고용·노동

임금·급여

답변 등록순 최신순

임금·급여고용·노동
많이명확한사장님26.03.11
퇴직금 연금 의무화는 아직 통과안됐나요?300인 이상 기업다니고 올해 11월 말일까지 일하고 퇴사할건데 퇴직금으로 나오는 돈이 필요해서 이 법안이 통과되면 저는 못받는거니까 현재까지 얘기만나오고 아직 통과안됐나요?
2명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
최고로강력한아나콘다26.03.11
사대보험이 되는것과 안되는것의 차이가 클까요?4대보험이 되는 직장과 안되는 직장이 있는데급여는 4대보험 안되는 직장이 훨씬 많이 받긴합니다. 빨간날,주말 다 쉬고요 4대보험 되는 직장은 빨간날 거의 못쉬고 주말도 거의 못쉽니다. 그런데 급여가 더 작아요
4명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
한참주목받는코끼리26.03.11
40대 후반 직장인 적정 연봉은 얼마인가요?40대 후반입니다. 새로운 일을 하게 됬는데 요즘 40대 후반 적정 연봉이 얼마인지 궁금합니다.물론 직업마다 차이가 있겠지만 평균적으로 받는 연봉이 얼마인지 궁금합니다.
3명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
포근한느시23526.03.11
조기취업수당신청시 고용보험 2중 가입일때조기취업 수당을 신청하려합니다.일용직으로 한 달 26일 일을 했습니다.그리고 아르바이트로 주 15시간 하였는 2곳 모두 고용 신고가 되어있을경우조기취업수당을 어떻게 신청하면 되는지요?
1명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
아주정열적인기술자26.03.11
특고 실업급여 조건 충족이 될 수 있을 까요계약기간 상 일자가 10일 정도 모자르는데 보험은 12개월로 나올 것 같아요. 단 아직 2월 보험 납부금은 나오지 않았어요. 실업급여 받을 수 있을까요
1명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
때론미려한회색곰26.03.11
육아단축근무자, 장기근속상 비례 지급당사 5년, 10년, 20년 근속 시 상품권과 해외여행 경비 지급하고 있습니다.최근 해당 직원들이 육아휴직, 육아단축근무 사용으로 약 6개월 단축근무를 썼고이 경우에 비례 지급으로 사규를 바꾼다면 문제가 될까요?
1명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
순박한개개비23826.03.11
입사 전 인수인계 급여지급 필수인가요?이번에 퇴사를 하면서 후임자에게 입사 전 인수인계를 위해 오라고 했는데 급여 지급이 필수일까요?이틀 나눠서 오라고 했는데 업무 시키는건 없고 하루는 업무에 대한 설명을 해주고 하루는 회의가 있는데 이후에는 후임자가 해야되서 참관하라고 부를 예정인데 급여를 안쳐주면 법적으로 문제가 될까요?인수인계 전 급여지급이 안된다는 것을 미리 전달하면 괜찮나요?
3명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
때론미려한회색곰26.03.11
육아단축근무자 근속상 제외하는 사규회사에서 내부적으로 근속상 개념으로 백화점상품권을 지급하고 있습니다.법으로 정해진 퇴직금과 같은 개념이 아니라 포상의 개념인데요당사 최근 육아단축근무 시행자가 있는데이런 근무자는 연속근무(Full Time) 로 볼 수 없어서사규를 수정하고 근속상 지급을 안 한다면 법적으로 문제가 되나요?
2명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
드림박(Dream Park)26.03.11
질환치료를 위해 퇴사시 실업급여 받을수 있는지요?직장에 근무한지 2년되었는데 암으로 치료차 퇴사하려하니 해고처리가 안되어 실업급여 대상이 안된다고 하네요. 실업급여를 받으려면 어떻게 해야하는지? 아니면 병가휴직후 근무하는 것은 가능한지요? 만약 사업주가 병가휴직을 안받아주면 어찌해야되는지요?
1명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
색다른참매5426.03.11
임원 퇴직금 규정 지급 배수 변경 시 퇴직금 관리안녕하세요.[변경내용]- 변경전: 대표이사 3년 이상 근무 시 4배- 변경후: 대표이사 3년 이상 근무 시 2배2019 년 12월 31일부터 시행된 「소득세법」 제22조 제3항에 따라 일반 직원 기준의 2배를 초과하는 금액은 퇴직소득으로 인정되지 않고 근로소득으로 과세되어 임원 개인의 세금 부담이 크게 증가할 수 있어 향후 세무 리스크에 대비하여 퇴직금 산정 기준을 2 배 이내로 조정하고 관련 규정을 개정하고자 합니다.Q1. 임원 퇴직금은 지급 사유가 발생한 시점의 규정으로 적용되는 것이 맞을까요?Q2. 규정이 개정되면 개정전까지 4배로 적립된 퇴직금은 개정 후의 배수인 2배로 재계산 하면 되는 걸까요?Q3. 지급 배수가 감소되어 불리하게 규정이 변경된다고 보일 수 있을 것 같은데, 개정 전까지 적립된 퇴직금을 보존해 줄 방법은 없을까요?
1명의 전문가가 답변했어요