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탈퇴한 사용자26.03.17
무단퇴사를 했는데 퇴직금 수령가능한가요직장은 4대보험 없이 3.3으로 약 3년 다녔습니다. 주 근무시간은 40시간넘었구요. 정신적으로 너무 힘들게해서 무단퇴사를 하였는데, 퇴직금 수령 가능할까요
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끝까지딱딱한두부김치26.03.17
1년동안 4대보험 미가입 상태였는데 권고사직1년동안 4대보험 미가입 상태로 근무했습니다 . 며칠 전 권고사직 처리 당했는데 이제와서 4대보험 처리 해달라고 하니까 계속 미루기만 하네요.. 실업급여 포기하고 퇴직금만 달라 하는게 나을까요 ㅠ
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진실한캥거루12026.03.17
식당 아르바이트 관련 질문 드립니다.식당 아르바이트를 하는데 하루에 총 3시간 정도(점심시간에만) 월-금 5일을 나가 일주일에 15시간 일을 하게 되었습니다.주휴수당을 별도로 챙겨주신다고 하셨고, 내일 근로계약서를 작성하기로 했는데 이것저것 알아보다 갑자기 궁금한 점이 생겨 질문 드립니다.식당 아르바이트는 원래 3.3%를 제하지 않는다는데 그게 원칙인가요?그렇다면 4대보험 적용 대상인 건가요?2-1. 만약 대상이라면 저는 이후 아르바이트를 그만둘 수도 있는데 그래도 괜찮은지요3. 잘 몰라서 그러는데 3.3%도 제하지 않고 4대보험도 들지 않고 처음에 명시한 시급대로 그대로 받는 경우도 있을 수 있는지요?
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재빠른달팽이2126.03.17
근태 관리로 인한 권고사직(해고)시 해고 예고 수당 및 실업급여근무한지 1년 정도 된 직원이 있습니다.만으로 1년이 되려면 약 2주 정도가 남은 상태입니다.근무 시간 중 자주 졸거나 무단 지각이 여러 차례 있어 주의를 주었습니다. 무단 지각은 해당 직원의 연차를 이용해 (반반차) 처리하였습니다.여러번 주의에도 불구하고 무단 지각하는 사태는 없어졌으나, 근무 시간 중 졸거나 하는 근태 관리에 발전된 모습이 보이지 않아 오늘까지만 근무하라고 권고사직 처리하였습니다.해당 직원의 남은 연차를 모두 소진하면 1년 2주차 정도가 됩니다. 이 직원에게 해고예고수당, 퇴직금, 실업급여가 지급이 되어야하는 부분인지 궁금합니다.
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많이딱딱한우유26.03.17
알바한지 3년지났는데 못받은 임금 받을 수 있나요알바한지 3년넘게지났는데 그당시 주휴는 아예못받았고 시급으로도 정확히 못받았어요 그당시에 우연히 못받은거 발견해서 말해서 받은적도있고, 친구도 안맞아서 다시 받은적있는데요. 그이후로는 확인했는데 그전에는 그냥 믿고 시간기록도 따로안하고 돈받은것도 확인을 안했어요. (월급으로 들어온것도 아니였고 주휴안주려고 월급+일용직 섞어서 기록)돈이 랜덤으로 2-3주후에 나눠서 입금되어서 확인할 길이 없었어요.. 그냥 살다가 문뜩 생각났는데 지금이라도 요청할까봐요 3년지나서 형사쪽으로 진행해야한다는데 가능할까요.
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러블리한아나콘다24926.03.17
연봉 1억이상인 경우에는 현재 정부에서 지원해주는 사업은 없는건가요?연봉 1억이상인 경우에는 현재 정부에서 지원해주는 사업은 없는건가요?세금은 더 많이 내는데 오히려 역차별을 받는 느낌이 드네요. 혹시 특별히 지원받을 수 있는 부분이 있는지 말씀부탁드립니다.
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화려한복어20826.03.17
연금보험료 회사에서 안내줬는데 해결방법이 …있나요 ?지금 저말고도 회사에서 다른직원들 연금보험료를 안냈습니다. 물론 급여명세서에서는 빼고 주는걸로 작성하여 보내주지만 정작 내주지도 않고 급여도 2-3개월 밀리면서 주는데 1개월분만 줍니다.제가 2/27 날짜로 퇴사를했는데도 회사에서 낼수있게 가능할까요 ?
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당당한아비6726.03.17
근로계약서 미작성관련 질문있습니다.일할때 근로계약서를 작성하지않고 2주정도일하다가 퇴사했습니다 처음출근하는날하루전에 수습한달이 적용된다는 문자를받기는했지만 나갈때까지 근로계약서를 작성하지않더군요 이럴경우에 수습적용을 할수있나요?
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궁금증많은학생26.03.17
노동법은 왜 존재하고 기업과 노동자 사이의 갈등을 어떻게 조정하는가요?현대 사회에서 노동시간과 임금, 해고 기준 등을 규정한 노동법이 존재합니다. 이러한 법은 기업의 경영의 자유와 노동자의 권리 사이에서 어떤 역할을 하고, 노동법이 실제로 노사 갈드을 줄이는데 기여한 사례는 어떤 사례가 있나요?
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공정한코뿔소24526.03.17
퇴직금을 이제 일시불로 못 받는 건가요이제 국가에서 가져가서 관리하는 건가요? 1년이상 근무 후 퇴직하면 퇴직금을 못 받는건지 궁금합니다그리고 이렇게 되면 퇴직금은 언제 수령할 수 있는건가요? 다음 직장 구직기간에 실업급여만 받을 수 있고 퇴직금은 언제 수령할 수 있는건지 궁금합니다
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