고용·노동
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- 임금·급여고용·노동놀라운비단벌레195쿠팡에 소정근로일?이상함 주휴수당?쿠팡물류 5일 이상 주휴 수당 지급이 문제가 없는 건가요? 쿠팡 로지랑 풀필이 있는데 한곳은 익일 지급도 있고 한곳은 주급으로 주중 o x 출근할껀지 말껀지 정하고 to정하지면 출근유부를 알려주는데 꼭 주 5일 이상 근무해야 주휴수당이 나오는 건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동내일도고무적인칼국수실업급여 신청시 이직확인서 요청해야하는 회사2024.08.12~2025.05.31 C 자발적퇴사 주40시간2025.07.28~2025.09.16 A 자발적퇴사 주40시간2026.01.31 까지 D 회사에서 한달 계약직을 했다고 가정하면 실업급여 신청할때 이직확인서를 C회사에만 요청해도 되나요? C회사 하나로 180일 조건은 충족하는데 A회사에도 요청이 필요한가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동냉철한발구지238주휴수당 계산 방법 제가 알고 있는 내용이 맞을까요?안녕하세요! 주휴수당 계산방법을 (1주 근로시간/40) * 8 * 시급 이렇게 알고 있었는데,이건 주 5일 8시간씩 근무하시는 사람의 기준 공식인 건가요?!예를 들면, 주 3일 근무하고 10시간씩 근무하시는 사람이나주 6일 근무하고 10시간씩 근무하시는 사람이나전부 동일한 공식을 적용해서 계산해도 되는 걸까요??그리고 모두 동일하게 주휴시간은 8시간을 초과하면 연장근로시간에 해당이 되는 건지 궁금합니다3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동내일도고무적인칼국수단기계약직 근로후에 실업급여 신청해야하는 회사2023.08.25~2024.06.28 A 자발적퇴사2024.07.04~2024.07.31 B 자발적퇴사2024.08.12~2025.05.31 C 자발적퇴사2025.07.28~2025.09.16 A 자발적퇴사2026.01.31 까지 D 회사에서 한달 계약직을 했다고 가정하면 실업급여 신청할때 이직확인서는 어디회사에 요청해야하나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동꽤건강한호박전하루 알바 세금에대해 질문 드립니다.안녕하세요 호텔 뷔페에서 하루 알바를 하였습니다. 4시부터 11시까지 총 7시간을 일했습니다. 시급은 13000원으로 나와있었고요. 알바비 3.3% 세금 공제를 하시고 야간수당도 포함하지 않고 입금 해 주셨는데1. 5인 이상 사업장에는 오후 10시 이후 근무시 야간 수당으로 시급의 1.5배를 지급 받는 게 맞는 건가요?2. 저는 주민등록번호를 알려드린적도 없으니, 저를 일용직으로 보고 3.3% 세금 공제를 하지 않는게 맞는 거 아닌가요?3. 3.3% 세금 공제시 프리랜서로 신고하였다고 예상 되는데 주민등록번호 없이도 신고가 가능한가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동뽀얀호박벌194직책수당은 내규에 따로 있어야하나요?직책수당에 관련하여 정관이나 내규에 따로 정한바가 있어야하나요?저희 회사는 법인이긴한데 팀장은 직책수당나가고 과장, 대리는 없거든요.팀장도 따로 정한바가 있어서 지급하는건아니고 근로계약서에 적어놨어요.10인미만이라 회사 취업규칙은 없는데 따로 만들어야 하는건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동가끔풍부한주먹밥주6일 40시간 근무 시 연차수당 계산 어떻게 하는지?하루에 6시간 40분씩 주 6일 출근해서 주 40시간 근로하게 되면 주휴시간은 8시간으로 보는데이때, 연차 수당을 계산할때는 통상시급*6.66시간으로 봐야하는지? 아니면 통상시급*8시간으로 봐야하는지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동지금도수동적인어묵급여차압금액 인상 되어 250만원으로 수령여부현재 급여차압이 들어와서 185만원만 수령하고 있는데 내년2월부터 250만원으로 최저생계비가 인상된다고하니 전액 수령 가능한가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동그럭저럭재촉하는소라게안녕하세요 전문가분들의 조언을 구합니다저는 현재 상시 5인미만 사업장(식당)에서 알바중입니다. 2년 반정도는 3.3%만 떼다가 올해 초부터 4대보험을 떼고 있습니다. 곧 퇴사할것 같고 실업급여 수급을 문의했는데 회사의 지원금등을 이유로 권고사직/해고를 해주지않으려고 합니다. 다만 현재 받는 지원은 두루누리밖에 없고 매출이 많이 나오는 매장이라 지원금등은 따로 없는것으로 보입니다.고용보험 인정 기간은 이미 지났습니다또한 근로계약서는 입사 시(3년여전)에 쓴게 마지막이고 제가 찾아보기로는 상시 5인 미만 사업장은 기간제법 4조의 영향을 받지 않는것으로 알고 있습니다.제 상황에서 1. 계약만료로 인한 실업급여 수급이 가능할지에 대해 여쭙고 싶습니다. 2 만약 권고사직/해고를 받는다 하면 정말 두루누리 지원이 끊기는지 알고 싶습니다. 저는 끊기지 않는것으로 찾아봤는데 사측은 끊긴다고 하십니다4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동소중한얼룩말282주5일 /일5시간 근무제 급여는 어느정도로 가늠해야 할까요?주5일 오후 4시~9시까지 근무하는데월급여는 어떻게 되나요?4대보험도 가능한지. 퇴직 급여와 연차 적용도 받을 수 있나요?3명의 전문가가 답변했어요