고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동가끔근사한시금치임금체불,근로계악서,기타문의 사항.가해자측 업장에서 눈썰매장 쓰레기 미화 단기알바를했습니다. 두달하고 반정도 했고 자기가 하고 싶은날에 신청해서 들어가는것이며 세지점이 있고 두명이서 근무합니다. 저는 총 한달 반정도 했구요. 공고에 9시~18시 까지 근무고 11000원이라고 적혀있고 계약서도 뭐도 아무것도 못받았습니다.그리고 뭐 나중에 업무시작하고 받은 메뉴얼 상에는 50분 근무10분 휴식이라고 적혀있었고, 그어느곳에도 쉬는시간 공제한다는 말없었습니다. 그리고 매번 뭐 15분쯤에 마감하자고 퇴근시켰는데 그만큼 분급으로 깎더라구요. 일단 매뉴얼상 으렇게 적혀있지만 가해자중 한명이 우리한테 내부에서 대기하다가 지시들어오면 지시받고 30분마다 쓰래기 미화 해달라고해서 그렇게 했습니다. 실제로도 그렇게 했구요.12월에 근무시작후 2월초쯤에 근로계약서 날아왔는데 그런조건들이 있었습니다.일단 근로계약서 미작송이란 지멋대로 분급깎은건 송치될것같이 말하긴했는데 잘 될라나요1. 휴계시간 무단차감 승소가능할까요?2. 2월말에 근로께약서랑 분급깎아놓고(일찍보내면 휴업수당 줘야한다던데?)이건 잘 승소 할라나요.5인미만 사업장 어쩌구하는데 저를 구인한 가해회사는 3인인데, 그들은 파견만하고 오지않고 눈썰매장은 수많은 사람들이 근무했고 가해회사 상위업체 눈썰매장 총괄팀장이 지시했습니다.만약에 승소시에 다른근무자들도 피하보상받을수있게 판결문 혹은 처리완료 공문을 주면 노동청 조사가 더 빠르게 진행될까요?또한 승소시에 알바 근무단톡에 타근무자들도 권리구제받을 수닜게 공문이랑 판결문보내드려서 도와드릴테니 제 번호로 연락달라하면 소송당할수있나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동슬기로운나비225안녕하세요 퇴직금 기준이 궁금랍니드퇴직금이 1년이상이면 받을수 있잖아요1월1일이 첫근무라고했을때 12월 31일까지 출근을 마지막 출근으로 퇴사하면 365일 채운건데 이건 퇴직금 받을수 있나여?? 어니면 1월1일따진 출근을 해야 퇴직금을 받을수 있나요??6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동무조건즐거워하는앵무새퇴직연금 차등지급 금지위반이 뭔가요퇴직연금 차등지급 의무위반이란게 있나요 인터넷 노무사님 dc형 퇴직연금 납입한도답변문구중에 있던말인데규정이나 고시가 있나요아니면 평등하게 주어야 하나요,4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동한결같이자부심있는비둘기월급제 근무자 가산 수당 50%만 지급하게 할 수 있나요?안녕하세요 5인 이상 법인 기업에서 월급제로 근무하고 있습니다.요식업에서 근무하고 있어서 공휴일 근무가 거의 필수적입니다.휴일이나 연장의 경우에는 일하는 시간이 추가로 있다보니 실 근무 수당(100%) + 휴일 가산 수당 또는 연장 가산 수당(50%) 여서 150%를 추가 지급하는건 알고 있습니다.공휴일에 근무시에는 원래 근무일이면 월급제일 경우에 휴일 가산 수당(50%)만 지급하면 안되나요??아니면 그렇게 할 수 있는 방법이 있나요??5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동가끔발랄한쭈꾸미볶음말없이 퇴직금이 밀리는 중입니다..안녕하세요. 저는 1년 근무한 직장에서 자의반 타의반으로 퇴사를 하게되었는데요.하루 아침에 나오게 되어서 마무리도 제대로 못하고 솔직히 좀 억울하게 나왔습니다.제가 3월31일을 마지막으로 퇴사했는데 아직까지 퇴직금이 들어오지 않았습니다.따로 언제 지급될 예정이라 연락받은거 없습니다.별로 좋게 나온게 아니라 직장에 연락을 다시 하기 싫은데..그래도 연락을 해봐야겠죠?보통 이런경우에 신고도 가능하다 들었는데 정말인가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동대체로활약하는감자칩5인이하 기업에 재직해있다 퇴직시 추가근무수당에 관한 질문입니다5인이하 기업이였고입사시 근로계약서를 쓰지않은채 1년4개월 근무하였고퇴사 시점이 임박해서야 근로계약서를 썼으며 그안에 포괄임금제라고 적혀있었습니다 초과근무 수당이 없다는것이 합당한가요이제라도 받을수 있을까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동순한바다매88퇴사자 발생된 당해연차 지급관련 문의수고많으십니다.퇴직자 연차수당 지급 관련해서주변의 말이 다 달라서 정확히 알고 싶어서 이렇게 문의 드리게 되었습니다.(회계년도로 관리하고 있습니다.)입사 : 2016-06-21퇴사 : 2026-02-13(관리)2016-06-27(입사) - 2016-12-31 : 사용:7개2017-01-01 ~ 2017-12-31 : 발생:15개 / 사용:11개2018-01-01 ~ 2018-12-31 : 발생15개 / 사용 :15개2019-01-01 ~ 2019-12-31 : 발생15개 / 사용:15개2020-01-01 ~ 2020-12-31 : 발생16개 / 사용:16개2021-01-01 ~ 2021-12-31 : 발생17개 / 사용:17개2022-01-01 ~ 2022-12-31 : 발생17개 / 사용:16개 (1개:연차수당지급)2023-01-01 ~ 2023-12-31 : 발생17개 / 사용:15개 (2개:연차수당지급)2024-01-01 ~ 2024-12-31 : 발생18개 / 사용:18개2025-01-01 ~ 2025-12-31 : 발생18개 / 사용:18개2026-01-01 ~ 2026-12-31 : 발생19개 / 사용5.5개 (퇴사일 : 2026-02-13일) 회계연도 기준으로 연차를 부여하여 운영 중인 경우,퇴사 시 2026년도 연차(19일) 중 사용한 5.5일을 제외한잔여 13.5일에 대해 연차수당 지급 대상이 되는지,또는 입사일 기준으로 재산정하여 정산해야 하는지 문의드립니다.찾아보니, 비례계산 적용으로 연차수당 지급 의무가 없다는 의견과회계연도 기준 잔여 연차 전부를 지급해야 한다는 의견이 있어서 ㅠ 어떻게할지 모르겠네요2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동갑자기훈훈한목살학원 알바 급여 주휴수당 책정 문의 드립니다.안녕하세요!학원 운영중에있는데요..!선생님들 급여를 주다가 의문이들어서요주휴수당 계산법에 관련한건데요!1. 근로계약서 상 근로시간/일수로 계산하는게 원칙이 맞나요?2. 1주에 주 4일 총 19시간을 일하는데주휴수당 계산법은 어떻게되나요..?소정근로시간 판단을 위해 4일로 나누는지 5일로나누는지..이것조차도 계약서에 나와있는 근무일수로 나누는건가요?계약시간보다 일을 한두시간 더하던 덜하던 계약서상 시간으로 계산하면되는건지도 궁금해요!4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동가장완벽한철수지속적인 연차 거부로인한 근로조건 악화- 실업급여 수급 가능한가요?지금 직장에 2년째 근무중입니다지속적인 연차 거부로 인한 스트레스가 심해서 퇴사하려고 하는데 실업급여 수급이 가능한지 궁금합니다일단 연차를 한달전에 보고하고 쓰는 구조입니다.1. 월, 금은 회사규정으로 안된다고 했으니 쓰지마라(녹음ㅇ)-그런데 성과를 보인 사람에게는 쓰게 해줍니다.(그 성과는 너무나도 주관적입니다. 예를들어 팀장한테 잘보이는 사람?)2. 규정이랑 안 맞으면 나가야한다(녹음x)한달전 연차 보고 할 때 월요일에 쓴다고하니 ‘안된다 이게 싫으면 다른 회사 알아봐라’ 라고 했습니다.3. 연차 사유를 말 안하면 연차 불가능(녹음ㅇ)신청 날짜 일주일 전 체력적으로 힘들어서 금요일에 쉬고싶다고 했습니다. 근데 힘들어서 쉬는 건 안된다 다른 꼭 빠져야하는 이유를 가지고와라 아니면 못쓴다. 라는 말을 들었습니다4. 휴가 거부(녹음ㅇ)3월에 목,금 이틀 연달아 썼다는 이유로 4월 21,22,23 휴가 신청을 했으나 분위기 신경써라, 연달아 또 쓰는 건 안된다 라며 거부 당했으면 결국 쓰지 못했습니다.그런데 다른 사원은 4,5월 연달아 쓰게 해줬습니다제가 옛날 팀장님의 예쁨을 받았어서 1년차때 연차를 좀 자유롭게 썻는데 지금 팀장님이 그걸 빌미로 너는 저번 팀장님 있을때 연차 많이 썼으니까 이젠 안된다 참아라 이런식의 말을 계속 들어왔으며 정신적으로 체력적으로 너무 힘듭니다.5. 그리고 이건 별개지만 밥 먹는 자리에서 저는 없었는데 다른 직원들한테 대리가 제 욕을 한 걸 알게되었습니다00님 팀장님도 포기했어요~ 이런식으로이건 직장내 괴롭힘 인정 안될까요?퇴사율이 너무 높은 직장이라2년동안 팀원(20명) 18명이 퇴사하고 새로오고를 반복했습니다 이런 상황에서 그래도 버티려고 열심히 하는데 이런 상황이 반복 되다보니 너무 힘이드네요..이러한 이유들로 퇴사한다고 실업급여 수급 가능할까요?가능하다면 신청, 퇴사 시 해야할 것 알려주세요전부다 구두로 보고하는 체계라 녹음이 최선의 증거수집이였습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동어쩐지말쑥한새우튀김편의점 근무하면서 3.3 떼였습니다요 ㅠㅠ4대보험x 3.3 떼면서 일당8만원 받았고종합소득세 신고해서 3.3 환급받으려작년에 소득신고처리해달라했는데일용근로소득으로 잡혀있더군요3.3은 왜 뗀거고 일용근로소득 잡힌거취소하면 3.3 돌려주겠다는데그렇게 되면 제가 장려금을 못받습니다!!3.3도 받고 장려금도 받을수있는 방법 없을까요?1명의 전문가가 답변했어요