고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동찬찬아빠임금체불 문제인데 조금복잡합니다.....내용은 그렇습니다.저는 건설자재운반일을 합니다.b가 오더를 줘서 일을 나가게됩니다.b는 a라는 업체에서 일을받아 저에게 오더를 준거구요.근대 b는 세금계산서 문제로 임금을 c가 받겠끔 해놓았구요.사실 이것도 합법인가 의심스럽습니다그래서 a는 c에게 임금을 주었는데c가 임금을 사비로 써버렸습니다.준다고하고 두달됫습니다.저는 소액이지만 저말고도 인원이많고금액만 천만원이 넘는거로압니다.이경우 제가 돈을 받을방법은 뭐가있나요?당장 실행해야될거같습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동진심푸른매실나무살아가면서 가지는 직업이 급여가 다른 이유몸을 활용하는 일이나 머리를 활용하는 일이 시간은 똑같이 가는데 왜 서로 가치가 다를까요?(인식이 달라서, 대대로 내려온 문화의 영향인지, )4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동일반적으로잔잔한보스초단시간 근로자 해당 여부와 급여 금액이 영향이 있는지?3개월 이상 근무 예정주 2회 하루에 4시간 근무 주 근로시간 8시간 시급 3만원급여 약 104만원인 경우 주 소정근로시간이 15시간 미만이기때문에 국민, 건강은 제외 고용산재만 가입의무인 게 맞나요? 시급이 높아서 혹시나 일반 근로자를 초단시간 근로자로 한 건 아닌지 의심 받을까봐서요.. 이것은 근로계약서로 소명 가능 할까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동가끔우유부단한율무차임금체불 확인서 발급이 될까요? 임금체불 확인서 발급을 못 받으면 실업급여도 받지 못하는지 궁금해요..4월10일부터 5월10일까지 두달간 임금체불을 당해서 5월8일날 고용노동부에 임금체불 확인서를 발급 받기 위해 진정서를 넣었습니다. 5월8일 이후에 근로감독관이 배정되었다고 알림이 왔고 1~2주내에 출석을 요청할 예정이라고 연락을 받았습니다. 하지만 5월18일인 오늘 2달치 급여를 전부 받게되었는데요..그럼 고용노동부에 출석을 해서 조사를 받아도 임금체불 확인서 발급을 안해줄까요? 실업급여를 받기 위해서는 임금체불 확인서가 필요한 것으로 알고 있어서요..2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동끝없이평온한두부김치권고사직시 위로금을 얼마나 제안하면 회사와 협의가 가능할지??외국계 회사에 재직중인데 건강 및 여러가지 이유로 업무를 수행하기가 어려워서 회사에 권고사직을 통해 퇴직하는 것으로 협상을 준비중에 있습니다. 이런 경우 회사에서 일반적으로 지급하는 위로금은 몇달치 월급인지요? 물론 케바케겠지만 6개월치 급여를 제안한다면 회사에서 받아들일지요?7명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동처음부터꿈꾸는돌고래스케쥴 근무자의 대체공휴일 근무 시 수당 여부1. 화,수가 휴일인 스케쥴제 근무자가 대체공휴일(월)에 근무하러 나오는 경우엔 휴일수당 줘야 하나요?1-1. 공휴일인 일요일을 쉰 경우1-2. 공휴일인 일요일에 근무한 경우공휴일인 일요일에 휴일 수당 주는 게 맞나요?월요일은 휴일 수당 주어야하나요??3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동가끔우유부단한율무차임금체불 실업급여 조건 질문입니다.매달 10일 급여가 지급되는 날이에요..4월10일 ~ 5월10일까지 2달치 급여를 받지 못해서 5월8일에 고용노동부에 임금체불 진정을 넣었습니다ㅜㅜ 그래서 이번달 30일까지 근무하고 자진퇴사하고 실업급여를 받고싶었는데 오늘 5월18일에 밀린 2달치 급여가 전부 들어왔습니다.. 2달치 급여 전액 미지급인 경우 자진 퇴사 시 실업급여를 받을 수 있다고 알고있는데 2달치 미지급 상태였다가 2달치 급여를 전액 지급 받은 이후에 퇴사를 할 경우 실업급여를 받을 수 없는건가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동풍족한고래280실업급여 인정급액 이의신청 가능여부실업급여 신청을 해서 일일구직급여액이 49350원으로 나왔습니다. 근데 이게 6시간짜리 인정액이라던데 저는 마지막 근무가 단기알바로 주휴포함 13000원 1주는 주6일 1주는 주4일 출근 총 10일 10:00~18:00 휴계 1시간 알바를 했으며가지고 있는 근로계약서에도 위와같이 기입되어있습니다. 그래서 받은 급여액:827490원 입금내역과 근로계약서 가지고 이의신청이 가능할까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동나른한개미핥기164실업급여 하한액 선정 기준 근무시간은?8개월 계약직 근무 후 기간만료되었으나 실업급여 조건에서 일주일 정도 모자라서 일용직으로 이 기간을 채우려고 합니다.그리고 하한액 산정시 일용직 일주일로 계산하는게 아닌 이전 3개월로 계산하는건가요?주3일 일8시간 근무인데 하한액도 절반만 받는지 궁금하며마지막 근무가 일용직 주5일 근무시에도 하한액이 절반으로 인정받는지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동완벽히능력있는사냥개실업급여 인정 가능한 방법ㅇㅇㅇㅇㅇ제가 전 알바에서 일하다가 런치고 휴게시간 미지급건으로 신고했거든요.그러다가 바빠서 다음에 다시 신고하려고 취소를 해두고 구직촉진수당을 신청했어요.그런데 실업급여라는게 있더라구요. 저는 전 알바를 자의로 그만뒀지만 사유가 점장한테 있으면 실업이 인정돼서 실업급여수급이 가능하다기에 해보려는데 가능한가요? 휴게시간 신고를 다시 해야 하나요? 그리고 신고한것에 그치지 않고 신고 건을 제가 맞다는것을 인정 받아야 실업이 인정 받게되는 건가요? 휴게시간이라는게 좀 머리아프게 싸워야 해서 신고를 미룬거거든요. 다시 해야 하는건가요? 아니면 구직촉진수당을 일단 받고 그후에 신고해도 되는 걸까요?2명의 전문가가 답변했어요