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- 임금·급여고용·노동점잖은멋돼지194연차수당 계산을 어떻게 해야될까요??안녕하세요,근로계약서에 퇴사 시 입사일 기준으로 재정산한다라는 내용이 있는데요.실제 사용은 편의상 회계년도로 관리하고 있습니다.퇴사 정산할 때 연차가 입사년도보다 회계년도로 계산시 더 일수가 많은 경우,근로계약서에 입사일 기준으로 재정산한다는 내용이 있더라도 회계년도 기준으로 계산을 해야할까요???1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동반가운말똥구리56퇴사시점에 대해서 질문드려봅니다.예를 들어 24년 11월 20일 정도에 입사를 했고, 올해 25년 기준으로 1년 이상을 재직하였기 때문에 퇴직금은 발생한 경우입니다. 그렇다면 26년에 1월 정도에 퇴사를 하게 되면 연차 수당 15개가 발생하게 되며, 연차 수당을 받을 수 있는 것인가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동대범한하마641주 2인 근로자 임금 관련 문의 드립니다!안녕하세요. 고민을 하고 있는데 잘 이해가 가지 않아서 질문을 드립니다..저희가 주말(토,일) 근로자를 2명 채용할 예정입니다. 근무시간은 오전 8시부터 밤 8시까지를 A, 밤 8시부터 오전 8시까지를 B.이렇게 해서 A는 1주는 주간 12시간 씩 이틀, B는 1주는 야간 12시간 씩 이틀. 근무를 시키고 그 다음 주에는 로테이션으로 바꿔서 진행 할 예정입니다!이 중에서 휴게시간인 1.5 h를 제외하면 하루에 10.5시간 씩 근무를 하는 것으로 생각하고 있습니다.그런데 제가 궁금한 것이, 각각 1주에 연장근로 시간은 5시간, 연장근로의 경우 통상임금의 50% 가산해서 시급*8*1.5인 것은 이해 했습니다.그러면 가령, 토요일 근무의 경우 1. 시급*8 / 2. 시급*2.5*1.5 로 계산을 하는 것인데.야간근무의 경우가 이해가 잘 안가서요..제가 이해하고 있는 게 맞는지 궁금합니다..밤 22시부터 오전 06시까지가 야간근로시간이라면, 밤 20시부터 08시까지 직원이 근무한다고 가정할 때.20시부터 22시까지는 기본 근무를 하는 것인지(시급*2), 또 그렇다면 남은 8시간은 야간근로를 하는 것인데 제가 계산하는 방식이 맞는지 궁금합니다.(시급*8) + (시급*8*0.5) 바쁘신 데 질문드려서 죄송합니다 ㅎㅎ..1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동매우센스있는붕장어1년근로계약서 와 연차수당지급관계1년 근무 근로계약서를 작성후,1년이 되는날 퇴사후,사업주는 연차수당15개를줄수가 없다고 합니다근로계약1년이후,하루가 지나야 준다고 합니다.실업급여수급날짜등등 운운하며안주겠다고 합니다.방법이 없을까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동완전사랑이넘치는매실나무급여 계산방법.도와주세요ㅠㅠㅠㅠ하루 3.5시간씩 주5일 주휴포함 최저시급 근무하는데 매월 근무 일수는 다른데급여를 고정적으로 똑같이 주시네요. 계산방법 알려주실분 계실까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동더없이호기심많은복분자5인미만 사업장 주휴수당 문의합니다.5인미만 업장인데 단기알바 주휴수당 여쭤봅니다근무기간 : 12월 2일~11일 (총10일)근무일수평일 7일 × 9.5시간 = 66.5시간금·토·일 3일 × 10시간 = 30시간👉 총 근무시간: 96.5시간 입니다.주휴수당 계산 시① 1일 8시간 상한 적용이 맞는지② 아니면 1일 평균 근로시간(총 근로시간 ÷ 근무일수) 기준이 맞는지 궁금합니다.🔹 계산 비교1️⃣ 8시간 상한 적용 시 • 주휴수당: 8시간 × 10,030원 = 80,240원2️⃣ 평균 근로시간 적용 시 • 1일 평균 근로시간: 68시간 ÷ 7일 ≈ 9.714시간 • 주휴수당: 9.714시간 × 10,030원 ≈ 97,431원👉 질문주휴수당은 위 두 계산 중 어느 기준이 근로기준법상 맞는지,또 일 8시간 상한을 적용해야 하는지 여부를 명확히 알고 싶습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동특히긴밀한곰조기재취업수당 자격 요건 질문입니다안녕하세요 조기재취업수당 관련 질문좀 드릴려고 합니다현재 실업급여 180일중 2회차까지 수급후 3회차 실업인정기간 도중 재취업을 하게 되었습니다문제는 고용형태가 정규직 전환형인데 6개월 근무 후 정규직 전환입니다이 경우 6개월 근무 후 정규직으로 전환되어 총 12개월을 근무하면 조기재취업수당을 받을 수 있을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동끝없이센스있는농어격일제근무15일과16일 근무시급여차이 격일제 근무자로 근로계약조건에 연장월 31.2 시간 야간근로 월 53,2시간 의 시간외수당이 있습니다 한달 15일 일할때도 있고 16일 일할때도 있는데 기본급 나오고 시간외수당 같이나오는데 조건에 성립되는건가요 15일 일하면 덜 받고 16일 일하면 더 받아야 되는건 아닌지 기본금은 최저시급 주 40시간주휴시간포함 입니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동새잡아오는고양이통상임금 산정방법 관련 문의드립니다.무급육아휴직자가 휴직종료일을 마지막근무일로 하고 퇴사하는데요. 평균임금은 계산하는 방법을 아는데 통상임금은 어떻게 계산하는지 모르겠는데,, 이런경우도 계산해서 더 큰임금으로 지급해야하는거 맞을까요..? 지금까진 계속근로자만 해봐서 ㅜ 이런 무급이었던 분은 모르겟네오 ㅜㅜ2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동끝없이확신있는석류카페 추가 근무에 대해서 궁금합니다!안녕하세요 카페에서 근무하고 있는데 임금제로 받기로 했어요 근데 제가 근무하기로 한 날이 평일인데 주말에 대타를 뛰게 되면 이에 대한 임금은 지불을 받을 수 있는 걸까요? 이런 건 사장님에게 물어봐야 되나요 원래 받는 건지 안 받는 건지 궁금합니다…3명의 전문가가 답변했어요