고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동선한친칠라192퇴사한 회사 방문하면 급여준다는데 꼭 가야되나요?근무 마지막 날, 사직서는 메일로 보내달라고 요청한 채로 퇴사했습니다. 이후로 사직서도 안보내주고, 돈도 100만원 가까이 덜 들어와서 급여명세서도 같이 달라고 했습니다. 사직서 안 보내준 채로 급여명세서는 받았는데달랑 총액만 나와있어 계산방법 포함해서 재요구 하니까 그제서야 착오가 있었다며 제대로 계산된 명세서도 보내주고 돈도 준대요. 그러면서 행정처리상 원본 사직서가 필요해사직서 제출하러 오면 돈은 그때 바로 지급한다는데.. 이거 우편으로 보내도 될까요?7명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동똑똑한지빠귀186혹시 실업급여 조건이 될까요...?전 직장에서 2년 근무 후 퇴사했고,현재 10월 21일에 입사하여 3조 2교대 근무로 주3일 또는 4일정도 일하며(일12시간), 11월 26일까지 근무가 예정되어 있습니다.(계약직)이 경우 주5일 근로자는 1개월 계약기간으로 인정되어 실업급여 조건이 된다는건 알고 있으나위와같은 3조 2교대 근무에도 동일하게 계약만료 실업급여 수령 조건에 충족되는지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요- 임금·급여고용·노동아마도영롱한사슴연차수당 선지급 후 반환하여 연차를 사용할 수 있는지?사원 중 한분이 연차를 사용하여 퇴사일자를 앞당기고 싶어하는 상황입니다. 1년 미만 근로자이기 때문에 1달에 1개씩 생기는 상태인데 선지급으로 연차수당을 월급에 포함하여 지급을 받았습니다. 그런데 연차수당을 회사측으로 반환할테니 연차사용 할 수 있게 해달라고하는 상황입니다. 이게 가능한가요?8명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동눈에띄게끼가넘치는장조림5인미만 사업장은 손님 없을때 빨리 끝날경우1. 알바가 9시까지인데...7시에 끝난경우... 시급 다쳐줘야하나요???(빨리끝내자..하고 가라했을경우)2. 알바가 9시까지인데...손님 9시 10분에 나갑니다.7시에 손님 오시고 나면 할일이 없어요...손님 나갈때까지..9시 10분에 나가시면 알바는 9시 칼퇴! 2시간동안 알바가 할일이 없어 폰 보고 있는데.....빨리 보내고 시급 깎아도 되는지요???3.알바가 아파보여서...2시간정도 내가 강제로 빨리 가라했을때.. 시급 쳐줘야하는지요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동종종근엄한밀크티혹시 아하나 다른 플랫폼에 일정 수수료를 지불하고 근로계약서 양식 잡아주시는 분도 계신가요??일단 노무사님은 알아보고있고 당장에 근로계약서 양식이 필요한데 표준양식은 너무 빈틈이 많아보여서 급여에 맞춰서 잘 잡아주실 노무사님을 알아보고있습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동목마른바다표범43중도입사자 급여 지급, 정기불 원칙에 대하여저는 2025년 9월 16일에 기업에 입사하였습니다. 이 기업의 월 급여 지급일은 매월 25일입니다. 근로계약서에는 '임금을 초일~말일까지 산정하여 다음달 25일에 지급한다'고 명시되어 있습니다. 그런데 회사가 저에게 9월 25일에 9월 근로분만큼의 급여를 일할계산하여 지급하지 않았고, 익월인 10월 25일에 9월 근로분만을 지급하였습니다. 그럼 10월 근로분을 11월 25일에 지급하겠다는 것인데, 이 경우 근로기준법 상의 정기불 원칙에 위배되는 것으로 압니다. 이것이 회사에 10월 근로분 지급을 요구할 충분한 근거가 되는지 알고 싶습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동레알충직한예술가1년 미만 퇴직금, 주었다 뺏기 가능한가요?근무 중 A회사의 권유로 B친구 회사에서 일 해줄 수 없냐 A회사에서 퇴직금은 1년치에서 일 한 만큼은 챙겨주겠다 하셔서 퇴직금 받고 B회사에 일하고 있습니다 근데 A회사에 임금체불 된 게 있어서 받으려하니 그럼 임금체불된 금액에서 안줘도 되는 퇴직금 줬던 거 빼고 주겠다 하시는데 퇴직금 빼고 받아야하나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동진짜로격려하는재규어명절 근무 수당 적용 관련해서 질문입니다스케쥴에 없던 날에 나와야 받는건가요? 아니면 그저 빨간날 근무에는 1.5배 적용이 되는건가요? 월급 명세서에 연휴에 근무했던 내용이 안 나와있어서 여쭤봅니다4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동언제나이상한사랑꾼단기알바도 연장 수당 받을 수 있나요?안녕하세요.2일 동안 단기 알바로 11시간 30분을 근무했는데, 근로계약서 작성했을 때보다 30분을 추가 근무를 했습니다.그러면 저는 30분에 대한 연장 수당을 받을 수 있을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동특출난발구지170파견근로자의 장기출장 관련 질문드립니다파견근로자가 장기출장을 가게 되면 비용을 어떻게 계산해야할까요?대기시간에도 근무한 것으로 간주한다고 알고있는데, 예를들어 10박 11일 출장지에 가서 일을 한다고 했을때파견료 산정을 어떻게 해야 할 지 궁금합니다. 숙박을 제공한다고 하였을 때를 기준으로, 기존에 지급하던 파견료에 출장비를 더해서 지급하면 될까요?또한 사용자 입장에서의 주의사항도 궁금합니다.지정된 업무시간을 정하고 그 외 시간에 대해서는 지휘/감독 없이 운영하면 될까요?2명의 전문가가 답변했어요