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- 임금·급여고용·노동아마도부드러운북극곰최대주주(사내이사·특수관계자) 퇴직금 중간정산 가능 여부 문의안녕하세요.당사 최대주주(사내이사 및 특수관계자)의 퇴직금 중간정산 가능 여부에 대해 문의드립니다.해당자는 현재 유주택자이며, 근로기준법상 근로자에 해당하지 않는 자입니다.이 경우에도 주택자금을 사유로 퇴직금 중간정산이 가능한지,가능하다면 관련 증빙 방법 또는 판례·사례를 안내 부탁드립니다.만약 불가능하다면 그 사유에 대해서도 설명 부탁드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동이여름소정근로일시간이 정해져있지 않은 근로자의 통상임금계산근로자가 1년 근무 후 퇴직을 하게 되었는데 마지막 3개월 근무시간이 너무 짧아서 통상임금으로 계산을 해야할 것같은데 통상임금을 어떻게 계산해야할지 문의드립니다.근로계약서 상 근로계약은 이렇습니다.업무시간 18:00~22.30 휴게시간 30분휴무일 평일중 1~3일 휴무시급 12,500원(주휴포함)2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동가장우유부단한악어재택근무 시 재택근무 계약서 작성 후 급여 조정가능한가요?재택근무 시 재택근무 계약서 작성 후 급여 조정가능한가요?취업규칙에 따로 재택근무에 대해 나와 있는 내용은 없습니다.다만 재택근무 시 집에서 하루 8시간을 일하는 것인지 확인할 수 없고, 기존에 근태가 좋지 않았던 직원이라 재택근무 계약서를 작성하여 재택근무 기간에는 급여를 조정하고 싶습니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동얄쌍한나방144정년 계약직 실업급여 탈수있는지 궁금합니다.정년이 넘어 직장계약직으로 근무중 계약기간 5개월정도 남아는데 퇴사를 하면 실업급여 탈수있는 방법이 있을까요?? 궁금합니다.11명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동어쩐지대담한치즈라면네일샵 급여 임금 문제로 노동청 신고 하고 싶습니다2년차 직원입니다 지금 샵은 들어간지 4개월 정도 되었고 기본급 130+매출인센10% 로 들어갔습니다2개월은 수습기간으로 130의 80%+매출인센10% 받았구요출퇴근시간은 11:00~21:00 예약없으면 20시 10분 조기 퇴근했으며 한달 휴무는 6회였습니다구조상 근로자이기 때문에 4대보험을 들어달라 요청 했지만 샵 구조상 힘들다며 3.3% 세금만 떼더라구요 (법인 있는 걸로 앎 다른 사업도 여러개하십니다)최근 일하는게 너무 힘들어 부당힌 부분에 대해서 요청했습니다4대보험 들어달라 > 안된다월급 올려달라 > 안된다휴무 8회로 늘려달라 > 죽어도 ㄷ안된다하더라구요이 부분에 있어서 노동청 신고가 가능한 부분이며 저한테 못 받은 부분을 받을 수 있을까요?6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동정중한애벌래56실업급여받는 상황에 기초연금받을수있나요?저희 어머니가 혼자 살고있어요.연세가 이제 70세라 일도 못하는 상황이라 그만두면서 실업급여신청해서 6개월정도 받을거같아요. 그 상태로 기초연금 신청되나요?아니면 실업급여기간 다 끝나고 신청해야하나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동이미유순한딸기통상임금 기준으로 퇴직금 산정시 상여 계산 여부근로자 퇴직금 계산시평균임금보다 통상임금이 높아 통상임금으로 계산하려고 하는데통상임금으로 계산시에도 1년동안 받은 상여와 연차수당(1년 이내 미사용연차수당 받은적 있음)똑같이 포함하나요?7명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동이미유순한딸기무급휴직 후 퇴사시 퇴직급여 계산방법근로자가 1~3월 무급 휴직 후 4월부터 재출근 하였습니다. 4월까지 근무 후 퇴사 예정입니다. 이 경우 퇴직금 계산 방법 아래처럼 하는게 맞을까요?월급여 300만원, 상여 총 300만원(9월, 12월, 3월 지급)총 근무일수 1,000일 (취업규칙에 휴직기간 계속근로포함으로 되어있음)산정급여 3,000,000 (30일, 4/1~4/30)산정상여 731,507 (1년간 상여총액*89/365)1일 평균임금 = 124,383 (3,731,507/30일)퇴직급여 = 10,223,260 (=124,658*30*(1000/365) 이렇게 계산하면 될까요? 3개월 평균임금 계산시 산정급여 총액과 1일 평균임금은 3개월중 무급휴직기간 제외하고 30일로 계산했습니다.그런데 산정상여는 똑같이 30일 기준이 아니라 89일 기준(2/1~4/30)으로 계산했는데30일로 계산하는게 맞는걸까요?오류 있는 부분 있으면 알려주세요!2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동은근히확고한독수리알바 스케줄이 변경되었을때 주휴수당를 받을 수 있나요?근로계약서상 주당 14.5시간 근무인데사장님이 1달마다 스케줄을 정해주십니다.근데 그 달 스케줄이 주당 15시간 초과시 주휴를 받을 수 있나요?만약 스케줄이 아닌 대타다 라고 하시면 어떤 증거가 필요한가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동헌신하는까마귀287휴일 근무수당에대해 문의 드립니다.지금 근무하는 회사는 3종류의 근로자가 있습니다. 계약직인데 4대보험을 내는 분들과 계약직인데 3.3%를 떼고 익일 지급받는 분들 그리고 임시 알바분들... 하는일은 같습니다. 근무시간은 야간조라 20시부터 다음날 05시까지입니다. 저는 3.3%를 떼는 계약직입니다. 1. 국경일등 휴일 근무시 20시에서 24시까지 4시간에 대한 추가 수당을 지급받았는데 나중에 알고 보니 4대보험을 내시는 분들은 하루치, 8시간에 대한 추가수당을 받는다고 합니다. 이럴경우 체불임금으로 신고가 가능한지 알고 싶습니다.2.근무한지 1년이 넘어 25개의 연차가 발생했는데 3.3% 계약직은 사용할 수 없고 대신 퇴사시 일괄계산해서 퇴직금에 더해준다고 합니다. 정말로 3.3%계약직은 연차를 사용할 수 없나요?2명의 전문가가 답변했어요