고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동대체로노력하는도미개인 사유로 2년 이상 무급휴직 후 퇴사시 퇴직금과 실업급여안녕하세요.무급휴직을 2년 정도 했고, 곧 회사 복귀 예정입니다. 회사 복귀 전 퇴사할 경우 퇴직금 및 실업급여 수령 가능 여부가 궁금합니다.1) 개인사유로 2년 이상 무급휴직을 한 경우, 퇴사시 퇴직금을 받을 수 있나요? 직전 3개월 이전에 받은 3개월 급여라, 바로 무급휴직 중 퇴사하면 퇴직금이 0원이 될까요?2) 추가로, 무급휴직 중 결혼하였는데 신혼집이 현재 회사에서 매우 멉니다(왕복 4시간 이상). 해당 사유로 퇴사시 실업급여를 받을 수 있을까요?10명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동현재도활약하는고릴라퇴직금 지급 관련 궁금한게 있습니다.2024년 5월 1일부터 2025년 6월 30일까지 근무했습니다.회사의 사정으로2024년 5월 1일 ~ 2025년 1월 1일 까지는 사대보험이 되었고2025년 1월 1일 ~ 2025년 3월 1일 까지는 사대보험이 불가했으며2025년 3월 1일 ~ 2025년 6월 30일에 다시 사대보험을 가입했습니다.중간에 사대보험이 빠졌으나 근무는 계속 하였고, 급여또한 지급 받았습니다.이런 경우에는 퇴직금을 못 받는 건가요? 혹은 받을 수 있는 상황인가요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동고마운홍여새271주휴수당이 나오는 기준을 잘 모르겠어요제가 7월달에 금,토,일 총 17.5 시간 근무를 하는데제가 7월 셋째주에 사장님이 금요일 근무 대신 토요일 대타 근무를 부탁하셔서 20시간 근무를 하는데 그럼소정근로시간이 11시간이고 대타근무는 소정근로시간에 포함이 안 되는 걸로 알고 있습니다.1. 7월 셋째주에 소정근로시간 주 15시간이상이 되지 않는데 그럼 이 달에 주휴수당이 안 나올까요?아니면 이 주만 주휴수당이 안 나오는건가요?(다른 주는 15시간이 넘습니다.)2.주휴수당을 계산할 때 금,토,일 근무를 하니 3일로 나눠 계산하는게 맞을지 아님 5일로 나눠 계산하는게 맞는지 알고싶습니다.3. 총 주휴수당을 알고싶습니다!(시급은 최저시급인 10,030원입니다)3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동무조건진지한생선구이시급12000 주휴수당 포함된 금액인가요일주일에 5일근무 12시부터 10시까지 휴계시간 따로 안가짐시급 12000원으로 10시간 근무안좋게 퇴사를 했는데주휴 따로 받을수 있나요6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동제일다정한갈색곰실업급여 소정근로시간 질문입니다.제가 근로계약서에는 금, 토 주 2일 8시간 근무로 작성했는데, 직원이 부족해 다른날도 근무하는 경우가 꽤 있었습니다.소정근로시간 계산은 스케줄 방식 계산과, 주단위 계산이 있던데 이런 계약서 외의 근로시간이 추가되는 경우엔 스케줄 방식으로 계산하게 되는건가요???그리고 제가 작년에 근무중이던 공공기관에서 계약 만료 후 근무 공무원들이 연가 사용시 대체인력으로 근무하는 일용직 근무자로 근무중입니다.지금 하는 아르바이트가 야간근무라서 수면없이 바로 출근해야되는게 힘들어 이번달 27일까지만 근무하기로 했는데, 지금 일하는 아르바이트도 매장 사정으로 31일까지만 근무하기로 됐습니다.이런 경우에는 상용직은 비 자발적 퇴사지만, 지금 근무하는 일용직 초단기근로는 자발적 퇴사가 되는데, 실업급여 수급조건에 해당되지 않는건가요?그리고 지금 동시 근무하는 일용직 근무의 근로시간은 소정근로시간 계산에 포함되지 않는건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동fjdkxl월급이 네트제 220만원이면 대출시 연봉은 얼마로 적어야 하나요?월급이 네트제 220만원이라 제가 사대보험 내는건 없고실수령이 저 금액인데요 디딤돌 대출받을때 연봉은 얼마로 적어야 하나요? 근로계약서엔 연봉이 232만으로 기재돼있어서 혼란스러워요4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동빠른정보퇴직금은 회사 퇴사후에 언제 받을수있는건가요?퇴사후에 퇴직금은 언제 받을수있는건가요?퇴사날인지 아니면 퇴사날로부터 언제 까지라고 기간이 있는것인지 궁금합니다 자세히 알려주세요 기간내못받으면 어찌 해야하는지도 알려주세요6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동갈수록인사이트있는석류주휴수당 기준 관련해서 질문 드립니다알바처에서 6월 중순부터 7월초까지 월~금 8시간씩 근무했습니다 휴무일에 다음주부터 나오지 말라고 해고당했고요그런데 주휴수당이 발생하지 않는다고 해서요10일이나 30일이 걸친 주는 만근 해당이 안 되니 안 된다고는 해도 2주는 주휴수당이 발생하는 것 아닌가요? 잘 몰라서 여쭤봅니다5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동풍각쟁이최저 임금은 얼마로 합의 되었는지 궁금합니다.안녕하세요.노사공 최저임금 협상 소식을들었던것 같은데2026년 최저임금은 얼마로결정되었는지 궁금하며미국,일본대비 어느 수준인지궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동그럭저럭눈부신버팔로안녕하세요 시급제 월급제 관련해서 여쭤볼게 있습니다이번에 주5일 10시간 근무로 식당에서 직원으로 일하는데요 이게 시급으로 계산했을땐 250이 주휴포함해 넘어가는데 월급제는 계산이 다른가해서요 단순시급으로 했을땐 250이 되는데 일해야하는곳 사장님은 격주로 주5일 주6일 이런식으로 해서 세전 월급 250이 맞다하셔서 월급제로 할땐 뭔가 다른가 싶어서요 제가 볼땐 격주로 주5,6일 하면 250보다 높아야 한다 생각해서 여쭤봅니다3명의 전문가가 답변했어요