고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동충분히잘먹는라임나무호텔 알바+ 편의점 2주 알바 실업급여궁금한점이 있어 질문드립니다~~호텔 알바와 그리고 이제 편의점 2주 알바하게 되면18개월간 180일을 채우게 되는데일용직으로 실업급여를 받을 수 있을까요?실업급여가 마지막 근무와 관련이 있으니마지막으로 호텔 일일알바를 하는게 더 복잡하지 않을까요?1개월 미만 계약은 일용직으로 해당된다 들었습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동여전히건강한두루미최저시급보다 더 주는거라던데 맞는건가요?5인이하 식당에서 홀서빙 세전330만원 받습니다주6일에 근무시간이 11.5시간이고 평일엔 휴게 1.5시간 주말엔 1시간으로 주 62시간 근무입니다.그럼 주휴수당은 얼마인거고 시급은 얼마인건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동가장유연한두루미연장근로수당인정기준, 수당이 기본급에 들여가면 문제없나요?제가 직원인데요월~금 9to 6인데 이번달 급여 명세서에연장근로 수당이 기본급에들어가서 250(기본급)+94,095원이 나왔어요.이번달 연장시간은 총 7시간 51분인데보통 연장근로 수당은 x1.5배로 하지 않나요?연장근로 수당이 기본급에 들어가면 이상한 거 아닌가요?5인 미만 사업장이면 1.0배로 계산해도 문제가 없나요..?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동지나치게자연스러운호두아르바이트 최저임금 충족 확인방법 좀 알려주세요단시간 근로자이고 시급제 아르바이트 최저임금을 계산할 때,주 소정근로시간 X 4.345 X 시급 으로 계산하잖아요?이 때, 주 소정근로시간 X 4.345 (월 소정 근로시간)이소숫점으로 나오면, 어떤 분은 무조건 반 올림 해야 한다고 말씀해 주시고, 어떤 분은 반올림 할 필요가 없다고 하는데, 어떤게 맞는건가요..?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동아직도협력적인스컹크편의점 알바 최저시급,주휴 미지급 신고 질문드려요편의점인데 처음에 8500원에서 시작해서 달마다 500원씩올라서 만원까지가고 주휴는 안준다했는데 5개월했는데 9000원에서 멈춰서 괘씸해서 걍 신고하려는데 근로계약서는 썻는데 사장님만 갖고잇고 저는없어요1 증거로는 입금내역이랑 달마지막날마다 몇시간일했다 문자보낸거있는데 이걸로 될까요? 달력에 몇시간일했는지랑 이름 적은것도 사진 찍어놧어요 그리고 구글앱에 그시간대에 그편의점에 잇던것도 기록남아잇는데 이것도 도움되나여?2 신고할때 전화로만 하는법은 없나요? 제가 직접 노동청 거기 가야하고 사장이랑 삼자대면해야하나요?3 사장이 일시작할때 신고할거면 차라리 그전에말해라고했는데 걍 신고하는게 낫겠죠?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동유난히참견하는꽃게탕퇴직금 계산 시 초과근무수당 반영 방법 질문안녕하세요퇴직금 계산을 위한 평균임금 산정 시에 초과근무수당을 반영하는 방법이 궁금합니다.저희 사업장의 경우, 초과근무수당을 지급하는 방식이 아래 예시와 같습니다.1월 초과근무한 내역에 대한 초과근무 수당 -> 2월에 지급2월 초과근무한 내역에 대한 초과근무 수당 -> 3월에 지급이하 계속 동일한 방식으로 나가다가, 12월에는 회계 마감 등으로 인하여12월에는 11월 초과근무한 내역에 대한 초과근무 수당 + 12월 초과근무한 내역에 대한 초과근무 수당까지 지급하고 있습니다.만약 근로자가 12월 31일자로 퇴직한다면평균임금을 산정할 때 3개월 간 지급된 임금총액을1. 10월 급여 + 9월 초과근무 내역에 대한 초과근무수당11월 급여 + 10월 초과근무 내역에 대한 초과근무수당12월 급여 + 11월 초과근무 내역에 대한 초과근무수당 + 12월 초과근무 내역에 대한 초과근무 수당이렇게 계산해야 하는지아니면2. 10월 급여 + 10월 초과근무 내역에 대한 초과근무수당11월 급여 + 11월 초과근무 내역에 대한 초과근무수당12월 급여 + 12월 초과근무 내역에 대한 초과근무수당이렇게 계산해야 하는지 헷갈립니다.실지급된 임금총액을 바탕으로 계산하는 것으로 보면 1번이 맞을 것 같은데 찾아보니 여기저기 말이 달라서 어렵네요.답변 주시면 감사하겠습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동MarvelKim지방공기업 경영평가성과급 퇴직급여 지급 시 포함 여부2020.8.3. 퇴직연금 복지과 - [공공기관 경영평가성과급 관련 퇴직급여제도 운영에 관한 지침]에 따르면퇴직급여 지급 시 경영평가성과급에 대해 지급하라고 되어 있는데 앞전 담당자분들은 인수인계 때퇴직급여에 경영평가성과급 미포함하라고 하더라구요> 1. 경영평가성과급을 퇴직급여 지급 시 포함시켜야 하나요? / 등급에 따라 지급하지 않는 경우도 있습니다.> 2. 포함시켜야 한다면 지금부터 3년전 분까지 소급하여 지급하면 되나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동종종달달한퓨마연차수당 및 임금 미지급에 대한 산출서에 대해 질문 사항 있습니다.서울동부노동청 조정관으로부터 조정건으로 연락이 와서 근로계약서 연봉계약서를 전송하였고 연차수당 미지급에 대하여 협의를 하였으며 이에 대하여 월요일날전 직장 담당자에게 유선으로 통보 및 협의 하여 나에게 통보하기로 했는데 이에 대해 제가 사후 일어날일에 대하여 어떻게 준비해야하는지 알고싶습니다. 혹시 제가 불리한입장이 생길 사항들은 무엇일까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동살짝쿵유능한김치볶음밥공무원의 정년 연장은 어떻게 되는지 궁금합니다.현재 60세 까지 일을 할 수 있는 일반 공무원의 정년이 공무원연금 수령을 65세부터 받게 되면서 연금 수령에 대한 공백이 5년 정도 생기는데 공무원의 정년 연장은 어떻게 준비되고 있는지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동궁금한알파카실업급여 신청 전/중/후 3.3 알바 가능안녕하세요.2026년 3월 말에 회사 퇴사 후 4월에 실업급여를 신청해서 받으려고 하는데요. 2025년 12월부터 회사다니면서 병행한 주 2일 8시간(하루 4시간) 알바가 있습니다. 4대보험 안하고, 3.3프로만 떼고있고 재취업 전까지 계속 알바를 지속할 생각입니다. 근데 알바는 계속 하는 상태에서 실업급여 신청하고 지급받을 수 있는건가요? (신청할때나 신청 전 알바를 하면안된다는 말이 았어서요..)2명의 전문가가 답변했어요