고용·노동

임금·급여

답변 등록순 최신순

임금·급여고용·노동
귀한베짱이29526.02.05
월화수목 8시간씩, 토요일 4시간 근무 일주일 총 36시간 근로하는 사람은 하루 소정근로시간이??안녕하세요. 월화수목 8시간씩, 토요일 4시간 근무 일주일 총 36시간 근로하는 사람은 하루 소정근로시간이 어떻게 되는건가요??ㅜㅠ7.2시간인가요?ㅠ
2명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
다시봐도숭고한도라지26.02.05
선원법상 선내급식비 관련 질의드려요.안녕하세요 선원법의 선내급식비 관련 질의드립니다.선내급식비는 선내 식료품 구입이나 운반에 관한 비용으로 알고있는데 운항이 없을경우 정박지 인근지역이나 선원의 거주지역에 있는 식당 또는 배달을 이용하고 선내급식비로 처리할수 있는지 궁금합니다.
1명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
늘핫한청둥오리26.02.05
생산직 교대근무 야간근로 시 보상체계오전조 근무 시간월 : 05:00~14:00화-토 : 05:30~오후조 근무 시간월-금: 12:00~20:00안녕하세요. 우선 궁금한 요점은 2가지 입니다.1. 오전조가 06시 이전에 출근한 시간이 야간근로에 무조건적으로 포함이 되는지? 회사 내규와 상관없이 임금을 지불해야하는지?2. 임금으로 지불받지 못한다면 오후조 퇴근 시 1.5배 가산하여 45분씩 일찍 퇴근하는게 가능한지?회사에선 정해진 근로시간이라 오후조는 무조건 시간을 채우고 퇴근해야한다고 하는데 적법한 것인지 의문이 듭니다.
3명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
매일물컹물컹한냉면26.02.04
실업급여받다가 취업 후 계약만료로 실업급여 재신청문의실업급여를 받다가 8월1일부로 계약직으로 일을 하게되어2월 말일자로 계약만료 예정인데날짜를 보니 근무일수가 181일로 잡히던데(주휴포함)실업급여를 다시 받을수 있을까요?
2명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
아마도다양한퓨마26.02.04
이직확인서 내, 일소정근로시간은 근로계약서 및 월급명세서 시간 기준인가요? 실근로시간 기준인가요?이직확인서 내, 일소정근로시간은 근로계약서 및 월급명세서 시간 기준인가요? 실근로시간 기준인가요?근로계약서 및 월급명세서 기준으로는 일 8시간으로 기입되어있는데일소정근로시간은 8시간 보다 적어서요(실제로 휴게시간 등 여러 시간을 차감하면 실근로시간은 8시간 보다 적게 일 한듯 하고요...)그런데고용 노동부에 문의해보니까, 근로계약서 및 월급명세서 시간 기준이라고 하고회사에선 노무사에게 문의해본 결과, 실근로시간 기준대로 한다고 하여무엇이 맞는지 문의 드립니다.
2명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
진실한븍극곰426.02.04
근로계약서상위법사항이있는지 그리고 조기퇴근을 기본급에서 차감지급하는게정상인가요?1.근로계약서상위법사항이있는지 그리고 조기퇴근을 기본급에서 차감지급하는게정상인지.. 7시간치 시급공제하고 지급2.기본급 225만원 비과세0원 연장근로시 통상시급 10.766원 1.5배 야간근로시 10.766 0.5배 적용인 근로계약인데회사에서 3월달부터 포괄임금제로 변경하겠다고 예기가 나오는데 그렇게되면 급여와 퇴직금이 줄어들지 궁금합니다.3.포괄임금제로 될시 임금협상을 어떻게해야할까요..? 월평균 고정연장이아닌상태로 연장근로가 달에 10~16시간정도발생합니다..
1명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
여전히인기많은회장님26.02.04
보험설계사 N잡러 실업급여신청가능보험설계사 코드를 따고 계약도 해서 곧 월급이 나올 예정입니다.그러던중 직장을 그만두게 되었는데 그럼 실업급여는 신청못하나요?
2명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
영원히정이넘치는닭강정26.02.04
실업급여 실수령액 예상금액 계산 도와주세요안녕하세요, 지난달을 마지막으로 비자발적 퇴사를 하게되어 실업급여를 신청하려합니다.앞으로의 금전 계획을 위해 실업급여 실수령 예상액 계산에 도움이 필요하여 질문드립니다.제 상황은 아래와 같습니다.-이직확인서 이직사유코드: 23번-사직서 사직사유에 회사의 경영악화로 인한 권고사직임이 명시되어 있습니다.-나이: 2001년생-고용보험가입기간: 2022년 9월 1일부터 2026년 1월 31일 (3년 5개월)-상용근로자-1일 근로시간: 8시간-퇴사 직전 3개월 월급 총액: 7,260,000원-퇴사 직전 3개월 중 지급받은 상여금: 1,000,000원위와 같은 상황일 때 수급 가능한 조건인지, 정확한 계산을 위해 도움을 요청드립니다.
1명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
어쩐지자신있는남작26.02.04
알바급여 이게 맞는 건가요?????이번달 월급을 보니 70만원 조금 안되게 받아 이상해서 명세서를 보니까 국민연금이랑 건강보험 합쳐서 11만원 좀 넘게 땟더라고요 저번달은 62만원 정도 월급 받았을때 고용보험만 몇 천원 땠는데 이게 맞는 건가요?현재 나이 20살 주휴수당이랑 관련 있는지도 궁금해요 최저시급입니다
1명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
처음부터치밀한아보카도26.02.04
권고사직 퇴사 후 이직확인서 사유코드란고용보험 상실사유는 23번이직확인서 보니 01경영상 필요에 의한 인원 감축으로 인한 해고에 의해 이직한 경우이걸로 되어있는데 실업급여 대상이 되나요?
3명의 전문가가 답변했어요