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민둥맨둥26.01.23
노동청 삼자대면 질문합니다 꼭 줘야하나요?근로계약서 교부도 안하고 근로계약서에 밥비 커피값 유니폼값 내야한다고 하더라구요 유니폼은 본사에 신청만하고 받질않았는데 한개에 10만원~15만원 한다고 하더라구요 삼자대면 다음주 월요일인데 다 내야하나요
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말쑥한애벌래5326.01.23
휴직중 퇴사 퇴직금 계산좀 해주세요.2년 휴직중 2월 28일짜로 복직 안하고 바로 퇴사예정인데..작년 12월달에 연차 소진한다고 복직안하고 연차사용해서 13일연차로 월급 받은거 있는데.퇴직금 계산할떄 12월달꺼도 포함되는건가요?아직 휴직전 3개월로 계산 하나요?>
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최고로향기로운삼계탕26.01.23
사업을 운영중 다른사람한테 사업장을 넘기면 퇴직금 지급의무는 누구한테있나요알바로 일한직원이 1년이상 일을했는데 사업장이 가족중 다른사람한테 넘겼어요 그럼 퇴직금은 전 사업주가 줘야하나요 현 사업주가 줘야하나요?
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색다른참매5426.01.23
급여를 2회로 분할하여 지급할 수 있는지안녕하세요.근로자 개인과 회사의 합의가 있는 경우 분할 지급을 할 수 있는지 궁금합니다.해당 근로자들은 간부(일부 임원, 일부 직원)들이고 해당 사안은 간부 회의를 통해서 정해진 안건입니다.50%씩 분할 지급나머지 50% 임금 지급기일 연장에 대한 동의서 수령자문 부탁드립니다.
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다시봐도쾌활한케첩26.01.23
육아기 단축근무 시 급여 관련하여 질문드립니다.안녕하세요?육아기 단축근무(9~18시→9~16시)를 하고 있을 경우,기본급의 60%를 명절휴가비(연 2회)로 받고 있는데 삭감이 되는지 여부가 궁금합니다.임금협약서 상 통상임금에는 기본급, 처우개선비, 식비, 교통비가 포함되어 있으나 25년 대법원 판결로 인해 명절 상여금도 포함 예정.바쁘시겠지만 답변 부탁드립니다. 감사합니다.
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고구마감자호박26.01.23
안녕하세요 인사 질문하려고 합니다.안녕하세요.지금 고용보험 지원금을 받고 있는게 없습니다.다만 이번 연도 등 좋은 제도가 있으면 언제든지 지원하려고 합니다.이럴 경우 현재 권고사직으로 직원을 퇴사 처리하면 안되는걸까요?추후 지원금 받을 때 어려움이 있을까 싶어서요
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재빠른들소826.01.23
투잡을 하게 되어 2곳에서 사대보험을 가입하였습니다.안녕하세요. 투잡을 하다보니 2 사업장에서 4대보험에 가입하게 되었습니다.주사업장에서만 가압하면 안되나요 ? 2곳에 가입하면 실업급여도 2곳에서 받을수 있나요 ?
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고구마감자호박26.01.22
안녕하세요 권고사직 시 지원금 문의합니다.안녕하세요.회사에서 육아휴직 및 고용 지원금을 받고 있는게 많습니다.그런데 이번달 권고사직으로 퇴사를 한 직원이 있는데, 이런 경우 육아휴직 지원금 및 고용 모든 고용 지원금에 영양을 받거나 환수 및 지급 중단이 될 수 있나요?
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다시봐도독특한초밥26.01.22
근로계약서 내용에 대한 궁금중 문의합니다근로계약서 상에 ‘임금상승으로 인한 계약서 갱신, 작성은 생략한다.’ 이 문구를 사업주에서 넣었는데 이게 무슨뜻인지 모르겠어요.
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다시봐도향기로운치킨26.01.22
월급유예당하고이번달월급을못받아서그런데언제줄지도확실치도않은상태가이혼후잇는거없는거삭삭긁엊보증금500. 월세54만원을내는데주인분께보증금에서조금만미리땡겨주실수있는지물어봐두될까요?
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