고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동유난히매력적인오이냉국편의점 알바 수습기간 동안 임금 90퍼수습기간에 대해 질문 남깁니다. 편의점 아르바이트를 했고 수습기간에는 임금을 90퍼만 받을 수 있다고 들었습니다. 약 한 달 간 일하고 지금은 관두었습니다. 임금 90퍼만 주는 수습기간인 경우 1년 이상 근무가 계약되어 있고 최대 3개월까지 할 수 있다고 알고 있는데 저는 근로계약서를 작성하지 않아 어떻게 되는 건지 모르겠습니다. 90퍼만 주셨는데 저는 그냥 받아야 하는 걸까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동깨끗한도요266고용보험 피보험확인청구와 이직확인서에 관해제가 이전에 실업급여 받을땐임금체불이 있었어서 회사로이직확인서 청구 등기를 보냈었습니다.회사에서 이직확인서 작성과 4대보험을 가입안한 상태였거든요그러니 고용보험에서 전화가 와서 보험 가입까지 처리가 완료되어 실업급여를 신청 할 수 있었구요이번에도 임금체불이 있었는데이번에도 회사에서 이직확인서 작성을 안해주고 4대보험도 가입안되어있었습니다그래서 고용보험포털사이트에서 피보험확인청구를 바로 신청했는데오늘 고용보험에서 전화가 와서 다음달에 소급해서 보험료 낸다고 했다하더라구요그러면 이직확인서 작성해달라고 따로 회사에 등기를 안보내도 되는건가요?고용보험이 가입되면서 자동으로 이직확인서가 작성되는건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동새잡아오는고양이비고정적인 수당에 대한 퇴직금 산정시 포함여부비고정적인 성격의 상여나 수당은 퇴직금 산정 시 포함하지 않을 수 있다고 알고 있습니다만,구체적인 기준을 모르겠어서 판단하기 어려워 문의드립니다.아래는 직원 A에게 급여에서 기본급항목과 별개로 지급된 수당항목 내역입니다.3월: 협회 주관 사업(시험감독관, 주말근무) 2회 × 10만원 = 총 20만원6월: 협회 주관 사업(시험감독관, 주말근무) 3회 × 10만원 = 총 30만원7월: 협회 매출 관련 업체 B 강의수당 50만원8월: 협회 매출 관련 업체 C 강의수당 120만원위 수당들은 모두 직원 A가 직접 감독 또는 강의를 수행한 건별 실적에 따른 지급입니다.이러한 건별 수당이 퇴직금 산정 시 포함되는지 여부,그리고 포함 여부를 판단할 때 고려해야 할 중요한 기준이 있다면 안내해주시면 감사하겠습니다. 또한, ‘수당’이라는 명칭으로 지급하는 경우와 ‘상여’라는 명칭으로 지급하는 경우에퇴직금 산정 시 포함 여부가 달라질 수 있는지도 함께 여쭙고 싶습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동최고로유순한오이냉국실업급여 지급자격 확실하게 알고싶어요우선 저는 전문대학교 3년제 임상병리학과(주간반)에 재학중입니다 2학년 1학기 끝나고 대학병원에서 근로로 1년 (고용보험 가입) 일하고 계약만료로 퇴사하였습니다. 복학하고 마지막 월급을 받은 후 9월에 실업급여 신청을 하였고 현재 1차만 받은 상황인데요. 졸업까지 1년 남았지만 아르바이트 구직활동을 꾸준히 한다면 대학생이어도 실업급여 받는 게 가능한 거 맞죠? 제 상황이 실업급여를 받는 게 정당한 건지 궁금합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동모레도혁신적인팔빙수대학 행정조교 2년 만료 후 실업급여 받을 수 있을까요?안녕하세요 현재 대학교 행정조교 계약직 근무 중입니다 2024년 5월 1일부터 2025년 4월 30일까지 근무 후 재계약하여 2026년 4월 30일까지 근무 예정입니다근로계약서에서 1년 근무 후 만료되면 재계약이 가능하며 최대 2년까지 근무가 가능하다고 명시되어 있었습니다. 이 경우 제가 26년 4월 30일까지 근무 후 계약기간이 만료되어 퇴사하면 실업급여를 받을 수 있을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동철저한오징어269내년 실업급여 하루 최대 6만8100원으로 인상ᆢ 어떻게 보시나요?내년 실업급여 하루 최대 6만8100원으로 인상 합니다.하여, 정부의 실업급여 인상이 물가와 최저임금 상승을 반영한 당연한 조치일까요?아니면, 인상 폭이 너무 적어 체감 효과가 없을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동마티스제가 퇴직금 관련해서 궁금한게 있습니다퇴직금이 제가 알기론 직전 3개월 급여합을 나누고 거기서 근무일수로 계산한다고 알고있는데 그럼 제가 3달 평균 급여액 600이고 근무기간이 4년 10개월일경우 제 퇴직금은 얼마일까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동충분히자부심있는고기만두10월 추석연휴 수당 관련 문의드립니다일당 10만원인 아르바이트생이 10월 3일, 8일 근무했다면3일(개천절) : 기본급 10만원 + 15만원 = 25만원8일(대체휴일) : 휴일수당 15만원만 지급 = 15만원이게 맞나요?저희는 5인이상 사업장이고 추석단기 아르바이트의 경우입니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동항상자신감넘치는율무차중간 입사자 급여계산부탁드립니다.월급여액 ÷ 209시간 × 8시간 × 근무일수로 계산한다고 합니다. 월급여 230만원이며 1일 8시간, 1주 5일 근무입니다.9월 15일-30일 중 3일을 빠졌습니다. 이에 따른 급여계산부탁드립니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동활발한금조296감단직 근로시간 인정과 동일 근로 동일임금전 감단직 임원 수행기사입니다.제 근로계약서에 있는 근로 시간은 08:00~19:20 입니다.휴계시간은 1시간 .대기시간은 5시간입니다. 평소 22시 까지 일하는 일이 많습니다.그런데 19시20분부터 22시까지 근무시간을 인정하지 않습니다. 이유는 일정급액(시간외)을 급여에 포함했다는 이유죠 대략70정도 죠 그런데 제가 생각하는 그 금액은 오전 8시~9시의 한시간 그리고 오후18시~19시20분의 1시간20분 총2시간20분에 급여라 생가하고 있습니다.만약 회사 말이 맞다면 감단직이 상근직보다 페이가 낮을 수 있나요. 동일 근로 동일임금 으로 알고 있는데제가 잘 못 알고 있는건가요?1명의 전문가가 답변했어요