무합니다. 휴게는 점심1시간, 티 간식 합쳐서 70분 입니다. 이거 빼도 금,토,일은 백화점이 10시 30분 부터 8시 30분까지 30분 연장근무를 하기에 주 15시간은 근무를 항상 하고있습니다. 그러면 주휴수당을 받아야 하는 것으로 알고 있는데 그냥 월급 220만원만 정말 딱 받고있습니다.계약서상 뭐라뭐라 적혀있긴한데 이게 월급 220만 받는게 맞는걸까요.ㅠㅠ1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동영원히친절이넘치는두꺼비푸른씨앗 퇴직연금 육아단축근로자 연간임금총액 계산은?푸른씨앗 중소기업퇴직연금기금제도 이용중에 있습니다.육아단축근로자는연간부담금 = [단축기간 중 지급된 임금 제외한 연간 임금총액] ÷ [12 − 단축기간]이렇게 계산하라는 고용노동부 답변을 봤는데요.25년중 25년을 전체 육아단축근로를 했다면, 연간부담금 산정은 어찌해야하나요?단축전 급여는 250만원이지만, 25년 내내 단축하여 203만원을 받았다면, 단축전이 기준인지 단축후가 기준인지 궁금합니다.아니면 단축 하기전 받았던 급여로 계속 쭉 가야하는건지? 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동매우담백한자라병가(무급) 휴직 후 연차 소진 퇴사 시, 퇴직금 문의드립니다.21년 6/21 입사 후, 26년 2/19 퇴사자 퇴직금 계산 시 평균임금 산정기간 문의드립니다.25년 10/24~26년 1/23 병가로 인해 3개월 휴직했으며26년 1/24~2/19까지 잔여연차 소진 후 2/19 퇴사한다면퇴직금 평균임금 산정 기간이 어떻게 될까요?1. 25년 7/24 ~ 10/23(92일)로 하면 안되는가요?2. 연차 소진기간 26년 1/24~2/19를 포함해야한다면, 저 기간만으로는 89~92일이 되지않는데 평균임금 기간을 어떻게 산정해야하는지 문의드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동매우생기있는백숙시급제 직원 월급 계산 관련 문의드립니다2월분 시급제 주 5일 8시간 근무자 직원 월급을 계산 하려고 하는데요.설날 3일 제외하고 출근일 17일, 주휴 수당 4일치이렇게 총 21일치에 시급 곱해서 지급하면 될까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동HR백종원노동위원회는 보통 회사에서 운영하나요? 아니면 노무법인에 위탁을 해서 운영할수도 있나요??안녕하세요~30인 이상이 되면 구성해야 된다고 알고 있는데요.노동위원회는 보통 회사에서 운영하나요? 아니면 노무법인에 위탁을 해서 운영할수도 있나요??궁금합니다5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동단단한잠자리171[문의] 회계일/입사일 기준 연차 정산 방법기업에서 회계연도 기준으로 연차를 산정할 경우, 입사일 기준보다 연차 발생일수가 적게 계산되는데, 퇴사 시에는 부족한 연차일수만큼 추가 정산이 이루어지는 것이 맞는지 확인 부탁드립니다.(법적 사항인 것인지, 사내 기준에 따르는 것인지)예시 이미지 기준으로 회계일 계산이 입사일 계산 보다 3.4일 적음1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동폐지줍는 고블린토요일과 일요일 근무 시 수당 지급 기준에 차이가 있나요?토요일과 일요일 각각의 근무에 대해 수당 지급 기준이나 가산율에 차이가 있는지 구체적으로 여쭤보고 싶습니다. 특히 토요일 근무가 무급 휴무일인지 혹은 유급 휴일인지에 따라 수당 산정 방식이 달라지는 것으로 알고 있는데, 일요일 주휴 근무와 비교했을 때 법정 가산 수당(50% 등) 적용 방식이 어떻게 다른지 알려주세요3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동운좋은향고래247부모 간병을 위한 경우 실업급여를 수급할 수 있는 사항이 있나요?부모님 간병을 위한 경우 실업급여를 수급할 수 있는 사항이 있나요? 수급을 위하여 실무적으로는 어떤 서류가 필요한지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요