고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동지금이라도저는오후6시부터11시까지막창삼겹살집주방이를하고있읍니다6시부터11시까지시급13000원에주방일을하고있읍니다 다음달부터점심에제육과김치찌게무한리필장사를하신다며10시출근10시퇴근주6일12시간근무제안을받았는데월급을얼마받아야하는지요 사장님은홀을저는주방전담하고있읍니다홀알바가구해지지않아둘이엽업중인데손님이많으면홀일도같이보고있읍니다현재 휴식시간두시간주신다는데 아마도사장님과둘이일을하게될거같읍니다 사장님은300만원초반이요즘월급이라는데맞는건지요주6일12시간근무월급기준이알고십어요3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동지금이라도주6일12시간식당주방근무 월급에대해알고십습니다오전10시부터오후10시까지점심은무한리필한식저녁은막창과고기를파는식당주방을보고있읍니다사장님과둘이하는작은가게입니다 월급은300초반입니다 적당한지알고십습니다4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동보통은훈훈한개미4대보험 미가입. 2련후 퇴직금.연차수당4대보험 미가입으로 소득세3,3%로만 제하고 일을 한다면 퇴직금과 연차수당이나올까요?퇴직금은 조금나온다고 하던데연차수당은 미지급. 안나온다고 합니다맞는건가요? 지급되면 얼마나 나오는지 궁금합니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동어쩌면열정있는무화과쿠팡 일용직인데 건강보험료 납부 질문드립니다,제가 한심하게도 여태까지 기술이랑 자격증 따는거 실패만 하던 백수였습니다..뒤늦게나마 정신차리고 쿠팡에서 알바라도 다니기 시작한지 두달째인데요, 아버지 밑으로 건강보험 들어간 상태인데 쿠팡에서 두달가량 일하니 건강보험에서 직장가입자 자격이 상실되고 지역가입자로 바뀌엇다하네요,여기서부터 질문을 드리겠습니다.1:쿠팡을 한동안 단기로 계속 다닐 생각인데 아버지 밑으로 다시 직장가입자로 들어가도 되나요?2:만약에 직장가입자로 바꾸면, 돈을 따로 내야하나요? 그리고 내야하는거면 지역가입자로 되는것보다 손해인가요?3:만약 저렇게 바꾸고 쿠팡 계속 다니면 불이익잇거나 그런가요?4:지역가입자 상태로 놔둔상태에서 계속 일을 하면, 제가 이거 따로 돈을 내야하나요? 쿠펀치에 건강보험료 납부라고 있던데, 애초에 계속 내고있는 상태인가요?건강보험료 납부를 너무 많이 뜯어가는데 뭐 뾰족한 방법이 없을까 싶어서 질문을 드렸습니다,요구하는것도 많고 제가 배운게 없다보니 가독성이 떨어지지만.. 부탁드리겠습니다3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동언제나주목받는기술자퀵 비용은 물가 상승률에 따라서 예민하게 반응하는 부분인가요?퀵 비용은 어떤 기준으로 정해지나요? 보통 거리,유류, 교통비와 같은 기본적인 비용을 제외하고 인건비로 책정되는데 이 인건비를 정하는 기준도 어느정도 룰이 있을 것이라 생각하는데 어떠한 기준으로 정해지는지요!3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동때론이상한땅콩버터안녕하세요. 5인 미만 사업장 중도 퇴사 급여 질문 드립니다.월 급여 항목은 다음과 같습니다.1. 기본급(주휴포함) : 1,812,153 / 비고 (209시간, 월)2. 고정연장수당 : 433,238 / 비고 (30시간, 월)3. 연차 수당 : 96,275 / 비고 (10시간, 월)4. 식대 : 200,000월 급여 총액 : 2,541,666(세전)매월 5일날 급여가 들어오고, 급여 산정기간은 당월 1일 ~ 말일 입니다.유급 휴일 관련 조항은 다음과 같습니다.근로자의 날(5.1일)주휴일은 1주간의 소정근로를 개근한 경우에 부여하며, 일요일을 원칙으로 한다. 다만 근무편성표 또는 업무 사정에 따라 주휴일이 변경될 수 있다.「관공서의 공휴일에 관한 규정」에 따른 공휴일 및 대체공휴일 (※ 5인 이상 사업장에 한하여 적용한다)제2호 내지 제3호의 휴일은 “갑”의 필요에 따라 다른 날로 대체하여 부여할 수 있다. 휴일을 대체하여 부여하는 경우 본래의 휴일은 통상의 근로일이 되므로 그날의 근로는 휴일근로로 인정하지 아니하며, 휴일근로수당을 지급하지 아니한다.“갑”의 사정에 따라 유급휴일에 근로하는 경우 근로기준법 제57조에 따라 보상휴가를 부여할 수 있다.유급휴일로 지정하지 아니한 날은 근로의 의무가 있는 날로 보는 것을 원칙으로 한다.기타 사항은 근로기준법 등에서 정하는 바에 따른다.위와 같은 상황일 때2025년 10월 16일까지 근무 후 퇴사 시 얼마의 급여(세전)을 지급받을 수 있을까요 ?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동노는커피실업 급여에 관련해서 문의 드립니다. 긴 글 읽어주시고 답변해주셔서 감사합니다.안녕하세요. Gpt 통해서 실업 급여를 알아봤는데 이해하는데 어려움이 있어서 문의 드립니다.① 첫 번째 직장기간: 2024년 10월 ~ 2025년 8월형태: 단시간 근로(월 6~13일, 고용보험 가입)퇴사 사유: 자발적 퇴사질문:자발적 퇴사이더라도 고용보험이 가입되어 있었다면, 피보험단위기간(180일) 계산에 포함되나요?---② 두 번째 직장 후보 1 — 탑텐 J-Staff기간: 2025년 10월 13일 ~ 11월 12일 (약 1개월)형태: 풀타임(주 40시간), 시급 10,030원, 계약직질문:1. 첫 번째 직장 포함 시 총 180일 이상 고용보험이 충족된다면, 1개월 이하 근무라도 실업급여 수급 자격이 인정되나요?2. 실업급여는 “퇴직 전 3개월 평균임금” 기준이라는데, 근무가 1개월뿐일 경우 그 급여만으로 평균임금이 계산되나요?3. 평균임금이 낮으면 하한액(63,000원/일)이 자동 적용된다고 들었는데, 이로 인해 실제 월급보다 실업급여가 많아지는 상황이 제도상 가능한지 궁금합니다.4. 위 상황이 정상적인 수급 사례로 인정되는지, 부정수급으로 오해받을 여지는 없을까요?---③ 두 번째 직장 후보 2 — 콜센터기간: 2025년 10월 1일 ~ 10월 31일(또는 약 3주)형태: 주 20시간(평일 4시간씩), 단시간 계약직질문:1. 주 20시간 근무라면 고용보험 가입이 가능하다고 알고 있습니다.이 경우 계약만료로 퇴사하면 실업급여 자격 유지가 가능한가요?2. 근무기간이 3주 정도라도 실제 급여를 기준으로 실업급여가 산정되고,하한액이 적용되어 탑텐과 동일한 금액(63,000원/일)을 받게 되는 것이 제도상 가능한지 궁금합니다.3. EF가 마지막 직장일 경우 행정 절차(상실신고, 이직확인서) 에서 유의할 점이 있을까요?두번째 직장을 어디로 가는것이 유리한지도 알수 있을까요??2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동새로운인생을위해생계급여 수급 조건을 알고 싶습니다~제가 저번달에 다니던 회사에 기간만료로 인해서 일을 그만뒀구요.지금 현재는 실업급여를 신청하려고 준비중입니다.실업급여 받는 기간에, 실업급여만으로는 생활이 좀 빠듯한데, 고용보험이 안되어있는 알바라도 조금 할까 생각중인데요.. 한달에 몇번해야 실업급여 감소액이 안될까요? 실업급여 기간중에 알바 1번이라도 해도 실업급여액이 감소가 되나요??실업급여 기간이 끝나고 나서는..국민취업제도를 신청해서 활용할 예정입니다~그리고.. 신청해도 될지 모르겠지만..국민취업제도 신청과 동시에.. 생계급여도 희망하고 있는데요~제가 지금 부모님으로부터 독립하고 1인가구인데, 신청이 가능한지 생계급여 조건이 궁금합니다~1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동갑자기미소짓는닭강정실업급여 이전직장 합산 관련 질문드립니다안녕하세요 현재 계약직 근로를 하고 있습니다 12월 초에 계약만료 예정이고10-12월까지 3개월 계약이고 이전 직장은 2024.01-2025.01까지 근무했습니다이런경우에 이번 직장 계약 만료되면 실업급여 수급이 가능할까요??3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동이미뛰어난병아리근로계약서 작성 전에 교육한 것은 임금을 받을수 있나요?주차 알바입니다. 면접때 들는 바로는 실제 출근 전에 교육을 3시간정도 받아야 근무가 가능하다고 하는데 교육시간도 임금으로 받을수있나요? 만약 사업주가 안준다고 하면 제가 임금 지급을 요구할수 있는 증명 자료는 어떤개 있을까요??.?6명의 전문가가 답변했어요