고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동늘낭만적인어묵휴업기간 또는 공휴일에 연차를 쓰고 연차수당을 받고 싶다는 직원.저희 회사가 어려워서 한 달에 반은 일하고 반은 쉬고 있는데요..이번 주에도 일이 없어 10/1~10/10월까지 휴업기간이었습니다.회사에서 휴업수당을 챙겨줄 여력이 없어서 진작부터 근로자와의 동의하게 휴업시에는 무급휴업으로 하기로 했고요.원래 출근하는 주에 빨간날이 낀 거면 당연히 빨간날에 대한 급여가 나가지만이미 그 전 주부터 휴업상태인 상황이라 연휴 이전에 휴업기간이므로 이 기간동안의 급여는 무급으로 처리하려고 했습니다.그런데 직원이 추석연휴 4일에 자기 연차를 써서 연차수당을 받을 수 없냐는데이런 요청은 회사에서 꼭 들어 주어야 하나요? 아니면 사장 재량인가요?어차피 조삼모사이지만, 직원은 당장 10월 급여를 많이 받고 싶은 입장이고사장은 연차수당 발생으로 인해 당장 10월 급여가 늘게 되면 부담스러운 상황입니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자산재 휴업급여와 실업급여 수급 중복기간이 정확히 어떤 기간을 의미 하는건가요?병원에서 요양 받은 기간을 말하는건가요 아니면은 산재 휴업급여를 수령 받은 기간을 말하는건가요? 실업급여와 산재 휴업급여는 중복으로 수령하면 안되는걸로 알고 있는데요 중복된 기간에 대한 정확한 기준이 너무 궁금합니다3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동오이오이일용직 주휴수당 지급 여무 문의드립니다.안녕하세요저희는 도소매 업종으로가끔 백화점에서 팝업행사를 합니다.10.1(수)~10.5(일) 까지 일용직 계약을 하였고10.1일 5시간10.2일 9.5시간10.3~5일 10시간*3=30시간총 44.5시간을 근무하였습니다.이럴 경우 주휴수당 지급 해야하나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동안정된불가사리가족회사 실업급여 가능한지 궁금합니다제가 아버지 회사에 근무중인데, 비동거가족이라 고용보험 가입은 가능해서 가입되어있습니다. 그런데 경영 악화로 인해 제가 일을 못하게 될거같아서 그만두고 실업급여를 받으려고 합니다.(매출 40%정도 하락)실제 근무 하고있고, 임금도 매달 지급받고 있습니다. 다만 급여가 계약서 상의 금액보다 많이 받고 있고 일정한 금액은 아닙니다.이런 경우도 실업급여를 받을 수 있나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동그럭저럭운좋은바텐더퇴직금 계산 내역이 맞는지 확인 부탁드립니다.전임자분이 퇴직금 계산 서식으로 만들어 놓으신건데 확인 부탁드립니다. ㅠㅠ통상임금 계산시 연차수당을 빼야된다 아니다로 의견이 갈려서 전문가님들의 답변을 듣고 싶습니다!!!3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동정직한거미50실업급여를 받을 수 있는지 확인 부탁드립니다아래와 같은 상황인데 실업급여를 받을 수 있는지 알려주시면 감사하겠습니다. -상황: 위에서 속해있는 팀의 존재에 대해서 꼭 있어야할 필요가 있는지 이야기가 나왔음.그래서 총괄 디렉터가 선택권을 제시해줌. 1) 타부서로 직무변경 (해당부서의 업무+현재 업무 병행) 2) 퇴사 이런 경우 실업급여 받을 수 있는지?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동지금도자유분방한뱀[실업급여] 생리불순으로 인한 퇴사 시 급여 수급이 가능할까요?이직한 지 한 달 된 직장인입니다.이직 이후부터 생리불순이 다시 시작된 상태입니다.원래도 생리 불순을 앓고 있어서 야즈를 복용 중이었는데, 이직 직전 몇달 간은 정상적으로 생리를 하고 있었습니다.직종 상 야근이 많긴 한데요, 현재 회사에서는적게는 11시간, 많으면 15시간까지 근무를 하고 있습니다.회사에서는 15시간 이상 근무시, 다음날 오전 재택을 권유하고 있습니다. 하지만 오후 출근시 또 야근을 하게 되니, 악순환이더라고요.스트레스는 쌓이는데, 근무 조건이 나아질 기미가 안 보이네요.이런 경우에 실업급여 수급이 가능할까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동단정한개미새113알바 야간수당 지급 기준이 궁금합니다제가 오후8시부터 1시까지 알바 대타를 했는데 야간수당이 적용되지 않고 급여가 들어왔습니다. 혹시 평일에는 근무자 수가 5인 이상이 되지 않아서 그런가요? 주말에는 근무자가 5인 이상입니다4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동항상자신감넘치는율무차중간입사자인데 급여가 이싱한거같아서 급여계산 부탁드립니다월급여액 ÷ 209시간 × 8시간 × 근무일수로 계산한다고 합니다.월급여 230만원이며 1일 8시간, 1주 5일 근무입니다.9월 15일부터 30일까지 급여라고합니다( 3일 결근입니다) 저 금액이 맞는건가요? 전 너무 적다고 생각이 듭니다 계산해주시면 감사하겠습니다!1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동지나치게활동적인보아뱀근로계약서에 이렇게 있으면 포괄임금제인가요?포괄임금제라고 안적혀있는데 기본으로 시간외수당이 포함되어있네요. 연봉으로 계약했는데 이런식이면 성과급 지급받을 때 기본급 기준으로 할 경우 시간외수당, 통근비, 식비를 제외한 기본급에 대해서만 나오는거겠죠?4명의 전문가가 답변했어요